Di piyaseya kar a Ewropayê de, hin pîşeyên pir bi xelat derketine holê. Gava ku em di sala 2023-an de pêşve diçin, diyar e ku xwedan jêhatîbûnek di teknolojî, darayî, tenduristî û pozîsyonên karsaziya stratejîk de dikare bibe sedema hin mûçeyên herî bilind li seranserê parzemînê. Ka em li gorî hin raporan, li gorî hin raporên sala borî, di analîzek deh pîşeyên herî baş-telafîkirî yên li Ewrûpayê de bigerin.
1. Bankerê Veberhênanê
Bankerên veberhênanê di qada pargîdanî de rolek dileyzin ku pisporiya xwe ya darayî bikar tînin da ku rêberiya hevgirtin û bidestxistina bilindkirina sermayê û tevliheviyên pêşniyarên gelemperî yên destpêkê (IPO) bikin. Ji ber tevliheviya bazaran û bandora kûr a xebata wan, bankerên veberhênanê ji berdêlên bi comerdî sûd werdigirin. Meaş dikare bi pisporên demsalî yên ku ji mûçeya bingehîna wan derbas dibe re pir cûda bibe.
Meaşê navîn ji bo bankerên veberhênanê li seranserê Ewrûpayê pir diguhere. Ji hêla faktorên wekî ezmûna pîşeyî, mezinahiya pargîdanî û mercên bazarê yên taybetî ve tê bandor kirin. Li vir çend hejmar hene, ji bo 2023:
- Li Elmanyayê, mûçeya navîn ji bo Analîstek Bankeya Veberhênanê salê bi qasî 109,000 € ye.1.
- Li London, meaş û prîmanên navîn ji bo analîstên bankê ji 65,000 £ heya 95,000 £, bi navînî li dora 70,000 £ heya 85,000 £ ne.2.
- Li seranserê Qada Aborî ya Ewropî (EEA), tezmînata navînî ji bo bankeran dikare bi qasî 1,080,507 € be, bi cûrbecûr cûrbecûr li gorî welat.3.
2. Pêşvebirê Nermalavê
Di vê serdema dîjîtal a bi lez de pêşdebirên nermalava nermalavê wekî serwerên li pişt pêşkeftinên wê rolek girîng dilîzin. Van pisporên teknolojî-aqilmend ji sêwirandin, kodkirin û bicîhkirina sepanên nermalavê berpirsiyar in. Zehmetiya di warên wekî ewlehiya sîber, hesabkirina ewr û pêşkeftina sepana mobîl de jî dikare bibe sedema dahatên bilind. Ji ber ku teknolojiyê di her pîşesaziyê de diherike, daxwaziya pêşdebiran bi domdarî bilind dimîne.
Meaşê çaverêkirî ji bo pêşdebirên nermalavê li Ewrûpa heya 2023-an dikare li gorî faktoran, mîna welat û asta ezmûnê, bi girîngî cûda bibe. Li gorî agahiyên berdest:
- Meaşê navînî yê pêşdebiran ji dûr ve li Ewrûpayê bi qasî 110,640.88 $ ye, ku salê ji 23,331 $ heya 256,500 $ ye.^1.
- Pêşdebirên Ewrûpaya Rojavayî bi gelemperî salê herî kêm 40,000 $ + qezenc dikin, dema ku pêşdebirên li Ewrûpaya Rojhilat dikarin salane li dora 20,000 $ + hêvî bikin.^2.
- Di asta bilind de, bernameçêkerên nermalavê li welatên mîna Swîsreyê dikarin salê bi qasî 100,000 € qezenc bikin.^3.
3. Pisporê bijîşkî
Tenduristî wekî karûbar berdewam dike û di nav pîşeya bijîjkî de pisporên mîna cerrah, dilnas û neurolog di asta herî bilind a pisporiyê de têne hesibandin. Perwerde û ezmûna wan a berfireh di rizgarkirina jiyanê û zêdekirina encamên nexweş de rolek dileyze. Li Ewropayê, pisporên bijîjkî dikarin mûçeyan pêşbînî bikin, nemaze ji bo pisporên ku ji ber zanîna xwe ya pispor bêtir qezenc dikin.
Dahata navîn ji bo pisporên li Ewrûpayê di sala 2023-an de li gorî faktorên wekî welat û asta pisporiya ku ew xwedî dikin, bi girîngî cûda dibe. Li vir çend nimûne hene:
- Li Keyaniya Yekbûyî, mûçeya salane ya giştî ji bo Bijîjkên Giştî (GP) bi qasî 73,408 € ye, dema ku pispor pir zêde qezenc dikin.^1.
- Li Almanyayê, bijîjkên niştecîh dikarin salê li dora 50,000 € heta 60,000 €, bi guheztinên li gorî herêm û pisporiyê hêvî bikin.^2.
- Li Polonyayê, kesek ku di Tenduristî û Bijîjkî de dixebite bi gelemperî mehê dora 11,300 PLN (Złoty Polonî) distîne, ku li gorî rêjeyên danûstendinê yên heyî bi qasî 2,500 € tê wergerandin.^3.
4. Rêveberê Pêşkeftina Karsaziyê
Rêvebirên pêşkeftina karsaziyê di pargîdaniyan de rolek dileyzin ji ber ku ew berpirsiyar in ji dîtina perspektîfên karsaziya nû û damezrandina hevalbendên stratejîk. Ew bandorek li ser hilberîna dahatê û zêdebûna gihîştina bazarê dikin ku rola wan di serkeftina pargîdaniyê de girîng e. Tezmînata wan bi gelemperî ji meaşek sabît û bi bonusên performansê pêk tê ku nirxa ku ew ji rêxistinê re vedigirin nîşan dide.
Meaşê navînî yê Rêvebirên Pêşkeftina Karsaziyê, li Ewrûpa di sala 2023-an de li seranserê welatan diguhere. Li vir çend mînak hene:
- Li Holandayê, meaşê navîn ji bo Gerînendeyê Pêşkeftina Karsaziyê salê bi qasî 75,045 € ye^1.
- Li Elmanyayê, mûçeya navîn derdora 107,250 dolar e^2.
- Li Keyaniya Yekbûyî, Rêvebirên Pêşkeftina Karsaziyê dikarin hêvî bikin ku salane bi navînî 99,188 $ qezenc bikin^2.
5. Parêzer
Qada qanûnî her tim bi prestîj û potansiyela hatina xwe tê zanîn. Hiqûqnasên ku balê dikişînin ser qanûn, yekbûn û desteserkirin û milkê rewşenbîrî bi taybetî baş qezenc dikin. Kapasîteya wan a rêvekirina pergalên dadrêsî û parastina berjewendîyên xerîdarên xwe pir bi qîmet e, ji ber vê yekê ew tezmînatek wusa bi comerdî distînin.
Di sala 2023’an de li Ewropayê meaşê navînî yê parêzeran ji welat bi welat cuda ye. Bo nimûne:
- Li Fransayê, meaşê navînî ji bo parêzerek salê bi qasî 60,173 $ ye^1.
- Li Almanya, parêzer dikarin hêvî bikin ku salane bi navînî 70,000 $ qezenc bikin^2.
- Li Keyaniya Yekbûyî, rêjeya meaşê ji bo paralegal, ku dikare wekî pozîsyonek qanûnî ya têketinê were hesibandin, ji bo rolek daîmî salê di navbera 20,000 û 50,000 £ de ye.^3.
6. Rêveberê Giştî (CEO)
Di pozîsyona rêveberan de CEO ji bo performansa pargîdaniyek, rêgezên stratejîk û nirxên rêxistinî berpirsiyariya herî mezin digirin. Ev rol pêdivî bi tevlêbûnek serokatî, pisporî û pêşbîniyê heye. Pakêtên tazmînatê yên CEO bi gelemperî hêmanên wekî meaşê bingehîn, îkramî, vebijarkên pargîdanî û celebên din ên cûda vedihewîne.
Meaşê navînî ji bo Serekê Rêvebir (CEO) li Ewropayê di sala 2023-an de li gorî herêm û xwezaya pargîdaniyê diguhere. Bo nimûne:
- Tezmînata bingehîn a navînî di nav CEOyên Ewropî de di pargîdaniyên bi desteka taybet de hate ragihandin ku di sala 447,000-an de 2023 dolar e, digel ku bonûsek dravê navînî di sala 2022-an de 285,000 $ hatî wergirtin, bi tevahî tazmînata dravê navînî 732,000 $ ye.^1.
- Li Brukselê, Belçîka, meaşê navînî ji bo CEO tê ragihandin ku salê 100,000 $ ye.^2.
- Li Elmanyayê, mûçeya navîn ji bo CEO 131,547 € ye^3.
7. Gerînendeyê IT
Rêvebirên IT-ê di dabînkirina xebata bêkêmasî ya pergalên teknolojîk di hundurê pargîdaniyek de rolek dileyzin û di heman demê de wan bi armancên karsaziyê re jî hevaheng dikin. Her ku pargîdanî di bin veguherînan de berpirsiyariyên wan hîn girîngtir bûne. Rêvebirên IT tîmê çavdêriya projeyan dikin û di derbarê veberhênanên teknolojiyê de biryaran digirin. Ji ber girîngiya rola wan ew pir caran mûçe û teşwîqên performansê yên zêde distînin.
Meaşê navînî ji bo Rêvebirek IT-ê li Ewrûpayê di sala 2023-an de dikare cûda bibe, lê li vir çend xalên daneyê hene:
- Li Elmanyayê, meaşê navînî ji bo Gerînendeyekî IT-ê salê 80,000 $ tê ragihandin^1.
- Digel ku jimareyek giştî ji bo Ewrûpa nayê peyda kirin, Rêvebirek IT-ê li Dewletên Yekbûyî meaşek navînî 92,083 $ heye, ku dikare bi hin welatên Ewropî re li gorî lêçûna jiyanê û daxwaziya pisporên IT-ê were berhev kirin.^2.
- Wekî din, ji bo pozîsyonên rêveberî yên di sektora teknolojiyê de li seranserê Ewrûpayê, meaşê navînî ya salane li dora 98,000 $ ye, bi meaşê bingehîn 69,000 $^3.
8. Pîlot
Pîlot di rêvekirina balafiran de di nav ezmanan de rolek dileyzin û rojane pêşiyê xweşiya gelek rêwiyan dikin. Perwerdeya wan berfireh e. Berpirsiyariyeke mezin li ser wan heye. Pîlotên bazirganî yên ku ji hêla firokeyan ve têne xebitandin têne zanîn ku di pîşesaziya veguheztinê de di nav dahatên herî mezin de ne. Dahata wan li gorî zanîna wan, xwezaya tevlihev a peywirên wan û bi gelemperî nexşeyên ku ew pêbawer in, li gorî wan e.
Meaşê navînî ji bo pîlotek li Ewropayê di sala 2023-an de dikare li gorî balafirgehê û asta ezmûna pîlotê ve girêdayî be. Hin xalên daneyê hene:
- Pîlotên Air France dikarin mûçeyek navînî 150,000 € bistînin^1.
- Ekîbên Lufthansa dikarin mehane bi qasî 9,000 € qezenc bikin^1.
- Kaptanek British Airways dikare salê zêdetirî 100,000 £ qezenc bike^1.
9. Gerînendeyê firotanê
Rêvebirên firotanê di hilberîna dahata pargîdaniyek de rolek dileyzin. Ew berpirsiyar in, ji bo rêberî û teşwîqkirina tîmên firotanê ku armancan saz dikin û stratejiyan diafirînin da ku bigihîjin wan armancan. Dahata wan bi gelemperî bi performansa wan ve girêdayî ye bi bonus û komîsyonên ku beşek ji dahatên wan pêk tînin. Rêvebirên firotanê yên awarte yên ku bi domdarî digihîjin armancên xwe an ji wan derbas dibin xwedî potansiyela ku mîqdarên drav qezenc bikin.
Meaşê navînî ji bo Gerînendeyê Firotinê li Ewropayê di sala 2023-an de li gorî welat diguhere:
- Li Fransayê, mûçeya navîn ji bo Gerînendeyê Firotinê salê 75,000 € ye^1.
- Digel ku hejmarên taybetî yên ji bo welatên din ên Ewropî nayên peyda kirin, em dikarin li meaşê navînî ji bo Gerînendeyê Firotina Navneteweyî li Almanyayê binerin, ku dikare wekî berhevokek hişk xizmet bike. Rêvebirê Firotina Navneteweyî ya asta payebilind bi ezmûna zêdetirî 8 salan meaşek navînî 143,019 € werdigire.^3.
10. Endezyarê Fêrbûna Makîneyê
Endezyarên fêrbûna makîneyê di pêşdebirina lêkolîna îstîxbarata sûnî û sepana wê ya pratîk de rolek dileyzin. Ew berpirsiyar in ji afirandina pergalên ku xwedan şiyana fêrbûna ji daneyan û girtina biryaran in. Daxwaza van pisporan zêde bûye ji ber ku pîşesaziyên cihêreng hewil didin ku hêza AI-yê bi kar bînin da ku li hember hevrikên xwe pêşbaziyek bistînin. Ji ber pisporiya wan di zanistiya daneyê û algorîtmayên AI-ê de, ew di sektora teknolojiyê de di nav dahatan de ne.
Meaşê navînî ji bo Endezyarek Fêrbûna Makîneyê li Ewropayê di sala 2023-an de dikare cûda bibe, lê li vir çend hejmarên taybetî yên ji Elmanyayê hene, ku dikarin ji bo herêmê nîşangir bin:
