Viru méi wéi zwee Joerzéngte huet d'Europäesch Unioun sech engagéiert fir d'Gläichheet vun den Aarbechter ze schützen andeems se d'Direktiv 2000/78 vum 27. November 2000 ugeholl huet, déi direkt an indirekt Diskriminatioun op ville Grënn verbitt, dorënner Relioun. Wéi och ëmmer, et ass derwäert ze klären datt direkt Diskriminatioun eng grujeleg an onheemlech Diskriminatioun ass - een ze entloossen wéinst hirer Rass, Relioun oder Iwwerzeegung, asw. benodeelegt si wéinst hirer Relioun oder all aner perséinlech Charakteristik.
De Geriichtshaff vun der Europäescher Unioun huet viru kuerzem am Wabe & MH Müller Handels Uerteel vum 15. Juli 2021 iwwer reliéis Diskriminatioun géint Aarbechter entscheet, an eng e bësse widderspréchlech Doktrin etabléiert. Engersäits schaaft et e gréissere Schutz géint Situatioune vun der indirekter Diskriminatioun. Trotzdem, op der anerer Säit, weist et gewësse Bedenken iwwer d'Präsenz vu Relioun op der Aarbechtsplaz.
D'Geriicht hat schonn am Achbita Uerteel (2017) unerkannt datt Firmen d'Recht hunn Neutralitéitspolitik ze huelen, och wa se e puer Mataarbechter op Basis vu Relioun diskriminéieren andeems se verhënnert datt se gewësse Verpflichtungen erfëllen, wéi zum Beispill reliéis Kleeder unzedoen. Wéi och ëmmer, d'Geriicht huet verstanen datt déi betraffe mussen demissionéieren wann d'Neutralitéitspolitik op de legitimen Geschäftsinteresse reagéiert a passend an néideg ass (dh et gëtt konsequent op all vun hinnen ugewannt), all Typ vu Manifestatiounen beaflosst - politesch, ideologesch, reliéis, asw - an ass net exzessiv fir seng Ziler z'erreechen.
D'Wabe-Uerteel stäerkt de Schutz vun den Aarbechter, andeems se derbäigesat ginn, datt et net duergeet, datt e Patron behaapt, datt et eng Neutralitéitspolitik gëtt, fir indirekt Diskriminatioun op Grond vu Relioun ze berechtegen, mä datt hie muss beweisen, datt esou eng Politik en objektive Betrib entsprécht. brauch. An anere Wierder, wann hien reliéis Kleeder verbidde wëll, muss hien beweisen datt d'Geschäft soss e wesentleche Schued géif leiden.
Déi zweet Verstäerkung ass datt d'Geriicht de Memberstaaten erlaabt d'Sécherheet vun der Direktiv géint indirekt Diskriminatioun ze vergréisseren andeems se hir national Reliounsfräiheetsgesetzer applizéieren wou se méi profitabel Bestëmmungen hunn. Op dës Manéier däerfen d'EU-Staaten hir Patronen verlaangen, hir Neutralitéitspolitik esou kompatibel wéi méiglech mat der Reliounsfräiheet vun hire Mataarbechter ze maachen, wat hinnen erlaabt hir reliéis Verpflichtungen ze erfëllen, ausser se verursaachen onnéideg Schwieregkeeten.
Paradoxerweis ass de Wabe-Urteel widderspréchlech, datt, wärend d'Aarbechter reliéis Gläichheet ënnerstëtzt, e puer vu senge Garantien ënnergruewen.
Wéi ech uewe gesot hunn, akzeptéiert d'Direktiv datt d'Aarbechter ënner bestëmmten Ëmstänn sech mussen demissionéieren fir déi schiedlech Auswierkunge vun enger legitimer Geschäftsmoossnam ze erliewen soulaang se proportional ass, also hinnen net méi schueden wéi strikt néideg ass.
D'Geriicht, déi dës Dispositioun ignoréiert, mengt, datt de Patron, och wann hie mengt, datt et genuch ass fir säin ëffentlecht Bild fir grouss a opfälleg Symboler ze verbidden, verflicht ass, se all (och kleng an dezent) ze verbidden, well soss, wier direkt diskriminéierend géint déi Aarbechter, déi siichtbar Symboler mussen droen.
Dëst Argument widdersprécht der Doktrin, déi an Achbita etabléiert ass, déi regéiert huet, datt e Verbuet, deen reliéis Symboler beaflosst, keng Situatioun vun direkter Diskriminatioun generéiert, wann et ondiskriminéiert op all Aarbechter applizéiert gëtt, an all Symbologie deckt onofhängeg vu senger politescher, reliéiser oder anerer Natur. . Mat deemselwechte Begrënnung, kann e Verbuet op d'Benotzung vu opfälleg Symboler - egal wéi hir Natur - net direkt d'Aarbechter diskriminéieren, déi se benotzen, soulaang et konsequent fir all Aarbechter gëllt.
Ech mengen, datt d’Geriicht haaptsächlech an dëser Decisioun e gewësse Mësstrauen un d’Relioun op der Aarbechtsplaz weist, an datt et schéngt ze suggeréieren, datt de beschte Wee fir Spannungen tëscht den Aarbechter a vis-à-vis vun de Clienten ze vermeiden ass, all reliéis Manifestatioun ze eliminéieren. Dëst ass ausserdeem eng falsch Bewäertung aus der Siicht vun der Entreprisesfräiheet, souwäit et eleng un de Patronen ass, ze entscheeden, wéi ee Bild vun hirem Geschäft si wëlle projizéieren an deementspriechend handelen, kënnen eng Neutralitéitspolitik applizéieren. verstan entweder als d'Feele vun enger reliéiser Manifestatioun oder als Reflexioun vun der Diversitéit, dat heescht, all Manifestatiounen ouni Impositiounen oder Verbueter zouzeginn.
Kuerz gesot, dëst Urteel weist datt, obwuel bedeitend Fortschrëtter gemaach gi sinn, et nach e laange Wee ass fir d'Gläichheet an d'Reliounsfräiheet an der Aarbecht eng Realitéit an effektiv am ale Kontinent ze maachen.
Santiago Canamares Professer fir Gesetz a Relioun, Complutense University (Spuenien)
