ໃນການຮຽກຮ້ອງຮ່ວມກັນສໍາລັບການປະຕິບັດຂອງອົງການອະນາໄມໂລກ (ສ.WHO) ແລະ ອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ອົງການສະຫະປະຊາຊາດຢືນຢັນວ່າ ໂຣກ coronavirus ວິກິດການໄດ້ປະກອບສ່ວນໃຫ້ "ໂທຫາຢ່າງຮຸນແຮງເພີ່ມເຕີມ" ກ່ຽວກັບພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ.
ທ່ານ Maria Neira, ຜູ້ອໍານວຍການ, ກົມສິ່ງແວດລ້ອມ, ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະສຸຂະພາບຂອງ WHO ກ່າວວ່າ "ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງ COVID-19, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແມ່ນຂະແໜງການທີ່ເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່."
ການບາດເຈັບທາງຮ່າງກາຍ ແລະບາດແຜ
ທ່ານດຣ Neira ກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ "ມີພຽງແຕ່ສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບຈໍານວນຫນ້ອຍເທົ່ານັ້ນທີ່ມີໂຄງການສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ." "ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກການຕິດເຊື້ອ, ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງກ້າມເນື້ອແລະການບາດເຈັບ, ຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະການຂົ່ມເຫັງ, ການເຜົາໄຫມ້, ແລະອາການແພ້ຈາກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ."
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ອົງການອະນາໄມໂລກ ແລະ ອົງການ ILO ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບສຸກເສີນລະດັບຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
"ບັນດາໂຄງການດັ່ງກ່າວຄວນກວມເອົາອັນຕະລາຍຈາກອາຊີບທັງຫມົດ - ການຕິດເຊື້ອ, ergonomic, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ເຄມີ, ແລະຈິດໃຈ - ສັງຄົມ," ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສັງເກດເຫັນ, ເພີ່ມວ່າລັດທີ່ໄດ້ພັດທະນາຫຼືກໍາລັງປະຕິບັດຢ່າງຫ້າວຫັນບັນດາໂຄງການດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ຫຼຸດລົງ. ການບາດເຈັບ ແລະການຂາດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຈັບປ່ວຍ ແລະການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ຜົນຜະລິດ ແລະການຮັກສາພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ.
ສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ
ທ່ານ Alette van Leur, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍຂະແໜງການຂອງອົງການ ILO ກ່າວວ່າ “ຄືກັນກັບຄົນງານອື່ນໆທັງໝົດ, ຄວນມີສິດທິໃນການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບດີ ແລະ ການປົກປ້ອງສັງຄົມໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ ແລະ ການບາດເຈັບ,”.
ການພັດທະນາດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນຍ້ອນວ່າອົງການຕ່າງໆຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຫຼາຍກວ່າ XNUMX ໃນສາມສະຖານທີ່ສຸຂະພາບຍັງຂາດສະຖານີອະນາໄມຢູ່ໃນຈຸດທີ່ເບິ່ງແຍງ, ໃນຂະນະທີ່ຫນ້ອຍກວ່າ XNUMX ໃນ XNUMX ປະເທດມີນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະປອດໄພ. ຂະແໜງ.
ທ່ານ James Campbell, ຜູ້ອໍານວຍການພະແນກສຸຂະພາບຂອງອົງການອະນາໄມໂລກກ່າວວ່າ "ການຂາດການເຈັບປ່ວຍແລະຄວາມອ່ອນເພຍເຮັດໃຫ້ການຂາດແຄນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກທີ່ມີມາກ່ອນແລະທໍາລາຍຄວາມສາມາດຂອງລະບົບສຸຂະພາບເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການດູແລແລະການປ້ອງກັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊ່ວງວິກິດການ," James Campbell, ຜູ້ອໍານວຍການ, ພະແນກແຮງງານສຸຂະພາບຂອງ WHO.
"ຄູ່ມືນີ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການນີ້ແລະປົກປ້ອງພະນັກງານສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາດີກວ່າ."
