ເອີຣົບໃຫ້ກຽດແກ່ແຊ້ມຄວາມສະເຫມີພາບໃຫມ່ຂອງຕົນ. ນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນເຫດການພິເສດໃນອາຄານ Berlemont ໃນ Brussels ໃນວັນທີ 8 ມີນາ, ແລະຜູ້ນໍາໃນການຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມສະເຫມີພາບພາຍໃນສະຫະພາບເອີຣົບໄດ້ຮັບກຽດຈາກຄະນະກໍາມະຫະພາບເອີຣົບ Maria Gabriel.
ພິທີດັ່ງກ່າວໄດ້ເປັນຂີດໝາຍເລີ່ມຕົ້ນຂອງເວທີປາໄສນັກທຸລະກິດຍິງຢູ່ເອີລົບເປັນເວລາ XNUMX ວັນ, ເຊິ່ງໄດ້ເຕົ້າໂຮມຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ບັນດານັກເວົ້າ ແລະ ນັກລົງທຶນ, ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງສະຫະພາບເອີລົບ.
ລາງວັນໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີໃນສາມປະເພດ, ດ້ວຍລາງວັນສໍາລັບ "ແຊ້ມແບບຍືນຍົງ" ທີ່ແບ່ງປັນລະຫວ່າງ Trinity College Dublin ແລະ Karolinska Institutet. ລາງວັນ “ແຊ້ມຜູ້ມາໃໝ່” ໄດ້ແກ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Maynooth ຂອງໄອແລນ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກນິກໄອແລນ ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ແຊ້ມຕໍ່ເນື່ອງ”.
ໃນລະຫວ່າງພິທີ, ທ່ານ Gabriel ກໍາມະການເອີຣົບໄດ້ຍົກອອກສາມຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມທຸລະກິດເອີຣົບສໍາລັບຜູ້ປະກອບການແມ່ຍິງ. ໃນບັນດາພວກເຂົາແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກງານແລະວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ມີການສຶກສາ STEM, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການແມ່ຍິງທີ່ຈະລົງທຶນທີ່ຈະມາເຖິງ. ສຸດທ້າຍ, ໃນບັນດາຈຸດເດັ່ນແມ່ນລາງວັນສໍາລັບຜູ້ປະດິດສ້າງແມ່ຍິງ.
ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງເວທີປາໄສເອີຣົບສໍາລັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແມ່ຍິງ (European Women Founders Group) ໄດ້ຖືກກໍານົດໃນລະດູຮ້ອນຂອງ 2022 ໃນ Sofia ພາຍໃຕ້ການອຸປະຖໍາຂອງຄະນະກໍາມະການເອີຣົບ Maria Gabriel. ໃນບັນດາບຸລິມະສິດຂອງເວທີປາໄສແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ກາລະໂອກາດຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດນະວັດຕະກຳ ແລະ ການປະກອບການ.
ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະກໍາມະການເອີຣົບຈາກ 2018, ແມ່ຍິງກວມເອົາ 52% ຂອງປະຊາກອນເອີຣົບ, ແລະມີພຽງແຕ່ 30% ຂອງພວກເຂົາແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜູ້ປະກອບການພາຍໃນສະຫະພາບເອີຣົບ. ໃນປີ 2021, ບໍລິສັດທີ່ເລີ່ມທຸລະກິດໃນເອີຣົບສ້າງລາຍຮັບຫຼາຍກວ່າ 100 ຕື້ເອີໂຣໃນການລົງທຶນຂອງບໍລິສັດ, ມີພຽງແຕ່ 2% ຂອງພວກເຂົາໄປຫາທີມທີ່ນໍາພາໂດຍແມ່ຍິງ, ແລະຫນ້ອຍກວ່າ 10% ເປັນທີມທີ່ມີຜູ້ນໍາຂອງເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ພາບ: ສະຫະພາບເອີຣົບ
