ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງ OECD ຍັງຄົງຢູ່ທີ່ 4.8% ໃນເດືອນມີນາ 2023, ເປັນເດືອນທີສາມທີ່ຕ່ຳສຸດນັບແຕ່ປີ 2001. (ຮູບທີ 1 ແລະຕາຕະລາງ 1). ອັດຕາການຫວ່າງງານປະຈໍາເດືອນບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃນເດືອນມີນາ 2023 ໃນ 15 ປະເທດ OECD, ຫຼຸດລົງໃນ 14 ແລະເພີ່ມຂຶ້ນໃນ 5. ອັດຕາແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບຫຼືໃກ້ກັບລະດັບຕໍ່າສຸດໃນພຽງແຕ່ແປດປະເທດ, ລວມທັງການາດາ, ຝຣັ່ງ, ເຢຍລະມັນ, ແລະສະຫະລັດ (ຮູບ. 2 ແລະຕາຕະລາງ 1). ຈຳນວນຄົນຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງເລັກໜ້ອຍເປັນ 33.1 ລ້ານຄົນ, ຍັງຢູ່ໃກ້ກັບຈຸດຕ່ຳສຸດນັບແຕ່ເດືອນ 2022/XNUMX.
ໃນເດືອນມີນາ 2023, ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງຊາວໜຸ່ມ OECD (ຜູ້ອອກແຮງງານອາຍຸ 15-24 ປີ) ຫລຸດລົງເປັນ 10.5%, ເຊິ່ງບັນທຶກຄ່າຕ່ຳສຸດນັບແຕ່ປີ 2005, ບັນລຸໃນເດືອນກໍລະກົດ 2022.. ອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ຫຼຸດລົງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຄົນງານໜຸ່ມແມ່ນໄດ້ສັງເກດເຫັນຢູ່ໃນອອສເຕຣຍ, ເດນມາກ, ເກຼັກ, ລັດເວຍ, ແລະສວີເດນ. ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງທັງຍິງ ແລະຊາຍ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຢູ່ທີ່ 5.0% ແລະ 4.6% ຕາມລໍາດັບ, ເທົ່າກັບອັດຕາແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 25 ປີຂຶ້ນໄປ (ຮູບທີ 1, ຕາຕະລາງ 3 ແລະ 4).
ໃນຂົງເຂດເງິນເອີໂຣ, ອັດຕາຄົນຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງໜ້ອຍໜຶ່ງ, ໄດ້ບັນລຸລະດັບຕ່ຳສຸດໃໝ່ທີ່ 6.5% ໃນເດືອນ 2023/XNUMX. ອັດຕາການຫວ່າງງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ຫຼືຫຼຸດລົງໃນທຸກປະເທດໃນເຂດໃຊ້ເງິນເອີໂຣ ນອກຈາກແບນຊິກ ແລະເອສໂຕເນຍ ໂດຍມີການຫຼຸດລົງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອອສເຕຣຍ ແລະເກຼັກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕາການຫວ່າງງານຍັງຄົງຢູ່ເຫນືອລະດັບຕໍ່າສຸດຂອງພວກເຂົາໃນປະເທດເກຣັກ, Luxembourg, ແລະ ສະເປນ.ນອກເອີຣົບ, ໂຄລໍາເບຍ ແລະສະຫະລັດ ອັດຕາການຫວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາປະເທດທີ່ບໍ່ແມ່ນ OECD ໃນເອີລົບປະສົບກັບສະພາບທີ່ໝັ້ນຄົງຢ່າງກວ້າງຂວາງ.. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຍີ່ປຸ່ນແລະເກົາຫຼີເຫັນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມາຈາກພື້ນຖານທີ່ຂ້ອນຂ້າງຕໍ່າ (ຮູບ 2 ແລະຕາຕະລາງ 1). ຂໍ້ມູນຫຼ້າສຸດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານໃນການາດາໄດ້ຄົງທີ່ຢູ່ທີ່ 5.0% ໃນເດືອນເມສາ 2023, ບໍ່ປ່ຽນແປງນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນທັນວາ 2022, ແລະໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນສະຖິຕິຕໍ່າສຸດທີ່ 3.4% ໃນສະຫະລັດ.
