ມື້ນີ້, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບັນດາປະເທດສະມາຊິກຂອງສະພາ (Coreper) ໄດ້ຢືນຢັນຂໍ້ຕົກລົງຊົ່ວຄາວລະຫວ່າງປະທານາທິບໍດີສະເປນແລະສະພາເອີຣົບກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົດຫມາຍຂອງ EU ທີ່ຈັດການກັບການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ EU.
ກົດລະບຽບສະບັບປັບປຸງປັບປຸງຂັ້ນຕອນການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສເພື່ອຈຸດປະສົງຂອງການເຮັດວຽກໃນອານາເຂດຂອງລັດສະມາຊິກ. ອັນນີ້ຈະເປັນການຊຸກຍູ້ການຮັບສະໝັກຜູ້ມີພອນສະຫວັນສາກົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສິດທິຫຼາຍສໍາລັບຄົນງານປະເທດທີສາມແລະການປິ່ນປົວທີ່ເທົ່າທຽມກັນຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອທຽບໃສ່ EU ຄົນງານຈະຫຼຸດຜ່ອນການຂູດຮີດແຮງງານ.
ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງປະເຊີນກັບສະຖານະການຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ເຄັ່ງຕຶງ. ການສະເຫນີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຕົກລົງໃນມື້ນີ້ແມ່ນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ເລື່ອງນີ້
ສະຖານະການຂອງການຂາດແຄນຍ້ອນວ່າມັນຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ຂະບວນການທີ່ລຽບງ່າຍແລະຄາດເດົາໄດ້ສໍາລັບຄົນປະເທດທີສາມທີ່ຈະຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແລະທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຫນຶ່ງໄປ.
Elma Saiz, ລັດຖະມົນຕີແອສປາໂຍນສໍາລັບການລວມ, ການປະກັນໄພສັງຄົມແລະການເຄື່ອນຍ້າຍ
ຄໍາສັ່ງໃບອະນຸຍາດດຽວກໍານົດຂັ້ນຕອນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ບັນດາປະເທດ EU ອອກໃບອະນຸຍາດດຽວນີ້ແລະກໍານົດສິດທິທົ່ວໄປສໍາລັບຄົນງານຈາກປະເທດທີສາມ. ປະເທດສະມາຊິກຮັກສາການເວົ້າສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບວ່າຄົນງານຂອງປະເທດທີສາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຍອມຮັບໃນຕະຫລາດແຮງງານຂອງພວກເຂົາເທົ່າໃດ.
ຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້
ພະນັກງານປະເທດທີສາມສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຈາກອານາເຂດຂອງປະເທດທີສາມຫຼື, ອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບັນລຸໄດ້ລະຫວ່າງຜູ້ຮ່ວມນິຕິກໍາ, ຈາກພາຍໃນ EU ຖ້າລາວເປັນຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເມື່ອລັດສະມາຊິກຕັດສິນໃຈອອກໃບອະນຸຍາດດຽວ ການຕັດສິນໃຈນີ້ຈະຮັບໃຊ້ທັງເປັນທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ເປັນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.
ໄລຍະເວລາ
ສະພາແລະລັດຖະສະພາຢູໂຣບໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າການອອກໃບອະນຸຍາດຄັ້ງດຽວຄວນດຳເນີນໄປພາຍໃນສາມເດືອນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໃບສະໝັກທີ່ສົມບູນ. ໄລຍະເວລານີ້ຍັງກວມເອົາເວລາທີ່ຈໍາເປັນໃນການກວດສອບສະຖານະການຕະຫຼາດແຮງງານກ່ອນທີ່ຈະມີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບໃບອະນຸຍາດດຽວ. ຈາກນັ້ນ, ປະເທດສະມາຊິກຈະອອກວີຊາທີ່ຕ້ອງການເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າດິນແດນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເບື້ອງຕົ້ນ.
ການປ່ຽນແປງນາຍຈ້າງ
ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດດຽວຈະມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງນາຍຈ້າງ, ໂດຍອີງໃສ່ການແຈ້ງການກັບອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດໄດ້. ປະເທດສະມາຊິກຍັງອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໄລຍະເວລາຕໍາ່ສຸດທີ່ໃນໄລຍະທີ່ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດດຽວຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງຄັ້ງທໍາອິດ. ໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍການຈ້າງງານ, ຄົນງານປະເທດທີສາມໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງລັດສະມາຊິກຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາຂອງການຫວ່າງງານທັງຫມົດບໍ່ເກີນສາມເດືອນໃນໄລຍະທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງໃບອະນຸຍາດດຽວຫຼືຫົກເດືອນຫຼັງຈາກສອງປີຂອງໃບອະນຸຍາດ.
ຄວາມເປັນມາແລະຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ
ຄໍາສັ່ງໃບອະນຸຍາດດຽວໃນປະຈຸບັນມີວັນທີກັບຄືນໄປບ່ອນ 2011. ໃນວັນທີ 27 ເດືອນເມສາປີ 2022, ຄະນະກໍາມະການໄດ້ສະເຫນີການປັບປຸງຄໍາສັ່ງປີ 2011.
ຂໍ້ສະເໜີແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊຸດ “ທັກສະແລະພອນສະຫວັນ” ທີ່ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງ EU ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານຖືກກົດໝາຍ ແລະ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອດຶງດູດທັກສະ ແລະ ພອນສະຫວັນທີ່ EU ຕ້ອງການ.
ຂໍ້ມູນ Eurostat ຈາກ 2019 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 2 984 261 ການຕັດສິນໃຈຂອງໃບອະນຸຍາດດຽວໄດ້ຖືກລາຍງານໂດຍປະເທດສະມາຊິກເຊິ່ງ 1 212 952 ແມ່ນສໍາລັບການອອກໃບອະນຸຍາດທໍາອິດ. ການຕັດສິນໃຈອື່ນໆແມ່ນສໍາລັບການຕໍ່ອາຍຸຫຼືການປ່ຽນແປງໃບອະນຸຍາດ.
ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນວັນນີ້, ບົດຄວາມດັ່ງກ່າວຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຢ່າງເປັນທາງການຈາກສະພາແລະລັດຖະສະພາເອີຣົບ.
