ລັດຖະສະພາເອີຣົບໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນກົດລະບຽບຂອງ EU ທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນມື້ນີ້ສໍາລັບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບຊາວປະເທດທີສາມ.
ການປັບປຸງຂອງ ຄໍາສັ່ງອະນຸຍາດດຽວໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນປີ 2011, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາລະບຽບການບໍລິຫານດຽວເພື່ອມອບໃບອະນຸຍາດໃຫ້ຊາວປະເທດທີ 465 ທີ່ປາດຖະໜາຢາກດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດ EU, ແລະ ບັນດາສິດລວມຂອງຄົນງານປະເທດທີ 122 ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນວັນນີ້ ດ້ວຍ 27 ສຽງເຫັນດີ. , XNUMX ຕ້ານ ແລະ XNUMXx abstentions.
ການຕັດສິນໃຈໄວຂຶ້ນໃນແອັບພລິເຄຊັນ
ໃນການເຈລະຈາ, MEPs ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການກໍານົດຂອບເຂດຈໍາກັດ 90 ມື້ສໍາລັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການຕໍ່ຄໍາຮ້ອງຂໍໃບອະນຸຍາດດຽວ, ເມື່ອທຽບກັບສີ່ເດືອນໃນປະຈຸບັນ. ຂັ້ນຕອນໃນເອກະສານທີ່ຊັບຊ້ອນໂດຍສະເພາະອາດຈະໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍເວລາ 30 ວັນ ແລະເວລາໃນການຈັດສົ່ງວີຊາ, ຖ້າຈໍາເປັນ, ຈະບໍ່ລວມເຂົ້າ. ກົດລະບຽບໃຫມ່ຈະແນະນໍາຄວາມເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອສະຫມັກຂໍໃບອະນຸຍາດ Single Permit ຈາກພາຍໃນອານາເຂດ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນ EU ຢ່າງຖືກກົດຫມາຍສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ປ່ຽນສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັບຄືນບ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ປະເທດ.
ການປ່ຽນແປງນາຍຈ້າງ
ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃຫມ່, ຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດດຽວຈະມີສິດທີ່ຈະປ່ຽນນາຍຈ້າງ, ອາຊີບແລະຂະແຫນງການເຮັດວຽກ. MEPs ຮັບປະກັນໃນການເຈລະຈາວ່າການແຈ້ງເຕືອນງ່າຍໆຈາກນາຍຈ້າງໃຫມ່ຈະພຽງພໍ. ອຳນາດການປົກຄອງແຫ່ງຊາດຈະມີເວລາ 45 ວັນເພື່ອຄັດຄ້ານການປ່ຽນແປງ. MEPs ຍັງໄດ້ຈໍາກັດເງື່ອນໄຂພາຍໃຕ້ການອະນຸຍາດນີ້ສາມາດຖືກທົດສອບຕະຫຼາດແຮງງານ.
ລັດ EU ຈະມີທາງເລືອກທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໄລຍະເວລາເບື້ອງຕົ້ນສູງເຖິງ 6 ເດືອນໃນໄລຍະທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງນາຍຈ້າງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະເວລານັ້ນຍັງເປັນໄປໄດ້ຖ້ານາຍຈ້າງລະເມີດສັນຍາການເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ, ຕົວຢ່າງໂດຍການວາງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຂູດຮີດໂດຍສະເພາະ.
ການຫວ່າງງານ
ຖ້າຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດຄົນດຽວຫວ່າງງານ, ພວກເຂົາຈະມີເວລາເຖິງສາມເດືອນ - ຫຼືຫົກເດືອນຖ້າພວກເຂົາມີໃບອະນຸຍາດຫຼາຍກວ່າສອງປີ - ເພື່ອຊອກຫາວຽກອື່ນກ່ອນທີ່ໃບອະນຸຍາດຂອງພວກເຂົາຈະຖືກຖອນ, ເມື່ອທຽບກັບສອງເດືອນພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ. ລັດຂອງສະຫະພາບເອີຣົບອາດຈະເລືອກທີ່ຈະສະເຫນີໄລຍະເວລາທີ່ຍາວກວ່າ. ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ປະສົບກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຂູດຮີດໂດຍສະເພາະ, ປະເທດສະມາຊິກຈະຂະຫຍາຍເວລາຫວ່າງງານສາມເດືອນທີ່ໃບອະນຸຍາດດຽວຍັງຄົງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຖ້າຜູ້ຖືໃບອະນຸຍາດຄົນດຽວຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າສາມເດືອນ, ປະເທດສະມາຊິກອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາໃຫ້ຫຼັກຖານວ່າພວກເຂົາມີຊັບພະຍາກອນພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງດູຕົນເອງໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ.
ອ້າງ
ຫຼັງຈາກລົງຄະແນນສຽງ, ນັກຂ່າວ Javier Moreno Sanchez (S&D, ES) ກ່າວວ່າ: “ການເຄື່ອນຍ້າຍແບບປົກກະຕິແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຕ້ານການອົບພະຍົບທີ່ບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີ ແລະການຄ້າມະນຸດ. ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ແກ້ໄຂການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ, ຮັດແໜ້ນຄວາມສອດຄ່ອງລະຫວ່າງເຄື່ອງມືເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຊື່ອມໂຍງຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດ. ການທົບທວນຄືນຂອງຄໍາສັ່ງໃບອະນຸຍາດດຽວຈະສະຫນັບສະຫນູນແຮງງານຈາກປະເທດທີສາມທີ່ຈະໄປເຖິງເອີຣົບໄດ້ຢ່າງປອດໄພ, ແລະບໍລິສັດເອີຣົບເພື່ອຊອກຫາແຮງງານທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ສະກັດກັ້ນການຂູດຮີດແຮງງານ, ໂດຍເສີມຂະຫຍາຍສິດຂອງຄົນງານຂອງປະເທດທີສາມ ແລະ ປົກປ້ອງພວກເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າຈາກການລ່ວງລະເມີດ.”
ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ
ກົດລະບຽບໃຫມ່ໃນປັດຈຸບັນຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງເປັນທາງການໂດຍສະພາ. ບັນດາປະເທດສະມາຊິກຈະມີເວລາສອງປີຫຼັງຈາກການມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງຄຳສັ່ງແນະນຳການປ່ຽນແປງກົດໝາຍແຫ່ງຊາດຂອງຕົນ. ກົດໝາຍນີ້ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ໃນເດນມາກ ແລະໄອແລນ.
