Laikas spręsti psichikos sveikatos problemas darbo vietoje, ragina JT agentūros

Pasaulio sveikatos organizacija (PSO) ir Tarptautinė darbo organizacija (TDO) nurodė, kad dėl depresijos ir nerimo kasmet prarandama 12 milijardų darbo dienų, o tai pasaulio ekonomikai kainuoja beveik 1 trilijoną JAV dolerių, todėl reikia imtis daugiau veiksmų psichikos sveikatos problemoms darbe spręsti. trečiadienį.

JT agentūros išleido du leidinius, kurių tikslas užkirsti kelią neigiamoms darbo situacijoms ir kultūroms tuo tarpu taip pat siūlanti psichikos sveikatos apsaugą ir paramą darbuotojams.  

„Twitter“ URL

Nukentėjo našumas ir produktyvumas 

„Atėjo laikas sutelkti dėmesį į žalingas poveikis darbas gali turėti įtakos mūsų psichinei sveikatai“, – sakė Tedrosas Adhanomas Ghebreyesusas, PSO generalinis direktorius. pasaulinės gairės šiuo klausimu. 

„Asmens gerovė yra pakankama priežastis veikti, tačiau prasta psichinė sveikata taip pat gali turėti neigiamos įtakos asmens veiklai ir produktyvumui. 

PSO gairėse pateikiami veiksmai, kuriais siekiama kovoti su rizika psichikos sveikatai darbe, pvz dideli darbo krūviai, neigiamas elgesys ir kiti veiksniai, galintys sukelti kančią. 

JT sveikatos agentūra pirmą kartą rekomenduoja rengti vadovų mokymus, kad jie galėtų užkirsti kelią įtemptai darbo aplinkai ir reaguoti į darbuotojų poreikius. 

Darbo tabu 

KAS Pasaulio psichikos sveikatos ataskaitaBirželį paskelbtas tyrimas atskleidė, kad iš vieno milijardo žmonių, 2019 m. gyvenusių su psichikos sutrikimu, 15 procentų darbingo amžiaus suaugusiųjų patyrė psichikos sutrikimą.  

Darbo vieta sustiprina platesnes visuomenės problemas kurie neigiamai veikia psichinę sveikatą, įskaitant diskriminacija ir nelygybė, pranešė agentūra.

Patyčios ir psichologinis smurtas, dar vadinamas „mobingu“, yra pagrindinis skundas dėl priekabiavimo darbo vietoje, turinčio neigiamą poveikį psichinei sveikatai. Tačiau psichikos sveikatos aptarimas ar atskleidimas visame pasaulyje išlieka tabu. 

Gairėse taip pat rekomenduojami geresni būdai patenkinti psichikos sveikatos sutrikimų turinčių darbuotojų poreikius ir siūlomos intervencijos, kurios padėtų jiems grįžti į darbą. 

Didėjančios galimybės 

Jie taip pat numato priemones, skirtas palengvinti patekimą į darbo rinką tiems darbuotojams, kurie turi sunkių psichikos sveikatos sutrikimų. 

Svarbu tai, kad gairėse reikalaujama imtis veiksmų siekiant apsaugoti sveikatos, humanitarinės pagalbos ir skubios pagalbos darbuotojus. 

atskiras politikos santrauka su TDO paaiškina PSO gaires, kalbant apie praktines strategijas vyriausybėms, darbdaviams ir darbuotojams bei jų organizacijoms tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuose.  

Tikslas yra: remti psichikos sveikatos rizikos prevenciją, saugoti ir skatinti psichikos sveikatą darbe bei remti psichikos sveikatos sutrikimų turinčius asmenis, kad jie galėtų dalyvauti ir klestėti darbe.  

„Kadangi žmonės didžiąją savo gyvenimo dalį praleidžia darbe, saugi ir sveika darbo aplinka yra itin svarbi“, – sakė TDO generalinis direktorius Guy Ryderis. 

„Turime investuoti kurti prevencijos kultūrą, susijusią su psichine sveikata darbe, pertvarkyti darbo aplinką, kad būtų sustabdyta stigma ir socialinė atskirtis, ir užtikrinti, kad psichikos sveikatos sutrikimų turintys darbuotojai jaustųsi apsaugoti ir palaikomi. 

TDO Konvencija apie darbuotojų saugą ir sveikatą bei su tuo susijusius dalykus rekomendacija, sudaryti teisinę bazę darbuotojų apsaugai.  

Nacionalinių programų trūkumas 

Tačiau tik 35 procentai šalių pranešė, kad turi nacionalines su darbu susijusios psichikos sveikatos skatinimo ir prevencijos programas. 

Šios Covid-19 Pasaulio sveikatos organizacijos duomenimis, pandemija 25 procentais padidino bendrą nerimą ir depresiją. studija paskelbtas kovo mėnesį. 

Krizė atskleidė, kaip vyriausybės nebuvo pasirengusios jos poveikiui psichinei sveikatai, taip pat chroniškam pasauliniam psichikos sveikatos išteklių trūkumui.  

2020 m. viso pasaulio vyriausybės psichikos sveikatai skyrė vidutiniškai tik du procentus sveikatos biudžeto, o žemesnes vidutines pajamas gaunančios šalys skyrė mažiau nei vieną procentą.