Извештајот усвоен во средата (15 гласа за, девет против, без воздржани) има за цел да ги зајакне правилата на Парламентот за спречување конфликти и вознемирување на работното место и промовирање на добро управување со канцеларијата преку воведување задолжителна специјализирана обука за европратениците.
Пратениците кои нема да ја завршат оваа обука во првите шест месеци од нивниот мандат (освен во исклучителни случаи или ако претходно не го сториле тоа) би се соочиле со казни и нема да можат да бидат избрани за пратенички функции (на пр Европската Бирото на парламентот или како претседател на комисијата), да биде назначен за известувач или да учествува во официјална делегација или меѓуинституционални преговори.
Конференцијата на претседателите (т.е. претседателот и лидерите на политичките групи) може, со три петтино мнозинство, составено од најмалку три групи, да поднесе предлог на пленум за смена на кој било избран носител на функција (на пр. член на Бирото на ЕП или претседател на комисијата ) доколку не успеат да ја завршат обуката. При ваквото гласање би се применил праг за двојно мнозинство: две третини од дадените гласови и мнозинство од сите европратеници. Истата постапка ќе биде применлива и за известувачите, а конечната одлука во овој случај ќе ја донесе релевантната комисија.
Цитат
известувачот Габриеле Бишоф (S&D, DE) коментира: „Парламентот има должност да постави златен стандард во справувањето со вознемирувањето на работното место, со јасни правила и силни санкции за пристап на нулта толеранција. Превенцијата е клучна, бидејќи ни овозможува проактивно да ги решаваме проблемите, а задолжителната обука ја зајакнува нашата посветеност на работно место каде што се почитува и заштитува достоинството на сите. Го исполнивме јасниот политички мандат обезбеден од Бирото на Парламентот и со нетрпение очекуваме новите правила да бидат финализирани на пленарна седница, за доброто на сите вработени во овој дом“.
Следните чекори
Извештајот се очекува да биде доставен на пленарната седница од 10 до 11 април во Брисел.
Позадина
Обуката на тема „Како да се создаде добар и добро функционален тим“ ќе се состои од пет различни модули кои опфаќаат регрутирање асистенти, успешно управување со тимот, вклучувајќи спречување конфликти и рано решавање конфликти, административни и финансиски аспекти на парламентарната помош, како и спречување на вознемирување.
