എല്ലാത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളിലും എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും ദുരുപയോഗം നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഹ്യൂമാനിറ്റേറിയൻ ഫീഡ്‌ബാക്ക് ചാരിറ്റി പറയുന്നു

ചാരിറ്റിയുടെ സ്ഥാപകൻ ലൂപ്പുമായി സംസാരിക്കുക, മാനുഷിക സഹായത്തിന്റെ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഒരു തുറന്ന പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, ബിബിസി ഡോക്യുമെന്ററിയോടും ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയിലെ വിസിൽബ്ലോവർമാരുടെ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അനുബന്ധ ലേഖനങ്ങളോടും പ്രതികരിച്ചു: ദി വിസിൽബ്ലോവർസ്: യുഎൻ ഉള്ളിൽ. 

ഡോക്യുമെന്ററിക്ക് മറുപടിയായി ടോക്ക് ടു ലൂപ്പിന്റെ സ്ഥാപകനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ അലക്സ് റോസ് പറഞ്ഞു: 

“ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ലൂപ്പ് ടീം ബിബിസി ഡോക്യുമെന്ററിയും ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയിലെ വിസിൽബ്ലോവർമാരുടെ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അനുബന്ധ ലേഖനങ്ങളും കാണുന്നതിൽ സങ്കടപ്പെട്ടു. ദുരുപയോഗത്തിന്റെയും പ്രവർത്തന വൈകല്യത്തിന്റെയും ഈ അളവിനെക്കുറിച്ച് അറിയുന്നത് വളരെ അസ്വസ്ഥമാണ്. ദുഃഖകരമെന്നു പറയട്ടെ, ലാഭകരമോ അല്ലാതെയോ എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും എല്ലാത്തരം ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ഇത്തരത്തിലുള്ള പെരുമാറ്റങ്ങളും ദുരുപയോഗങ്ങളും ഞങ്ങൾ തുടർന്നും കാണുന്നു.

“മാനുഷിക-വികസന തൊഴിലാളികൾ അവർ സേവിക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ വിശ്വാസത്തിന്റെ ഒരു തലം ആസ്വദിക്കുന്നു. പ്രതിസന്ധിയിലായ ആളുകളെ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ ഏക ലക്ഷ്യം, അവർ ജനങ്ങളുടെ പ്രയോജനത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അല്ലാതെ കൂടുതൽ ദോഷം വരുത്തരുത്. സാഹചര്യത്തിന്റെ ഈ അന്തർലീനമായ ദുർബലതയും അവശ്യ സേവനങ്ങളിലേക്കോ ചരക്കുകളിലേക്കോ ഉള്ള പ്രവേശനത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ഏകീകൃത ശക്തിയും ആളുകളെ ദുരുപയോഗത്തിന്റെ കൂടുതൽ അപകടസാധ്യതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.  

ബ്രിട്ടീഷ് റെഡ് ക്രോസിന്റെ മുൻ അന്താരാഷ്ട്ര പ്രോഗ്രാം ഡയറക്ടറായ ടോക്ക് ടു ലൂപ്പ് സ്ഥാപകൻ കൂട്ടിച്ചേർത്തു:

“മാനുഷിക, വികസന മേഖലകൾക്കുള്ളിൽ ഈ അപകടസാധ്യതകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും സേവനങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം നൽകുന്നതിനും ദുരുപയോഗത്തെ അതിജീവിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും പിന്തുണ നൽകുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തം നൽകുന്നതിനുമായി ധാരാളം ചർച്ചകളും പ്രതിബദ്ധതകളും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. വ്യക്തമായും ഞങ്ങൾ വേണ്ടത്ര ചെയ്യുന്നില്ല; പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ സംഘടനകളെ തന്നെ വിടുന്നത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല, കുറ്റവാളികളെ കണക്കിൽപ്പെടുത്താതിരിക്കുന്നതും അതിജീവിച്ചവരോടും വിസിൽബ്ലോവർമാരോടും ബഹുമാനത്തോടും മാന്യതയോടും പെരുമാറാത്തതും ഞങ്ങൾ തുടർന്നും കാണുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇതേ പാതയിൽ തുടരുന്നിടത്തോളം, ഉത്തരവാദിത്തം അവ്യക്തമായി തുടരും, ദുരുപയോഗം എപ്പോഴും നിലനിൽക്കും.

ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനും സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും കുറ്റവാളികളെ പ്രതിക്കൂട്ടിലാക്കുന്നതിനും നിരവധി സംരംഭങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടെന്ന് മിസ് റോസ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ചിലതിൽ CHS അലയൻസ്, റിസോഴ്‌സ് സപ്പോർട്ട് ഹബ്, ഇന്റർപോൾ എന്നിവ വികസിപ്പിച്ച ടൂളുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഇവയെല്ലാം പ്രധാനപ്പെട്ട ശ്രമങ്ങളാണെന്ന് ടോക്ക് ടു ലൂപ്പ് സ്ഥാപകൻ സമ്മതിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, വേണ്ടത്ര നടപടിയെടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനാ, സ്ഥാപന സംവിധാനങ്ങളിൽ വിശ്വാസക്കുറവ് ഉണ്ടെങ്കിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ ഒരു സ്വതന്ത്രവും സുരക്ഷിതവുമായ ഇടം കൂടി ആവശ്യമാണെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നു. 

അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു വ്യവസ്ഥ സ്വതന്ത്രവും എന്നാൽ നിലവിലുള്ള ആവാസവ്യവസ്ഥയുമായി സംയോജിപ്പിച്ച്, അതിജീവിച്ചവരുടെയും വിസിൽബ്ലോവർമാരുടെയും സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കാനും, ഉത്തരവാദിത്തം കൊണ്ടുവരാനും സഹായം നൽകാനും ശ്രദ്ധിക്കാനും പഠിക്കാനും പ്രതികരിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് അവസരം നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

ലൂപ്പ് രൂപകല്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് അത് ചെയ്യാനാണ്, റോസ് പറയുന്നു. 2021 ഒക്ടോബറിൽ ആരംഭിച്ച ടോക്ക് ടു ലൂപ്പ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം, കടത്ത്, ലിംഗാധിഷ്ഠിത അക്രമത്തെ അതിജീവിച്ചവർ, വഞ്ചന റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ, മറ്റുള്ളവർ എന്നിവരെ അവരുടെ കഥകൾ പ്രസക്തമായ ചുമതല വഹിക്കുന്നവർക്ക് എത്തിക്കാൻ ഇതിനകം സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്. 

റോസ് വിശദീകരിക്കുന്നു: 

“പ്രാദേശിക ജനങ്ങളോടുള്ള എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ അവിഭാജ്യ ഘടകമായി ഞങ്ങൾക്ക് സ്കെയിൽ ചെയ്യാം, ആളുകൾക്ക് ദുരുപയോഗം ആദ്യമോ രണ്ടാമത്തേതോ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാനുള്ള ഒരു മാർഗം നൽകുന്നു. ലൂപ്പ് പിന്നീട് ഇത് ഉചിതമായ അഭിനേതാക്കളെ പരാമർശിക്കുകയും റിപ്പോർട്ടിംഗ് പാറ്റേണുകളെക്കുറിച്ചും ഓർഗനൈസേഷണൽ പ്രതികരണത്തിന്റെ പാറ്റേണുകളെക്കുറിച്ചും തത്സമയ മൊത്തത്തിലുള്ള അജ്ഞാത ഡാറ്റ പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നു. സഹായത്തിന്റെ ധനസഹായം അറിയിക്കാനും ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള അപകടസാധ്യതയുള്ള മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയാനും ഏത് സ്ഥലത്തും ആശങ്കകളുടെ തോത് കാണിക്കാനും ഇത് സഹായിക്കും.

“ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് ഇതിനകം തന്നെ ശക്തമായ ഉപകരണങ്ങളും സിസ്റ്റങ്ങളും പ്രക്രിയകളും ഉണ്ടായിരിക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തിയാകുമ്പോഴോ ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റി അംഗത്തിന് വ്യത്യസ്‌തവും ഉത്തരവാദിത്തം കുറഞ്ഞതുമായ ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് ദുരുപയോഗം ഉണ്ടായാൽ, ലൂപ്പിനെ കുറിച്ചും എങ്ങനെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം എന്നതിനെ കുറിച്ചും അവർ അറിയുമെന്ന് ലൂപ്പ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ലൂപ്പ് ഒരു നേരിട്ടുള്ള ഫീഡ്‌ബാക്ക് സംവിധാനം നൽകുന്നു, അതിനാൽ പ്രാദേശിക ആളുകൾക്ക് ദോഷം വരുത്തിയേക്കാവുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതില്ല, അതുവഴി ദുരുപയോഗം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തടസ്സം നീക്കുന്നു.

ഏറ്റവും ദുർബലരായവരെ സംരക്ഷിക്കാൻ ഒരു സമൂഹം മുഴുവൻ ആവശ്യമാണെന്നും സമൂഹത്തിലെ എല്ലാവർക്കും ഒരു പങ്കുമുണ്ടെന്നും റോസ് വാദിക്കുന്നു. മാനുഷിക മേഖലയിൽ വ്യാപകമായ ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയ ചൂഷണം, ദുരുപയോഗം, വഞ്ചന എന്നിവ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ലൂപ്പിന് അതിന്റെ പങ്ക് വഹിക്കാനാകുമെന്നാണ് അവളുടെ പ്രതീക്ഷ. 

അവൾ ഉപസംഹരിക്കുന്നു:

“ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ളിൽ മാത്രം സംസ്കാര-മാറ്റത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നത് തുടരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ല. ഓർഗനൈസേഷനിൽ നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്ന ധാരാളം നല്ല ആളുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും സുരക്ഷിതമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ കലാശിക്കുന്നില്ല. ബാധിതരായ ജനവിഭാഗങ്ങളോട് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവരാകാൻ, ഒരു അതിജീവിക്കുന്ന വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ വിസിൽബ്ലോവർ അവരുടെ ആശങ്കകൾ ഉന്നയിക്കാൻ എങ്ങനെ സുരക്ഷിതരാണെന്ന് തോന്നുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച് ഞങ്ങൾക്ക് നിരവധി വ്യത്യസ്ത വഴികൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം, അതിൽ പ്രാദേശികമായി പൊരുത്തപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഒരു സ്വതന്ത്ര സംവിധാനം ഉൾപ്പെടുത്തണം.