അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനം കണക്കിലെടുത്ത്, കമ്മീഷണർ നിക്കോളാസ് ഷ്മിത് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രസ്താവന നടത്തി:
"മെയ് 1 ന്, ഞങ്ങൾ അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിലാളി ദിനം ആചരിക്കുന്ന വേളയിൽ, മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ ലോകത്തിനായി ആളുകളെ തയ്യാറാക്കാൻ EU പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. കഴിവുകളിൽ വൻതോതിൽ നിക്ഷേപിക്കുക എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. യൂറോപ്പിലെ പ്രതിഭകളെ പരിപോഷിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അടിയന്തിരമാണ്, പ്രധാന മേഖലകളിൽ തൊഴിൽ ക്ഷാമം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുകയും മുക്കാൽ ഭാഗത്തിലധികം കമ്പനികളും ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്താൻ പാടുപെടുകയും ചെയ്യുന്നു. നൈപുണ്യത്തിന്റെ യൂറോപ്യൻ വർഷം EU നൈപുണ്യ അജണ്ടയ്ക്ക് കീഴിൽ ഇതിനകം തന്നെ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഉപകരണങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി, EU-ലെ പരിശീലന മനോഭാവം അടിസ്ഥാനപരമായി മാറ്റാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ അവസരമാണിത്.
ഇത് ആളുകളെ അവരുടെ കരിയറിൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അവരുടെ വ്യക്തിജീവിതം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിനും മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ ഗ്രീൻ ഡീൽ വ്യാവസായിക പദ്ധതിയിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ - യൂറോപ്പ് മത്സരാധിഷ്ഠിതമായി തുടരണമെങ്കിൽ - പരിവർത്തനങ്ങളും സാമ്പത്തിക വീണ്ടെടുക്കലും ഉറപ്പാക്കാനും ഇത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. ന്യായവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും.
തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആവശ്യങ്ങളുമായി ആളുകളുടെ കഴിവുകൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു മാർഗമാണ് നൈപുണ്യത്തിനുള്ള ഉടമ്പടി. ഇന്നുവരെ, പുനരുപയോഗ ഊർജം, മൈക്രോഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് തുടങ്ങിയ പ്രധാന വ്യവസായ മേഖലകളിൽ 17 വലിയ തോതിലുള്ള പങ്കാളിത്തം സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഓരോന്നും നൈപുണ്യ വിടവുകൾ എവിടെയാണെന്ന് തിരിച്ചറിയുകയും തൊഴിലാളികളെ ഉയർത്തുകയും പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഡിജിറ്റൽ വിദ്യാഭ്യാസവും വൈദഗ്ധ്യവും എങ്ങനെ വർധിപ്പിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചും സൈബർ പ്രതിഭകളുടെ വിടവ് പരിഹരിക്കാൻ സൈബർ സുരക്ഷാ നൈപുണ്യ അക്കാദമി സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഞങ്ങൾ അടുത്തിടെ ശുപാർശകൾ അവതരിപ്പിച്ചു.
ഖേദകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഉക്രെയ്നിലെ റഷ്യയുടെ ക്രൂരമായ യുദ്ധത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നടക്കുന്ന രണ്ടാമത്തെ തൊഴിലാളി ദിനമാണിത്. യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം, യുദ്ധത്തിൽ നിന്ന് പലായനം ചെയ്യുന്ന ആളുകളെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ EU പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. 2022 മാർച്ച് മുതൽ, ഉക്രെയ്നിൽ നിന്ന് പലായനം ചെയ്യുന്ന ആളുകൾ 1.1 ദശലക്ഷത്തിലധികം തൊഴിൽ കരാറുകളിൽ ഒപ്പുവച്ചു. തങ്ങളുടെ സംവിധാനങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാനും ഇത് സാധ്യമാക്കാനും വേഗത്തിൽ പ്രവർത്തിച്ച തൊഴിൽ സേവനങ്ങളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും സംഭാവനയുടെ തെളിവാണിത്.
അവസാനമായി, യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ എല്ലാ തൊഴിലാളികൾക്കും അവർ എവിടെ നിന്നായാലും ന്യായമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും ശക്തമായ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളും ഉറപ്പാക്കാൻ കമ്മീഷൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്ന കാര്യം ഓർമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സുപ്രധാന സന്ദർഭമാണ് ഈ ദിനം.
മതിയായ മിനിമം വേതനം സംബന്ധിച്ച നിർദ്ദേശം സ്വീകരിക്കുന്നതിനെ ഞങ്ങൾ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു, അത് ജോലിക്ക് വേതനം നൽകുന്നുവെന്നും തൊഴിലാളികൾക്ക് മാന്യമായ ജീവിതം സമ്പാദിക്കാമെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കും. കുടുംബങ്ങൾ വർദ്ധിച്ച ജീവിതച്ചെലവ് നേരിടുന്നതിനാൽ ന്യായമായ കൂലിയും കൂട്ടായ വിലപേശലും എന്നത്തേക്കാളും പ്രധാനമാണ്.
സാമൂഹിക അവകാശങ്ങളുടെ യൂറോപ്യൻ സ്തംഭത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ കമ്മീഷൻ ജീവസുറ്റതാക്കുന്നത് തുടരും, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും എല്ലാവർക്കും തുല്യവും തുല്യവുമായ അവസരങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
