ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) വളരെ യഥാർത്ഥ പ്രതീക്ഷയുണ്ട് ഒഴിവാക്കുന്നു നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ സ്ഥാനങ്ങളിൽ ഏകദേശം 27% നിലവിൽ മനുഷ്യജീവനക്കാരാണ്.
ഓർഗനൈസേഷൻ ഫോർ ഇക്കണോമിക് കോ-ഓപ്പറേഷൻ ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് (ഒഇസിഡി) പ്രകാരം, 38 അംഗരാജ്യങ്ങളിലെ നാലിലൊന്ന് ജോലികളും വരാനിരിക്കുന്ന ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (എഐ) വിപ്ലവത്തിൽ എളുപ്പത്തിൽ യാന്ത്രികമാക്കാൻ കഴിയുന്ന കഴിവുകളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.
AI ന് ജോലി നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികൾ ആശങ്കാകുലരാണെന്നും ഒഇസിഡി വ്യക്തമാക്കി. AI ജോലികളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു എന്നതിന് നിലവിൽ പരിമിതമായ തെളിവുകളുണ്ടെങ്കിലും, ഇത് വിപ്ലവത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടങ്ങളായിരിക്കാം.
ദി 2023 എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഔട്ട്ലുക്ക് പാരീസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തി, ഓട്ടോമേഷൻ അപകടസാധ്യത കൂടുതലുള്ള ജോലികൾ OECD രാജ്യങ്ങളിലുടനീളമുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ശരാശരി 27% വരും, കിഴക്കൻ യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളാണ് ഏറ്റവും ദുർബലരായിരിക്കുന്നത്. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് വിദഗ്ധർ എളുപ്പത്തിൽ സ്വയമേവ മാറ്റാവുന്നതാണെന്ന് കരുതുന്ന 25-ൽ 100-ൽ കൂടുതൽ കഴിവുകളും കഴിവുകളും ആവശ്യമുള്ള ഈ ഉയർന്ന അപകടസാധ്യതയുള്ള ജോലികൾ നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.
27% ശരാശരി സൂചകമാണെങ്കിലും, ചില രാജ്യങ്ങളിൽ ഏതാണ്ട് 37% വരെ തൊഴിലവസരങ്ങളെ സമീപഭാവിയിൽ കൃത്രിമബുദ്ധി സൊല്യൂഷനുകൾ സാരമായി ബാധിക്കും.
കഴിഞ്ഞ വർഷം OECD നടത്തിയ ഒരു സർവേയിൽ, അഞ്ച് തൊഴിലാളികളിൽ മൂന്ന് പേരും അടുത്ത ദശകത്തിനുള്ളിൽ AI യുടെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയം പ്രകടിപ്പിച്ചതായി കണ്ടെത്തി. ഏഴ് ഒഇസിഡി രാജ്യങ്ങളിലെ മാനുഫാക്ചറിംഗ്, ഫിനാൻസ് മേഖലകളിലെ 5,300 സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 2,000 തൊഴിലാളികൾ സർവേയിൽ പങ്കെടുത്തു. ഈ മുമ്പത്തെ സർവേ സമയത്ത്, ChatGPT പോലുള്ള ജനറേറ്റീവ് AI സംവിധാനങ്ങൾ ഇതുവരെ വിപണിയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല.
AI-യുടെ ആഘാതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾക്കിടയിലും, ഇതിനകം തന്നെ AI-യിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന മൂന്നിൽ രണ്ട് തൊഴിലാളികളും ഓട്ടോമേഷൻ തങ്ങളുടെ ജോലിയെ അപകടകരമോ ഏകതാനമോ ആക്കിയിട്ടുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു.
AI ആത്യന്തികമായി തൊഴിലാളികളെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നയ നടപടികളുടെ പ്രാധാന്യം OECD സെക്രട്ടറി ജനറൽ മത്യാസ് കോർമാൻ ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഈ മാറ്റങ്ങൾക്ക് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിനും AI നൽകുന്ന അവസരങ്ങൾ മുതലെടുക്കുന്നതിനും സർക്കാരുകൾ തൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
മിനിമം വേതനം, കൂട്ടായ വിലപേശൽ തുടങ്ങിയ നടപടികൾക്ക് എഐ ഉയർത്തുന്ന വേതന സമ്മർദ്ദം ലഘൂകരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഒഇസിഡി എടുത്തുപറഞ്ഞു, അതേസമയം സർക്കാരുകളും റെഗുലേറ്റർമാരും തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടണം.
എഴുതിയത് അലിയുസ് നൊറൈക്ക