Kecerdasan Buatan (AI) mempunyai prospek yang sangat nyata menghapuskan sekitar 27% daripada jawatan kerja sedia ada yang kini diduduki oleh pekerja manusia.
Kecerdasan buatan berkemungkinan besar memberi kesan kepada satu perempat daripada jawatan kerja sedia ada pada masa ini. Kredit imej: Ümit Yıldırım melalui Unsplash, lesen percuma
Menurut Pertubuhan Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), lebih satu perempat daripada semua pekerjaan dalam 38 negara anggota bergantung pada kemahiran yang boleh diautomasikan dengan mudah dalam revolusi kecerdasan buatan (AI) yang akan datang.
OECD selanjutnya menyatakan bahawa pekerja bimbang tentang kemungkinan kehilangan pekerjaan mereka kepada AI. Walaupun pada masa ini terdapat bukti terhad tentang AI yang memberi kesan ketara kepada pekerjaan, ini mungkin disebabkan oleh peringkat awal revolusi.
. Tinjauan Pekerjaan 2023 laporan daripada organisasi yang berpangkalan di Paris mendedahkan bahawa pekerjaan dengan risiko automasi tertinggi menyumbang purata 27% daripada tenaga buruh di seluruh negara OECD, dengan negara Eropah timur menjadi yang paling terdedah. Pekerjaan berisiko tinggi ini ditakrifkan sebagai pekerjaan yang memerlukan lebih daripada 25 daripada 100 kemahiran dan kebolehan yang pakar kecerdasan buatan anggap mudah diautomasikan.
Barisan pemasangan robot di kilang kereta. Kredit imej: Fiat Chrysler Automobiles melalui Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
Walaupun 27% adalah penunjuk purata, di sesetengah negara sehingga hampir 37% pekerjaan boleh terjejas dengan ketara oleh penyelesaian kecerdasan buatan dalam masa terdekat.
Tinjauan yang dijalankan oleh OECD pada tahun sebelumnya mendapati bahawa tiga daripada lima pekerja menyatakan ketakutan kehilangan pekerjaan mereka kepada AI dalam dekad akan datang. Tinjauan itu melibatkan 5,300 pekerja daripada 2,000 firma dalam sektor pembuatan dan kewangan di tujuh negara OECD. Pada masa tinjauan awal ini, sistem AI generatif seperti ChatGPT belum wujud lagi di pasaran.
Walaupun terdapat kebimbangan tentang kesan AI, dua pertiga pekerja yang sudah bekerja dengan AI melaporkan bahawa automasi telah menjadikan pekerjaan mereka kurang berbahaya atau membosankan.
Pembuatan – gambar ilustrasi. Kredit imej: ThisisEngineering RAEng melalui Unsplash, lesen percuma
Setiausaha Agung OECD Mathias Cormann menekankan kepentingan tindakan dasar dalam menentukan bagaimana AI akhirnya akan mempengaruhi pekerja. Beliau menekankan keperluan untuk kerajaan membantu pekerja dalam membuat persediaan untuk perubahan ini dan memanfaatkan peluang yang dibentangkan oleh AI.
OECD menekankan bahawa langkah-langkah seperti gaji minimum dan perundingan kolektif boleh mengurangkan tekanan gaji yang ditimbulkan oleh AI, manakala kerajaan dan pengawal selia mesti melindungi hak pekerja untuk memastikan mereka tidak terjejas.
Ditulis oleh Alius Noreika
