मंगलबार, कानूनी मामिला समितिले एक बिल अनुमोदन गर्यो, EU सरकारहरूसँग सहमत भयो, फर्महरूलाई मानव अधिकार र वातावरणमा उनीहरूको नकारात्मक प्रभावलाई कम गर्न आवश्यक छ।
मा सांसदहरू कानुनी मामिला समिति पक्षमा 20, विपक्षमा 4 र कुनै पनि बहिष्कार नभएको नयाँ, तथाकथित "लगनशीलताको कारणदास प्रथा, बालश्रम, श्रम शोषण, जैविक विविधताको हानि, प्रदूषण र प्राकृतिक सम्पदाको विनाश लगायत मानव अधिकार र वातावरणमा पर्न सक्ने प्रतिकूल प्रभावलाई कम गर्न फर्महरूलाई बाध्यकारी नियमहरू। तिनीहरूको नकारात्मक प्रभावहरूलाई रोक्न, अन्त्य गर्ने वा कम गर्ने आवश्यकताले डिजाइन, निर्माण, यातायात र आपूर्तिमा काम गर्ने कम्पनीहरूको अपस्ट्रिम साझेदारहरू, र वितरण, यातायात र भण्डारणसँग काम गर्नेहरू सहित डाउनस्ट्रीम साझेदारहरूलाई पनि चिन्ता गर्दछ।
दायरा र संक्रमण योजना
मा नियम लागू हुनेछ EU1 र गैर-EU कम्पनीहरू र 1000 भन्दा बढी कर्मचारीहरू र 450 मिलियन यूरो भन्दा बढीको कारोबार भएका अभिभावक कम्पनीहरू र कम्तिमा 80 मिलियन रोयल्टीबाट उत्पन्न भएमा 22.5 मिलियन यूरो भन्दा बढीको कारोबार भएका फ्रान्चाइजीहरूलाई।
कम्पनीहरूले पनि आफ्ना नीतिहरू र जोखिम व्यवस्थापन प्रणालीहरूमा उचित लगनशीलतालाई एकीकृत गर्नुपर्नेछ, र आफ्नो व्यापार मोडेललाई 1.5 डिग्री सेल्सियसको ग्लोबल वार्मिंग सीमा अन्तर्गत मिल्दो बनाउने ट्रान्जिसन योजनालाई अपनाउनुपर्छ र लागू गर्नुपर्छ। पेरिस सम्झौता। संक्रमण योजनामा कम्पनीको समय-सीमाबद्ध जलवायु परिवर्तन लक्ष्यहरू, उनीहरूलाई कसरी पुग्ने भन्ने मुख्य कार्यहरू र योजना कार्यान्वयन गर्न के-कस्ता लगानीहरू आवश्यक छन् भन्ने तथ्याङ्कहरू सहितको स्पष्टीकरण समावेश गर्नुपर्छ।
नागरिक दायित्व र जरिवाना
फर्महरू उत्तरदायी हुनेछन् यदि तिनीहरूले आफ्नो उचित लगनशीलता दायित्वहरूको पालना गर्दैनन् र तिनीहरूका पीडितहरूलाई पूर्ण रूपमा क्षतिपूर्ति दिनुपर्नेछ। तिनीहरूले गुनासो संयन्त्रहरू पनि अपनाउनुपर्छ र तिनीहरूको कार्यबाट प्रतिकूल असर परेका व्यक्ति र समुदायहरूसँग संलग्न हुनुपर्दछ।
सदस्य राष्ट्रहरूले पालन नगर्ने कम्पनीहरूमा अनुगमन, अनुसन्धान र जरिवाना लगाउने जिम्मेवारीमा पर्यवेक्षक प्राधिकरण नियुक्त गर्नेछन्। यसमा कम्पनीहरूको कुल विश्वव्यापी कारोबारको 5% सम्म जरिवाना समावेश हुन सक्छ। विदेशी कम्पनीहरूले आफूले सञ्चालन गरेको सदस्य राष्ट्रमा आधारित आफ्ना अधिकृत प्रतिनिधि नियुक्त गर्न आवश्यक हुनेछ, जसले पर्यवेक्षक अधिकारीहरूसँग उनीहरूको तर्फबाट उचित लगनशीलता अनुपालनको बारेमा कुराकानी गर्नेछ। आयोगले पर्यवेक्षक निकायहरू बीचको सहयोगलाई समर्थन गर्न पर्यवेक्षक प्राधिकरणहरूको युरोपेली नेटवर्क स्थापना गर्नेछ।
बोली
समितिको मत पछि, MEP को नेतृत्व गर्नुहोस् लारा वोल्टर्स (S&D, NL) भन्नुभयो: “आज कानुनी मामिला समितिका सदस्यहरूको स्पष्ट बहुमतले उचित परिश्रम निर्देशनलाई समर्थन गरेकोमा म खुसी छु। कर्पोरेट दुरुपयोग रोक्न र कम्पनीहरूलाई उनीहरूबाट के अपेक्षा गरिएको छ भन्ने कुरामा स्पष्टता दिन यो कानून अपनाउनुपर्ने समय आएको छ। म पूर्ण भोटको प्रतिक्षामा छु र यसलाई द्रुत रूपमा अपनाइनेछ भन्नेमा विश्वस्त छु।"
अर्को चरणहरू
युरोपेली संसद र सदस्य राष्ट्रहरूले औपचारिक रूपमा अनुमोदन गरेपछि, निर्देशन EU आधिकारिक जर्नलमा प्रकाशित भएको बीसौं दिनमा लागू हुनेछ।
पृष्ठभूमि
आयोग प्रस्ताव 23 फेब्रुअरी 2022 मा पेश गरिएको युरोपेली संसदको 2021 को आह्वान संग संगत छ। अनिवार्य उचित परिश्रम कानून। यसले यस क्षेत्रका अन्य विद्यमान र आगामी विधायिका कार्यहरूलाई पूरक गर्दछ, जस्तै वन विनाश नियमन, द्वन्द्व खनिज नियमन र जबर्जस्ती श्रममा बनाइएका उत्पादनहरूलाई निषेध गर्ने मस्यौदा नियमन.
