ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ (ਏ.ਆਈ.) ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਲੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 27% ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਬਜ਼ਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਚਿੱਤਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: Unsplash ਦੁਆਰਾ Ümit Yıldırım, ਮੁਫ਼ਤ ਲਾਇਸੰਸ
ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਫਾਰ ਇਕਨਾਮਿਕ ਕੋ-ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (ਓਈਸੀਡੀ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 38 ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸਾ ਅਜਿਹੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (ਏਆਈ) ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
OECD ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਮੇ AI ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਦੇ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਦੇ ਸੀਮਤ ਸਬੂਤ ਹਨ, ਇਹ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
The 2023 ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਉਟਲੁੱਕ ਪੈਰਿਸ-ਅਧਾਰਤ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਓਈਸੀਡੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ 27% ਮਜ਼ਦੂਰ ਸ਼ਕਤੀ ਲਈ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੋਖਮ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਪੂਰਬੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ 25 ਵਿੱਚੋਂ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਕਲੀ ਖੁਫੀਆ ਮਾਹਰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਵੈਚਾਲਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਕਾਰ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੋਬੋਟਿਕ ਅਸੈਂਬਲੀ ਲਾਈਨ। ਚਿੱਤਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਫਿਏਟ ਕ੍ਰਿਸਲਰ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲਜ਼ ਦੁਆਰਾ Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
ਜਦੋਂ ਕਿ 27% ਔਸਤ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ, ਕੁਝ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 37% ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਹੱਲ ਦੁਆਰਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਓਈਸੀਡੀ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਡਰ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤਾ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸੱਤ OECD ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 5,300 ਫਰਮਾਂ ਦੇ 2,000 ਕਾਮੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਇਸ ਪਹਿਲੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਸਮੇਂ, ChatGPT ਵਰਗੇ ਜਨਰੇਟਿਵ AI ਸਿਸਟਮ ਅਜੇ ਤੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਸਨ।
AI ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ AI ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਖਤਰਨਾਕ ਜਾਂ ਇਕਸਾਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਨਿਰਮਾਣ - ਚਿੱਤਰਕਾਰੀ ਫੋਟੋ। ਚਿੱਤਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: Unsplash ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ RAEng, ਮੁਫ਼ਤ ਲਾਇਸੈਂਸ
ਓਈਸੀਡੀ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਜਨਰਲ ਮੈਥਿਆਸ ਕੋਰਮੈਨ ਨੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨੀਤੀਗਤ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ AI ਆਖਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ। ਉਸਨੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਏਆਈ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।
OECD ਨੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਰਗੇ ਉਪਾਅ AI ਦੁਆਰਾ ਉਜਰਤ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਅਲੀਅਸ ਨੋਰੀਕਾ
