Este timpul să abordăm problemele de sănătate mintală la locul de muncă, îndeamnă agențiile ONU

Cu aproximativ 12 miliarde de zile lucrătoare pierdute anual din cauza depresiei și anxietății, care costă economia globală aproape 1 trilion de dolari, sunt necesare mai multe măsuri pentru a aborda problemele de sănătate mintală la locul de muncă, au declarat Organizația Mondială a Sănătății (OMS) și Organizația Internațională a Muncii (ILO). miercuri.

Agențiile ONU au lansat două publicații care au drept scop prevenirea situațiilor și culturilor negative de muncă în același timp oferind protecție și sprijin pentru sănătatea mintală pentru angajati.  

Tweet URL

Performanța și productivitatea afectate 

„Este timpul să ne concentrăm asupra efect dăunător munca poate avea asupra sănătății noastre mintale”, a declarat Tedros Adhanom Ghebreyesus, director general la OMS, care a publicat linii directoare globale Pe aceasta problema. 

„Bunăstarea individului este un motiv suficient pentru a acționa, dar sănătatea mintală precară poate avea, de asemenea, un impact debilitant asupra performanței și productivității unei persoane.” 

Orientările OMS conțin acțiuni pentru abordarea riscurilor pentru sănătatea mintală la locul de muncă, cum ar fi sarcini grele de lucru, comportamente negative și alți factori care pot crea suferință. 

Pentru prima dată, agenția de sănătate a ONU recomandă formarea managerilor, pentru a-și dezvolta capacitatea de a preveni mediile de lucru stresante și de a răspunde nevoilor lucrătorilor. 

Un tabu la locul de muncă 

CINE Raportul mondial asupra sănătății mintale, publicat în iunie, a dezvăluit că dintr-un miliard de oameni care se estimează că trăiesc cu o tulburare mintală în 2019, 15% dintre adulții în vârstă de muncă au suferit o tulburare mintală.  

Locul de munca amplifică problemele societale mai largi care afectează negativ sănătatea mintală, inclusiv discriminare și inegalitatea, a spus agenția.

Hărțuirea și violența psihologică, cunoscute și sub denumirea de „mobbing”, reprezintă o plângere cheie de hărțuire la locul de muncă, care are un impact negativ asupra sănătății mintale. Cu toate acestea, discutarea sau dezvăluirea sănătății mintale rămâne un tabu în mediile de lucru la nivel global. 

Orientările recomandă, de asemenea, modalități mai bune de a se adapta nevoilor lucrătorilor cu afecțiuni de sănătate mintală și propun intervenții care să sprijine revenirea acestora la locul de muncă. 

Creșterea oportunităților 

Ei subliniază, de asemenea, măsuri pentru a facilita intrarea pe piața muncii, pentru acei lucrători cu afecțiuni grave de sănătate mintală. 

Important este că liniile directoare solicită intervenții pentru protecția sănătății, a lucrătorilor umanitari și a lucrătorilor de urgență. 

Un separat sumar de politică cu ILO explică liniile directoare ale OMS în termeni de strategii practice pentru guverne, angajatori și lucrători și organizațiile acestora, atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat.  

Obiectivul este să sprijină prevenirea riscurilor pentru sănătatea mintală, protejează și promovează sănătatea mintală la locul de muncă și îi sprijină pe cei cu afecțiuni de sănătate mintală, astfel încât să poată participa și să prospere la locul de muncă.  

„Deoarece oamenii își petrec o mare parte a vieții la locul de muncă – un mediu de lucru sigur și sănătos este esențial”, a spus Guy Ryder, directorul general al OIM. 

„Trebuie să investim construi o cultură a prevenirii în jurul sănătății mintale la locul de muncă, remodelează mediul de lucru pentru a opri stigmatizarea și excluderea socială și pentru a se asigura că angajații cu probleme de sănătate mintală se simt protejați și sprijiniți.” 

OIM-urile Convenție privind securitatea și sănătatea în muncă și altele conexe recomandare, oferă cadre juridice pentru a proteja lucrătorii.  

Lipsa programelor naționale 

Cu toate acestea, doar 35% dintre țări au raportat că au programe naționale pentru promovarea și prevenirea sănătății mintale legate de muncă. 

Covid-19 Pandemia a declanșat o creștere cu 25% a anxietății generale și a depresiei la nivel mondial, potrivit unui OMS studiu publicat în martie. 

Criza a dezvăluit cât de nepregătite erau guvernele pentru impactul său asupra sănătății mintale, precum și o penurie globală cronică a resurselor de sănătate mintală.  

În 2020, guvernele din întreaga lume au cheltuit în medie doar XNUMX% din bugetele sănătății pentru sănătatea mintală, țările cu venituri medii-inferioare alocând mai puțin de XNUMX%.