Оливье де Шаттер недавно провел двухмесячную миссию в Европейский Союз, где женщины чаще впадают в нищету, чем мужчины, и эта ситуация еще больше ухудшилась в результате Covid-19. пандемия.
Новости ООН поговорили с г-ном Де Шаттером накануне Международный женский день отмечается ежегодно 8 марта.
Почему женщины в ЕС чаще страдают от бедности, чем мужчины?
Женщины непропорционально больше подвержены риску бедности по сравнению с мужчинами (22.3% по сравнению с 20.4% в ЕС). Что, возможно, еще более поразительно, так это то, что для пожилых женщин, особенно достигших пенсионного возраста, разрыв значительно выше (в среднем 37.2% по ЕС).
По-прежнему существует разделение ролей между женщинами и мужчинами в домохозяйствах, что затрудняет поиск женщинами долгосрочной работы на полный рабочий день. Карьера женщин часто прерывается, чтобы заботиться о детях, и гораздо больше женщин работают неполный рабочий день, поэтому уровень получаемых ими пенсий намного ниже.
прав человека, Оливье Де Шуттер, выступает на пресс-конференции в Брюсселе 29 января 2021 года по завершении своей миссии в Европейский Союз». ширина=”100%” высота=””/>Специальный докладчик ООН по вопросам крайней нищеты и права человека, Оливье Де Шуттер, выступает на пресс-конференции в Брюсселе 29 января 2021 года по завершении своей миссии в Европейский Союз.
Женщины также возглавляют большинство домохозяйств с одним родителем, и не менее 40 процентов этих семей находятся под угрозой бедности или социальной изоляции.
Это огромный процент. Системы социальной защиты по-настоящему не реагируют на изменение модели семьи, и эта ситуация несоразмерно затрагивает женщин.
Как кризис COVID-19 повлиял на женщин?
К сожалению, я боюсь, что пандемия станет значительным шагом назад с точки зрения гендерного равенства. Кризис, вероятно, приведет к тому, что гораздо больше женщин, чем мужчин, будут вынуждены отказаться от работы с полной занятостью. Более того, закрытие школ увеличило нагрузку на женщин, которые заботятся о детях больше, чем мужчины.
Тем не менее, также растет осознание того, что основные функции, которые они выполняют в секторе здравоохранения и ухода за больными,экономику недооцениваются. Я надеюсь, что эти основные работники, большинство из которых составляют женщины, будут получать более высокую заработную плату и иметь улучшенные трудовые договоры в будущем.
Что нужно сделать, чтобы побороть бедность для всех?
Кризис COVID-19, несмотря на все человеческие страдания, которые он причиняет, — это возможность вновь открыть дебаты о том, какое общество мы хотим.
Нам необходимо построить общество с инклюзивной экономикой, которая дает каждому человеку равные шансы на достойную жизнь. Это означает борьбу с дискриминацией в отношении людей, живущих в нищете, создание дополнительных возможностей трудоустройства для людей с низким уровнем квалификации, а также инвестиции в образование людей и обучение на протяжении всей жизни, чтобы у всех людей был шанс конкурировать. Это выходит далеко за рамки обычного представления о том, что нам нужно просто создавать богатство, а затем перераспределять его.
Можете ли вы поделиться какими-либо свидетельствами женщин, с которыми вы разговаривали в рамках своей миссии?
За цифрами стоят реальные люди, которым есть что сказать. Я встретил женщину, которая получала продуктовые посылки, но у нее не было кухни, чтобы приготовить полученную еду. Я встречала женщин, которые обнаруживали, что в приютах не хватает мест, куда они стремились вступить, потому что спасались от домашнего насилия. После кризиса приюты были переполнены из-за возросшего уровня домашнего насилия.
Что нужно сделать, чтобы улучшить положение женщин в ЕС?
В конечном итоге это требует нового распределения ролей внутри домохозяйства, а без этого изменения будет очень трудно преодолеть существующие разрывы.
Государства-члены ЕС также должны больше инвестировать в образование и уход за детьми младшего возраста, чтобы женщины могли работать полный рабочий день. Это дало бы большую экономическую независимость, позволяя им делать свой собственный выбор в жизни.
Расширение поддержки по уходу за детьми помогло бы предоставить женщинам больше экономической независимости.
Политика компаний в отношении заработной платы также должна быть более прозрачной, чтобы обеспечить соблюдение принципа равной оплаты за труд равной ценности. Мы должны без дальнейшего промедления преодолеть 14-процентный гендерный разрыв в оплате труда.
Что движет вами к работе, которую вы делаете?
У меня было привилегированное существование, и в результате я чувствую себя в долгу, и поэтому считаю, что наиболее естественно дать голос тем, кого до сих пор заставляли молчать.
С людьми, живущими в бедности, обращались как с проблемой, о которой нужно заботиться, а не как с действующими лицами, у которых есть опыт, на котором мы можем учиться. Я вижу свою роль в том, чтобы дать голос этим людям и, как следствие, разработать политику, которая гораздо лучше основана на их жизненном опыте. Я думаю, что это лучший способ улучшить нашу способность бороться с бедностью и уменьшить неравенство.
Гендерное равенство и ООН
- ООН заявляет, что гендерное равенство — это не только фундаментальное право человека, но и необходимая основа для мира, процветания и устойчивого развития во всем мире.
- Один из 17 Целей устойчивого развития, ЦУР 5 по гендерному равенству направлена на то, чтобы положить конец всем формам дискриминации в отношении всех женщин и девочек во всем мире.
- Важность защиты прав женщин была подчеркнута во время пандемии COVID-19, когда во всем мире увеличилось количество сообщений о домашнем и гендерном насилии.
