Болгарка, наблюдающая за пожилым мужчиной в Германии, выиграла знаменательное дело
Изабелла Марчинек на собственном опыте знает: «Польские опекуны бегут из Германии в Швейцарию».
Недостаток отдыха и неоплачиваемая сверхурочная работа в Германии - часть повседневной жизни. В Швейцарии Марчинек заботится о 93-летней женщине, соблюдая оговоренное время - 42 часа в неделю.
Хорошие условия, в которых работает Изабелла Марничек, - результат знаменательного судебного процесса, выигранного в 2015 году польской медсестрой. Затем ее работодателю было приказано выплатить ей 13,000 XNUMX швейцарских франков за сверхурочную работу.
Дело в Германии также вот-вот изменит отрасль. 24 июня 2021 года Федеральный суд по трудовым спорам постановил, что работающие в этой сфере, в основном женщины из Восточной Европе, должны получать по крайней мере минимальную заработную плату за часы, когда они не заняты активно, но доступны. Многие из них живут в домах пожилых людей, о которых они заботятся, и должны быть готовы отреагировать в любое время. По данным Deutsche Welle, этот случай затрагивает от 100,000 300,000 до XNUMX XNUMX немецких семей с пожилыми и больными людьми.
Как Швейцария?
После решения суда в 2015 году швейцарские власти разработали стандартный трудовой договор для отрасли. Он регулирует рабочее время: 44 часа в неделю, право на отдых - один полный и другой половину рабочего дня в неделю, а также оплату дополнительных часов, в которые опекуны должны быть доступны в ночное время, - от 25 до 50% от почасовая оплата в зависимости от состояния человека, за которым осуществляется уход.
Однако отдельные кантоны несут ответственность за соблюдение этого стандартизированного трудового договора, а некоторые не приняли новые правила, сказала Эльвира Вигерс из профсоюза vpod. За последние несколько лет около десяти других судебных исков повысили общественный интерес и осведомленность об этом секторе. Но есть еще много проблем, сказал Виггерс, например, неоплачиваемая сверхурочная работа.
«В конце концов, есть понимание, что готовность всегда реагировать необходимо вознаграждать», - сказала она.
Семьи, пользующиеся услугами опекунов в Швейцарии, платят больше, чем в Германии. Только комиссия для компаний-посредников составляет от 3800 до 6700 евро. В Швейцарии, где уровень жизни выше, чем в Германии, зарплаты опекунов также лучше - они получают от 2,100 до 2,400 евро чистыми деньгами.
Изабелла Марчинек нанимается без компании-посредника. «В течение первых двух месяцев в Швейцарии я сфотографировал список отработанных часов и отправил его властям по электронной почте», - сказал 58-летний поляк.
В Австрии лица, осуществляющие уход, работают не по найму.
В частных домах Австрии около 60,000 2007 медсестер. С тех пор, как в 50 году был принят Закон о сестринском деле, почти все в отрасли работают самостоятельно. В настоящее время лица, осуществляющие уход в частных домах, застрахованы и зарегистрированы, но как самозанятые лица они не имеют права на оплату сверхурочной работы или на то время, в течение которого они доступны. Рабочие места предоставляются через посреднические агентства, которые обладают слишком большими полномочиями и определяют оплату труда. Дневные ставки для лиц, осуществляющих уход, варьируются от 80 до 2,400 евро брутто. Пожилым людям платят от 3,000 до XNUMX евро в месяц. Семьи получают финансовую поддержку от государства, если доходы людей, нуждающихся в такой услуге, слишком низки. В Германии часто приводят в пример австрийскую модель. «Уход на дому обычно невозможен с классическими трудовыми договорами», - сказал Даниэль Шлоер из Ассоциации медсестер. «Наша правовая система в настоящее время не предлагает решения для людей, которые живут и работают в одном месте. Нам срочно нужна альтернатива, подобная той, что есть в Австрии », - сказал он.
Но, по словам Вольфганга Мацаля, профессора трудового и социального права Венского университета, австрийской модели нельзя следовать. Если вы выполняете чьи-то приказы, «это означает, что вы служащий, а не предприниматель», - объясняет Матсал, ссылаясь на постановление Верховного суда Австрии от 2011 года. «Я считаю скандальным то, что решение Верховного суда по этому поводу просто игнорируется», - добавил он.
Отрасль выигрывает от разного уровня жизни в Европе.
Во многих странах Европы уход за пожилыми и больными по-прежнему основан на разнице в оплате труда между странами. И спрос направлен во все более бедные страны: «Сначала были женщины из Чехии и Польши, потом румынки и болгарки, а теперь мы ищем сотрудников из Молдовы и Украина", - говорят отраслевые эксперты.
