Европейская комиссия рискует подорвать целостность администрации ЕС без более надежного подхода к перемещению персонала в частный сектор, заключил омбудсмен после широкого расследования «вращающихся дверей».
Хотя Комиссия добилась улучшений со времени последнего расследования омбудсмена, ей еще предстоит сделать больше. Комиссия должна:
1. Временно запрещайте работу, если она представляет риск, который не может быть компенсирован ограничениями, или если ограничения нельзя надежно отслеживать и применять.
2. Утвердить новую работу при условии, что сотрудник получит от нового работодателя обязательство публиковать любые ограничения на своем веб-сайте.
3. Быстрее публикуйте решения о новых должностях сотрудников.
Перемещение регулирующих органов в сектора, которые они ранее регулировали, стало проблематичным вопросом в Брюсселе, однако это не полностью отражено в том, как администрация ЕС решает этот вопрос.", - заявила европейский омбудсмен Эмили О'Рейли.
Существует тенденция недооценивать разрушительное воздействие должностных лиц, использующих свои знания и связи в смежных областях частного сектора.
Администрация ЕС находится в критической точке своего отношения к «вращающимся дверям». Неспособность контролировать эту практику сейчас позволит внедрить культуру, которая может подорвать общественное доверие к честности и компетентности институтов ЕС.
Постоянные рабочие места в администрации ЕС подразумевают приверженность общественному благу в долгосрочной перспективе. Их не следует рассматривать как ступеньку к получению смежных рабочих мест в частном секторе.", - сказал омбудсмен.
Расследование охватило выборка из 100 решений принятых Комиссией в 2019–2021 годах в 14 генеральных директоратах, во всех кабинетах комиссаров, в Юридической службе Комиссии и в Генеральном секретариате. Из этих 100 решений Комиссия запрещены только два вида деятельности. Омбудсмен не нашел недобросовестного управления, см. здесь за выводы дознания.
Расследование является частью общей работы Омбудсмена в этой области, включая текущие расследования, связанные с Европейский Инвестиционный Банк и Европейский Центральный Банк.
В предыдущих расследованиях, связанных с Европейское банковское орган и Европейское оборонное агентство, омбудсмен установил, что оба должны были временно запретить работу, о которой идет речь.
Годовой отчет 2021
Сегодня Омбудсмен также выпускает свой Годовой отчет за 2021 год, в котором наибольшая доля запросов (29%) приходится на жалобы, связанные с прозрачностью и подотчетностью.
Отчет документирует работу Омбудсмена по улучшению доступа общественности к документам, в том числе путем публикации инструкция для институтов ЕС, чтобы помочь им полностью выполнить свои обязательства в этой области. Он дает подробную информацию по целому ряду вопросов, в том числе о том, Механизм подачи жалоб Frontex можно было бы сделать более доступным, как Комиссия обеспечивает соблюдение хорватскими властями основных прав в контексте операции по управлению границей, и как Европейский инвестиционный банк должен улучшить прозрачность проектов, которые он финансирует.
В 2021 году омбудсмен возбудила 338 запросов, шесть из которых были по собственной инициативе, а средняя продолжительность расследования составила менее четырех месяцев.
Ассоциация Годовой отчет также представлен новый логотип Европейского омбудсмена, официально представленный сегодня, который представляет миссию офиса: подотчетность, прозрачность и доверие.
