Это согласно независимому исследованию, проведенному по заказу благотворительной организации для людей с ограниченными возможностями обучения, Hft, которое показало, что три четверти поставщиков услуг по уходу за людьми с ограниченными возможностями обучения отказались от нового приема в службы в 2021 году, в то время как более трети были вынуждены закрыть свои услуги навсегда, отчасти из-за среднего персонала. вакантность около 16%.
В то время как почти все поставщики услуг считают, что повышение заработной платы персонала может решить проблемы с набором и удержанием персонала, последний отчет Hft Sector Pulse Check показал, что 80% опрошенных говорят, что сборов, которые они получают от местных властей за оказание помощи, будет недостаточно для покрытия их счетов по заработной плате. , вынуждая их копаться в своих собственных резервах, чтобы платить своим сотрудникам справедливую ставку.
«Сотрудникам социальных служб должна выплачиваться справедливая заработная плата, которая соответствует должностным обязанностям и поможет снизить высокую текучесть кадров и уровень вакансий в секторе», — говорит Кирсти Мэтьюз, генеральный директор Hft.
«Несмотря на введение более высокого национального прожиточного минимума ранее в апреле, рекордная инфляция означает, что в реальном выражении большинству рядовых сотрудников не будет повышения заработной платы, а проблемы с рабочей силой сохранятся, поскольку сотрудники справляются с ростом стоимости жизни», — сказала она. добавляет.
Соответственно, согласно исследованию, каждый десятый поставщик должен будет покрывать 10% своего фонда заработной платы из собственных резервов, а не за счет сборов, уплачиваемых местными властями за предоставление надлежащего уровня обслуживания тем, кого они поддерживают. В среднем каждому опрошенному провайдеру потребуется найти 20 640,000 фунтов стерлингов, чтобы покрыть расходы на заработную плату, что еще больше увеличит и без того ограниченные ресурсы провайдеров.
Это происходит в то время, когда сектор находится во все более шатком финансовом положении: 71% поставщиков сообщают, что у них либо дефицит, либо расходы превышают финансирование, либо их профицит уменьшился. Этот показатель увеличился с 56% в 2020 году. Исследование Hft подчеркивает, что помимо проблем с кадрами, финансовое давление вынуждает поставщиков принимать трудные решения, такие как передача контрактов местным властям и оказание помощи меньшему количеству людей, чтобы оставаться стабильными.
В настоящее время благотворительная организация призывает правительство срочно перенаправить дополнительные средства из налога на здравоохранение и социальную помощь в социальную помощь с первого года, чтобы обеспечить достаточное финансирование для покрытия заработной платы, отражающей реальную стоимость жизни, и привлечь больше людей к работе. в секторе.
«Для обеспечения того, чтобы персонал по уходу получал заработную плату, соизмеримую с ответственностью работы, и для смягчения кризиса найма и удержания в этом секторе, жизненно важно, чтобы в этом году были получены дополнительные средства из Леви», — говорит Мэтьюз.
«Только когда сектор людей с ограниченными возможностями обучения будет поставлен на устойчивую финансовую основу и проблемы с кадрами будут решены, поставщики медицинских услуг и система здравоохранения в целом будут процветать вместе, а не просто выживать», — заключает она.
Говорит Йонас Кек, экономист Cebr: «Последние два года поставили беспрецедентную проблему перед сектором социального обеспечения, который и до пандемии испытывал трудности из-за плохого финансирования. Повышение национального прожиточного минимума в апреле особенно сильно ударит по сектору, поскольку большое количество социальных работников получают зарплату по минимальной ставке. Это окажет дополнительное финансовое давление на уже находящихся в бедственном положении провайдеров, поскольку для большинства финансирования, полученного местными властями, будет недостаточно для покрытия дополнительных расходов, связанных с повышением заработной платы».
Доктор Ридиан Хьюз, исполнительный директор Группы добровольных организаций инвалидов (VODG), сказал: «Отчет о пульсе сектора Hft за этот год четко показывает, в какой степени рост цен и критические проблемы с рабочей силой влияют на поставщиков социальных услуг и основных услуг по уходу и поддержке. услуги, которые они предоставляют для инвалидов и их семей. Следовательно, услуги добровольческого сектора, в частности, становятся нежизнеспособными, и больше всего пострадают люди, которые опираются на социальную помощь, и поддерживающая их рабочая сила.
«Предоставление высококачественных услуг по уходу и поддержке людям с пожизненной инвалидностью является отличительной чертой равноправного общества, которое поддерживает и защищает своих граждан. Это должно быть основано на надежной и устойчивой системе социальной защиты, которая включает в себя инвестиции и поддержку услуг добровольческого сектора.
«VODG поддерживает призыв Hft к правительству перенаправить дополнительные средства из налога на здравоохранение и социальную помощь на социальную помощь с первого года. Это помогло бы смягчить некоторые из непосредственных проблем, которые остро ощущаются сегодня, и сделать еще один шаг к тому, чтобы позволить финансируемым государством службам продолжать предоставлять основные услуги в будущем. Мы настоятельно рекомендуем правительству действовать в соответствии с представленными сегодня доказательствами».
Sector Pulse Check 2021 — это пятый ежегодный отчет Hft Sector Pulse Check, подготовленный независимой экономической и бизнес-консалтинговой компанией Cebr, и первый в своем роде отчет, в котором основное внимание уделяется поставщикам медицинских услуг с ограниченными возможностями обучения. Основанный на анализе опросов, проведенных поставщиками социальных услуг, он дает ежегодный обзор финансового состояния и проблем, с которыми сталкивается сектор социального обеспечения в 2021 году, а также показывает, как поставщики прогнозируют развитие в следующие 12 месяцев.
Пресс-релиз, распространенный Pressat от имени Hft во вторник, 3 мая 2022 г. Для получения дополнительной информации подписаться и следуйте https://pressat.co.uk/
