14.9 C
برسلز
ڇنڇر، اپريل 27، 2024
يورپانساني حقن تي فرم جي اثرن تي نئين بل کي پهرين سائي روشني ...

انساني حقن ۽ ماحول تي ڪمپنين جي اثرن تي نئين بل ڏانهن پهرين سائي روشني

دستبرداري: مضمونن ۾ ٻيهر پيش ڪيل معلومات ۽ رايا انهن جا آهن جيڪي انهن کي بيان ڪن ٿا ۽ اها انهن جي پنهنجي ذميواري آهي. اشاعت ۾ The European Times خود بخود مطلب نه آهي نظر جي تصديق، پر ان جي اظهار جو حق.

ڊسڪليمر ترجمو: هن سائيٽ ۾ سڀئي مضمون انگريزيء ۾ شايع ٿيل آهن. ترجمو ٿيل نسخا هڪ خودڪار طريقي سان ڪيا ويا آهن جن کي نيورل ترجمو سڏيو ويندو آهي. جيڪڏهن شڪ ۾، هميشه اصل مضمون ڏانهن رجوع ڪريو. سمجھڻ جي مهرباني.

اڱاري تي، قانوني معاملن واري ڪميٽي هڪ بل منظور ڪيو، يورپي يونين جي حڪومتن سان اتفاق ڪيو، فرم کي انساني حقن ۽ ماحول تي انهن جي منفي اثر کي گهٽائڻ جي ضرورت آهي.

تي ايم پي ايز قانوني معاملن جي ڪميٽي 20 ووٽن سان منظور ڪيو ويو، 4 مخالفت ۾ ۽ ڪو به غير حاضري نئون، نام نهاد ”محتاج” ضابطا، ڪمپنيون پابند ڪن ٿيون ته انهن جي سرگرمين جا انساني حقن ۽ ماحول تي جيڪي خراب اثر پون ٿا، انهن کي ختم ڪن، جن ۾ غلامي، ٻار مزدوري، پورهيت جو استحصال، جيوتائي تنوع جي نقصان، آلودگي ۽ قدرتي ورثي جي تباهي شامل آهن. انهن جي ناڪاري اثرن کي روڪڻ، ختم ڪرڻ يا گھٽائڻ جي گهرج پڻ ڪمپنين جي اپ اسٽريم پارٽنرز جو تعلق آهي جيڪو ڊزائن، تعمير، ٽرانسپورٽ ۽ سپلائي ۾ ڪم ڪري رهيو آهي، ۽ هيٺيون پارٽنرز، جن ۾ ورهائڻ، ٽرانسپورٽ ۽ اسٽوريج سان معاملو آهي.

گنجائش ۽ منتقلي جو منصوبو

ضابطا لاڳو ٿيندا EU1 ۽ غير EU ڪمپنيون ۽ والدين ڪمپنيون 1000 کان وڌيڪ ملازمن سان ۽ 450 ملين يورو کان وڌيڪ جي ٽرن اوور سان ۽ فرنچائزز کي 80 ملين يورو کان وڌيڪ جي ٽرن اوور سان جيڪڏهن گهٽ ۾ گهٽ 22.5 ملين رائلٽيز ٺاهي وئي هئي.

ڪمپنين کي پڻ انهن جي پاليسين ۽ خطري جي انتظام جي نظام ۾ مناسب محنت کي ضم ڪرڻو پوندو، ۽ انهن جي ڪاروباري ماڊل کي 1.5 ° C جي گلوبل وارمنگ جي حد سان مطابقت رکندڙ هڪ منتقلي منصوبي کي اپنائڻ ۽ عمل ۾ آڻڻو پوندو. پئرس جا قاعدا. منتقلي جي منصوبي ۾ ڪمپني جي وقت جي پابند موسمياتي تبديلي جا هدف، انهن کي ڪيئن حاصل ڪرڻ بابت اهم ڪارناما ۽ هڪ وضاحت، انگن اکرن سميت، منصوبي تي عمل ڪرڻ لاءِ ڪهڙيون سيڙپڪاري ضروري آهن.

سول ذميواري ۽ ڏنڊ

ڪمپنيون ذميوار هونديون جيڪڏهن اهي انهن جي محنت جي ذميدارين جي تعميل نه ڪن ۽ انهن جي متاثرين کي مڪمل طور تي معاوضو ڏيڻو پوندو. انهن کي شڪايتن جي ميکانيزم کي پڻ اپنائڻو پوندو ۽ انهن ماڻهن ۽ برادرين سان مشغول ٿيڻو پوندو جيڪي انهن جي عملن کان متاثر ٿيا.

ميمبر رياستون هڪ نگران اٿارٽي مقرر ڪنديون جيڪي نگراني، تحقيق ۽ انهن ڪمپنين تي ڏنڊ لاڳو ڪن ٿيون جيڪي عمل نه ڪن. انهن ۾ شامل ٿي سگھي ٿو 5 سيڪڙو تائين جي ڪمپنين جي خالص عالمي واپار جي. غير ملڪي ڪمپنيون لازمي هونديون ته انهن جي بااختيار نمائندي کي نامزد ڪرڻ جي بنياد تي ميمبر رياست ۾، جنهن ۾ اهي ڪم ڪن ٿا، جيڪي نگراني اختيارين سان رابطو ڪندا انهن جي طرفان محتاط تعميل بابت. ڪميشن نگران ادارن جي وچ ۾ تعاون جي حمايت لاءِ يورپي نيٽورڪ آف سپروائيزري اٿارٽيز قائم ڪندو.

اقتباس

ڪميٽي جي ووٽ جي پٺيان، ايم اي پي جي اڳواڻي ڪريو لارا وولٽرز (S&D, NL) چيو: ”مون کي خوشي ٿي آهي ته قانوني معاملن واري ڪميٽي جي ميمبرن جي واضح اڪثريت اڄ ڊيلي ڊيليجنس ڊائريڪٽيو جي حمايت ڪئي آهي. اهو وقت آهي ته هن قانون سازي کي منظور ڪيو وڃي، ڪارپوريٽ بدعنواني کي روڪڻ ۽ ڪمپنين کي واضح ڪرڻ لاء انهن مان ڇا توقع آهي. مان مڪمل ووٽ جو منتظر آهيان ۽ يقين ڏيان ٿو ته اهو جلدي منظور ڪيو ويندو.

اڳيون قدم

هڪ دفعو يورپي پارليامينٽ ۽ ميمبر رياستن طرفان رسمي طور تي منظور ٿيڻ بعد، هدايتون يورپي يونين جي سرڪاري جرنل ۾ شايع ٿيڻ کان پوء ويهن ڏينهن تي لاڳو ٿيندي.

پس منظر

ڪميشن تجويز 23 فيبروري 2022 تي متعارف ڪرايو ويو يورپي پارليامينٽ جي 2021 ڪال سان مطابقت لازمي احتياطي قانون سازي. اهو علائقي ۾ ٻين موجوده ۽ ايندڙ قانون سازي جي عملن کي پورو ڪري ٿو، جهڙوڪ ٻيلن جي خاتمي جو ضابطوتڪرار معدنيات جي ضابطي ۽ ضابطي جو مسودو جبري مزدوري سان ٺاهيل شين تي پابندي.

  1. ↩︎
اشتهار ڏيڻ

ليکڪ کان وڌيڪ

- خاص مواد -spot_img
اشتهار ڏيڻ
اشتهار ڏيڻ
اشتهار ڏيڻspot_img
اشتهار ڏيڻ

پڙهڻ لازمي آهي

تازيون مضمونون

اشتهار ڏيڻ