Ово је према независном истраживању које је наручила добротворна организација за сметње у учењу, Хфт, која је открила да је три четвртине пружалаца услуга са инвалидитетом одбило пријем нових услуга у 2021. години, док је више од трећине морало трајно да затвори своје услуге делимично због просечног особља. стопа слободних радних места од скоро 16%.
Иако скоро сви пружаоци услуга верују да би повећање плата особља могло да помогне изазовима у запошљавању и задржавању, Хфт-ов најновији извештај Сецтор Пулсе Цхецк је открио да 80% испитаника каже да накнаде које добијају од локалних власти за пружање неге неће бити довољне да покрију њихове плате. , приморавајући их да копају дубоко у сопствене резерве како би платили своје особље поштено.
„Особље у социјалној заштити треба да буде плаћено поштено, ону која је сразмерна одговорностима посла и која ће помоћи у смањењу високе флуктуације и стопе слободних радних места у сектору“, каже Кирсти Метјуз, извршни директор компаније Хфт.
„Упркос увођењу више националне плате за живот раније у априлу, рекордна инфлација значи да, у реалном смислу, већина особља на првој линији неће видети повећање плата и изазови са радном снагом ће и даље бити присутни док се запослени суочавају са повећањем трошкова живота“, она додаје.
Што се тиче, један од 10 пружалаца услуга ће морати да покрије 20% својих плата из сопствених резерви, а не кроз накнаде које плаћају локалне власти да би пружили прави стандард неге онима које подржавају, према истраживању. У просеку, сваки анкетирани провајдер ће морати да нађе 640,000 фунти да покрије трошкове плата, додатно протежући ионако ограничене ресурсе провајдера.
Ово је у тренутку када је сектор у све несигурнијој финансијској позицији, са 71% провајдера који су изјавили да су или у дефициту, са трошковима који премашују финансирање, или да је њихов вишак смањен. Ово је порасло са 56% у 2020. Поред изазова са радном снагом, истраживање Хфт-а истиче да финансијски притисак тера добављаче на тешке одлуке као што је враћање уговора локалним властима и пружање бриге мањем броју људи како би остали одрживи.
Добротворна организација сада позива Владу да хитно преусмери додатна средства из Намета за здравствену и социјалну заштиту у социјалну заштиту од прве године како би се осигурало да има довољно средстава за покривање плата које одражавају реалне трошкове живота и привлаче више појединаца да раде у сектору.
„Да би се осигурало да се особљу за негу исплаћује плата сразмерна одговорности посла, и да би се ублажила криза запошљавања и задржавања у сектору, од виталног је значаја да се додатна средства извуку из Намета ове године“, каже Метјуз.
„Само када се сектор с тешкоћама у учењу постави на одрживе финансијске основе и када се одговори на изазове радне снаге, пружаоци услуга и шири здравствени систем ће напредовати заједно, а не само преживети“, закључује она.
Јонас Кецк, економиста у Цебру, каже: „Последње две године су представљале изазов без преседана за сектор социјалне заштите, који се већ борио пре пандемије, као резултат лошег финансирања. Повећање националне плате за живот у априлу посебно ће погодити сектор, јер је велики број запослених у социјалној заштити плаћен по минималној стопи. Ово ће довести до додатног финансијског притиска на добављаче који су већ у невољи, јер за већину, средства која примају локалне власти неће бити довољна да покрију додатне трошкове који проистичу из већих плата.”
Др Рхидиан Хугхес, извршни директор Групе за особе са инвалидитетом добровољних организација (ВОДГ), рекао је: „Овогодишњи извештај о пулсу сектора Хфт јасно разоткрива у којој мери растући притисци трошкова и критични изазови радне снаге утичу на пружаоце социјалне заштите и основну негу и подршку услуге које пружају особама са инвалидитетом и њиховим породицама. Сходно томе, услуге добровољног сектора посебно постају неодрживе, а најтеже ће бити погођени људи који се ослањају на социјалну заштиту и радну снагу која их подржава.
„Пружање висококвалитетних услуга неге и подршке особама са доживотним инвалидитетом је обележје праведног друштва које подржава и штити своје грађане. Ово мора бити укорењено у робусном и одрживом систему социјалне заштите који је уграђен у себе, улагања и подршку услугама добровољног сектора.
„ВОДГ подржава позив Хфт-а влади да преусмери додатна средства из Намета за здравствену и социјалну заштиту у социјалну заштиту од прве године. Ово би помогло да се ублаже неки од непосредних притисака који се данас оштро осећају и да се направи корак ка омогућавању услугама које финансира држава да наставе да пружају основне услуге у будућности. Снажно охрабрујемо владу да реагује на основу доказа представљених данас.”
Сецтор Пулсе Цхецк 2021 је Хфт-ов пети годишњи извештај Сецтор Пулсе Цхецк, који је спровела независна економска и пословна консултантска кућа Цебр, и први те врсте који се првенствено фокусира на пружаоце услуга са инвалидитетом. На основу анализе анкете пружалаца социјалне заштите, пружа годишњи преглед финансијског здравља и изазова са којима се сектор социјалне заштите суочава током 2021. године, и указује на то како пружаоци услуга предвиђају напредак у наредних 12 месеци.
Прессат у име Хфт-а, у уторак 3. маја 2022. године. За више информација претплатити се и пратите https://pressat.co.uk/
