Dina panempoan Poé Buruh Internasional, Komisaris Nicolas Schmit dijieun pernyataan di handap:
"Dina 1 Méi, nalika urang miélingkeun Poé Buruh Internasional, Uni Éropa tetep komitmen pikeun nyiapkeun jalma pikeun dunya kerja anu robih. Ieu ngandung harti investasi massively dina kaahlian. Kabutuhan pikeun ngasuh bakat di Éropa penting pisan, kalayan kakurangan tenaga kerja dilaporkeun dina séktor konci sareng langkung ti tilu suku perusahaan anu berjuang pikeun milarian pagawé anu ngagaduhan kaahlian anu diperyogikeun. Taun Kaahlian Éropa nyaeta kasempetan urang pikeun fundamentally ngarobah pola pikir latihan di EU, ngawangun dina parabot jeung lampah geus nempatkeun dina tempat dina Agenda Kaahlian EU.
Ieu sanés ngan ukur penting pikeun ngabantosan jalma-jalma ngembangkeun karirna sareng ngarencanakeun kahirupan pribadina, éta ogé penting upami urang hoyong Éropa tetep kompetitif - sakumaha anu digariskeun dina Rencana Industri Green Deal kami - sareng pikeun mastikeun yén transisi sareng pamulihan ékonomi. adil jeung inklusif.
Salah sahiji cara urang damel pikeun nyocogkeun kaahlian jalma sareng kabutuhan di pasar tenaga kerja nyaéta ngalangkungan Pakta Keterampilan. Nepi ka ayeuna, 17 partnerships skala badag geus nyetél dina séktor industri konci kayaning énergi renewable na microelectronics, unggal ngaidentipikasi mana gap kaahlian bohong sarta committing up- sarta reskill pagawe. Kami ogé nembé masihan saran ngeunaan cara ningkatkeun pendidikan sareng kaahlian digital, ogé ngadegkeun Akademi Katerampilan Cybersecurity pikeun ngatasi jurang bakat cyber.
Hanjakalna, ieu mangrupikeun Poé Buruh kadua anu lumangsung ngalawan latar tukang perang brutal Rusia di Ukraina. EU tetep komitmen pikeun ngadukung integrasi jalma-jalma anu kabur tina perang kana pasar tenaga kerja EU, salami aranjeunna hoyong tetep di EU. Kusabab Maret 2022, langkung 1.1 juta kontrak padamelan parantos ditandatanganan ku jalma-jalma anu kabur ti Ukraina. Ieu mangrupikeun bukti kontribusi jasa padamelan sareng pangusaha anu parantos damel gancang pikeun adaptasi sistemna sareng ngajantenkeun ieu mungkin.
Tungtungna, dinten ieu mangrupikeun kasempetan anu penting pikeun nginget yén KPK komitmen pikeun mastikeun kaayaan kerja anu adil sareng hak tenaga kerja anu kuat pikeun sadaya pagawé di EU, dimana waé aranjeunna asalna.
Kami ngabagéakeun nyoko kana Diréktif ngeunaan upah minimum anu nyukupan, anu bakal ngabantosan pikeun mastikeun yén padamelan éta mayar sareng para pagawé tiasa nampi kahirupan anu lumayan. Gajih adil sareng tawar koléktif langkung penting ti kantos nalika rumah tangga nyanghareupan paningkatan biaya hirup.
KPK bakal terus ngahirupkeun prinsip-prinsip Rukun Hak Sosial Éropa, ningkatkeun kaayaan kerja sareng mastikeun kasempetan anu adil sareng sami pikeun sadayana."
