Laporan anu disatujuan Rebo (15 sora pikeun, salapan ngalawan, teu aya abstentions) tujuanana pikeun nguatkeun aturan Parlemén pikeun nyegah konflik sareng pelecehan di tempat kerja sareng promosi manajemén kantor anu saé ku ngenalkeun latihan khusus wajib pikeun MEPs.
Anggota parlemén anu henteu ngaréngsékeun pelatihan ieu dina genep bulan mimiti masa jabatanna (iwal dina kasus anu luar biasa atanapi upami aranjeunna saacanna ngalakukeunana) bakal nyanghareupan hukuman sarta moal bisa kapilih jadi panyekel kantor parleménter (misalna ka Eropa Biro Parlemén atanapi salaku ketua panitia), diangkat janten rapporteur, atanapi ilubiung dina delegasi resmi atanapi rundingan antarlembaga.
Konferensi Présidén (nyaéta Présidén sareng pamimpin kelompok pulitik) tiasa, ku mayoritas tilu perlima anu diwangun ku sahenteuna tilu kelompok, ngadamel proposal dina paripurna pikeun nyingkirkeun anu gaduh jabatan anu kapilih (misalna anggota Biro EP atanapi ketua panitia. ) lamun maranéhna gagal ngalengkepan latihan. A bangbarung mayoritas ganda bakal dilarapkeun dina sora saperti: dua per tilu undian tuang jeung mayoritas sadaya MEPs. Prosedur anu sarua ogé bakal lumaku pikeun rapporteurs, jeung kaputusan final dina hal ieu dicokot ku panitia relevan.
harga
Wartawan Gabriele Bischoff (S&D, DE) ngoméntaran: "Parlemén ngagaduhan kawajiban pikeun netepkeun standar emas dina nungkulan pelecehan di tempat kerja, kalayan aturan anu jelas sareng sanksi anu kuat pikeun pendekatan kasabaran enol. Pencegahan mangrupikeun konci, sabab ngamungkinkeun urang pikeun ngabéréskeun masalah sacara proaktif, sareng latihan wajib nguatkeun komitmen urang ka tempat kerja dimana martabat sadayana dihormat sareng ditangtayungan. Kami parantos nyumponan amanat politik anu jelas anu disayogikeun ku Biro Parlemén sareng kami ngarepkeun aturan anyar anu dirampungkeun dina paripurna, demi sadaya staf anu damel di DPR ieu.
léngkah salajengna
Laporan éta diperkirakeun dikintunkeun ka sidang paripurna 10-11 April di Brussel.
kasang tukang
Pelatihan ngeunaan "Kumaha carana ngadamel tim anu saé sareng saé" bakal diwangun ku lima modul anu béda-béda anu nyertakeun rekrutmen asisten, manajemén tim anu suksés, kalebet pencegahan konflik sareng résolusi konflik awal, aspék administrasi sareng kauangan bantuan parleménter, ogé pencegahan pelecehan.
