Sa magkasanib na panawagan para sa aksyon mula sa World Health Organization (WHO) at ang International Labor Organization (Ilo), iginiit ng mga katawan ng UN na ang corona virus Ang krisis ay nag-ambag sa "dagdag na mabigat na bayad" sa mga manggagawang pangkalusugan.
"Kahit na bago ang pandemya ng COVID-19, ang sektor ng kalusugan ay kabilang sa mga pinaka-mapanganib na sektor upang magtrabaho," sabi ni Maria Neira ng WHO, Direktor, Kagawaran ng Kapaligiran, Pagbabago ng Klima at Kalusugan.
Pisikal na pinsala at pagkasunog
"Iilan lamang sa mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ang may mga programang inilagay para sa pamamahala ng kalusugan at kaligtasan sa trabaho," patuloy ni Dr. Neira. "Ang mga manggagawang pangkalusugan ay dumanas ng mga impeksyon, mga sakit sa musculoskeletal at mga pinsala, karahasan at panliligalig sa lugar ng trabaho, pagkasunog, at mga allergy mula sa hindi magandang kapaligiran sa pagtatrabaho."
Upang matugunan ito, ang WHO at ILO ay naglabas ng mga bagong alituntunin ng bansa para sa mga sentrong pangkalusugan sa pambansa at lokal na antas.
"Dapat sakupin ng naturang mga programa ang lahat ng mga panganib sa trabaho - nakakahawa, ergonomic, pisikal, kemikal, at psycho-social," ang sabi ng mga ahensya, at idinagdag na ang mga estado na binuo o aktibong nagpapatupad ng mga programa sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho sa mga setting ng kalusugan ay nakakita ng mga pagbawas sa mga pinsala at pagliban na may kaugnayan sa trabaho dahil sa pagkakasakit at pagpapabuti sa kapaligiran ng trabaho, pagiging produktibo at pagpapanatili ng mga manggagawang pangkalusugan.
Mga karapatan ng manggagawa
“Tulad ng lahat ng iba pang manggagawa, dapat tamasahin ang kanilang karapatan sa disenteng trabaho, ligtas at malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho at panlipunang proteksyon para sa pangangalagang pangkalusugan, kawalan ng sakit at mga sakit at pinsala sa trabaho,” giit ni Alette van Leur ng ILO, Direktor, Departamento ng Mga Patakaran sa Sektor ng ILO.
Dumating ang pag-unlad habang ipinahiwatig ng mga ahensya na higit sa isa-sa-tatlong pasilidad ng kalusugan ang kulang sa mga istasyon ng kalinisan sa punto ng pangangalaga, habang mas kaunti sa isa-sa-anim na bansa ang may pambansang patakaran na inilagay para sa malusog at ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho sa loob ng kalusugan sektor.
"Ang kawalan ng sakit at pagkahapo ay nagpalala sa dati nang mga kakulangan ng mga manggagawang pangkalusugan at pinahina ang mga kapasidad ng mga sistema ng kalusugan upang tumugon sa tumaas na pangangailangan para sa pangangalaga at pag-iwas sa panahon ng krisis," sabi ni James Campbell, Direktor, WHO Health Workforce Department.
"Ang gabay na ito ay nagbibigay ng mga rekomendasyon kung paano matuto mula sa karanasang ito at mas maprotektahan ang ating mga health worker."
