Sa view ng International Workers' Day, Commissioner Nicolas Schmit ginawa ang sumusunod na pahayag:
"Noong Mayo 1, bilang pagdiriwang ng Pandaigdigang Araw ng mga Manggagawa, ang EU ay nananatiling nakatuon sa paghahanda ng mga tao para sa nagbabagong mundo ng trabaho. Nangangahulugan ito ng malaking pamumuhunan sa mga kasanayan. Ang pangangailangan sa pag-aalaga ng talento sa Europa ay apurahan, na may mga kakulangan sa paggawa na iniulat sa mga pangunahing sektor at higit sa tatlong quarter ng mga kumpanya ay nagpupumilit na makahanap ng mga manggagawa na may kinakailangang mga kasanayan. Ang European Year of Skills ay ang aming pagkakataon na baguhin sa panimula ang mindset ng pagsasanay sa EU, na binubuo sa mga tool at aksyon na inilagay na sa ilalim ng EU Skills Agenda.
Ito ay hindi lamang mahalaga upang matulungan ang mga tao na umunlad sa kanilang mga karera at planuhin ang kanilang mga personal na buhay, ito rin ay mahalaga kung gusto nating manatiling mapagkumpitensya ang Europa - tulad ng nakabalangkas sa ating Green Deal Industrial Plan - at upang matiyak na ang mga pagbabago at ang pagbawi ng ekonomiya ay patas at kasama.
Ang isang paraan na kami ay nagtatrabaho upang itugma ang mga kasanayan ng mga tao sa mga pangangailangan sa merkado ng paggawa ay sa pamamagitan ng Pact for Skills. Sa ngayon, 17 malakihang pakikipagsosyo ang na-set up sa mga pangunahing sektor ng industriya tulad ng renewable energy at microelectronics, bawat isa ay tumutukoy kung saan namamalagi ang mga agwat sa mga kasanayan at nangangako sa up-at reskill ng mga manggagawa. Nagpakita rin kami kamakailan ng mga rekomendasyon sa kung paano palakasin ang digital na edukasyon at mga kasanayan, pati na rin ang pagtatatag ng Cybersecurity Skills Academy upang harapin ang cyber talent gap.
Nakalulungkot, ito ang ikalawang Araw ng Paggawa na nagaganap laban sa backdrop ng brutal na digmaan ng Russia sa Ukraine. Ang EU ay nananatiling nakatuon sa pagsuporta sa pagsasama ng mga taong tumatakas sa digmaan sa EU labor market, hangga't nais nilang manatili sa EU. Mula noong Marso 2022, mahigit 1.1 milyong kontrata sa pagtatrabaho ang nilagdaan ng mga taong tumatakas sa Ukraine. Ito ay isang testamento sa kontribusyon ng mga serbisyo sa pagtatrabaho at mga employer na mabilis na nagtrabaho upang iangkop ang kanilang mga sistema at gawin itong posible.
Sa wakas, ang araw na ito ay isang mahalagang okasyon upang alalahanin na ang Komisyon ay nakatuon sa pagtiyak ng patas na kondisyon sa pagtatrabaho at matibay na karapatan sa paggawa para sa lahat ng manggagawa sa EU, saan man sila nagmula.
Tinatanggap namin ang pagpapatibay ng Direktiba sa sapat na minimum na sahod, na makakatulong upang matiyak na ang trabaho ay magbabayad at ang mga manggagawa ay maaaring kumita ng disenteng pamumuhay. Ang patas na sahod at kolektibong pakikipagkasundo ay mas mahalaga kaysa dati habang ang mga sambahayan ay nahaharap sa pagtaas ng halaga ng pamumuhay.
Ang Komisyon ay patuloy na magbibigay-buhay sa mga prinsipyo ng European Pillar of Social Rights, pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagtiyak ng patas at pantay na pagkakataon para sa lahat."
