MEPs sa Legal Affairs Committee pinagtibay na may 20 boto para sa, 4 laban at walang abstention bago, tinatawag na "dahil sipag” mga tuntunin, na nag-oobliga sa mga kumpanya na pagaanin ang masamang epekto ng kanilang mga aktibidad sa mga karapatang pantao at kapaligiran, kabilang ang pang-aalipin, child labor, pagsasamantala sa paggawa, pagkawala ng biodiversity, polusyon at pagkasira ng natural na pamana. Ang kinakailangan upang pigilan, wakasan o pagaanin ang kanilang mga negatibong epekto ay may kinalaman din sa mga upstream na kasosyo ng mga kumpanya na nagtatrabaho sa disenyo, paggawa, transportasyon at supply, at mga kasosyo sa downstream, kabilang ang mga nakikitungo sa pamamahagi, transportasyon at imbakan.
Saklaw at plano ng paglipat
Malalapat ang mga patakaran sa mga kumpanya ng EU at hindi EU at mga namumunong kumpanya na may higit sa 1000 empleyado at may turnover na higit sa 450 milyong euro at sa mga prangkisa na may turnover na higit sa 80 milyong euro kung hindi bababa sa 22.5 milyon ang nabuo sa pamamagitan ng mga royalty.
Kailangan ding isama ng mga kumpanya ang nararapat na pagsusumikap sa kanilang mga patakaran at sistema ng pamamahala sa peligro, at magpatibay at magpatupad ng isang plano sa paglipat na ginagawang tugma ang kanilang modelo ng negosyo sa limitasyon ng global warming na 1.5°C sa ilalim ng Kasunduan sa Paris. Dapat isama sa plano ng paglipat ang mga target sa pagbabago ng klima na nakatali sa oras ng kumpanya, mga pangunahing aksyon kung paano maabot ang mga ito at isang paliwanag, kabilang ang mga numero, kung anong mga pamumuhunan ang kinakailangan upang maipatupad ang plano.
Pananagutan ng sibil at multa
Ang mga kumpanya ay mananagot kung hindi sila sumunod sa kanilang mga obligasyon sa nararapat na pagsusumikap at kailangang ganap na bayaran ang kanilang mga biktima. Kakailanganin din nilang magpatibay ng mga mekanismo ng reklamo at makipag-ugnayan sa mga indibidwal at komunidad na apektado ng kanilang mga aksyon.
Ang mga miyembrong estado ay magtatalaga ng isang awtoridad na nangangasiwa sa pagsubaybay, pagsisiyasat at pagpapataw ng mga parusa sa mga kumpanyang hindi sumusunod. Maaaring kabilang dito ang mga multa ng hanggang 5% ng netong turnover ng kumpanya sa buong mundo. Kakailanganin ng mga dayuhang kumpanya na italaga ang kanilang awtorisadong kinatawan na nakabase sa estado ng miyembro kung saan sila nagpapatakbo, na makikipag-ugnayan sa mga awtoridad sa pangangasiwa tungkol sa pagsunod sa nararapat na pagsusumikap sa kanilang ngalan. Itatatag ng Komisyon ang European Network of Supervisory Authority upang suportahan ang kooperasyon sa mga supervisory body.
Sumipi
Kasunod ng boto ng komite, pamunuan ang MEP Lara Wolters (S&D, NL) sinabi:“Natutuwa ako na ang isang malinaw na mayorya ng mga miyembro ng Legal Affairs Committee ay sumuporta sa Due Diligence Directive ngayon. Panahon na para pagtibayin ang batas na ito, upang ihinto ang pang-aabuso ng korporasyon at bigyan ang mga kumpanya ng kalinawan sa kung ano ang inaasahan sa kanila. Inaasahan ko ang boto sa plenaryo at kumpiyansa na maa-adopt ito nang mabilis.”
Susunod na mga hakbang
Kapag pormal nang naaprubahan ng European Parliament at ng mga miyembrong estado, ang direktiba ay magkakabisa sa ikadalawampung araw kasunod ng paglalathala nito sa EU Official Journal.
likuran
Ang Komisyon panukala ipinakilala noong 23 Pebrero 2022 ay naaayon sa 2021 na panawagan ng European Parliament para sa ipinag-uutos na batas sa angkop na pagsisikap. Ito ay umaakma sa iba pang umiiral at paparating na mga gawaing pambatasan sa lugar, tulad ng regulasyon ng deforestation, regulasyon ng mga salungatan sa mineral at ang draft na regulasyon na nagbabawal sa mga produktong gawa sa sapilitang paggawa.
