Нещодавно Олів'є де Шуттер здійснив двомісячну місію до Європейського Союзу, де жінки більш схильні до бідності, ніж чоловіки, ситуація, яка ще більше погіршилася в результаті COVID-19 пандемія.
Новини ООН поговорили з паном Де Шуттером напередодні Міжнародний жіночий день відзначається щорічно 8 березня.
Чому жінки в ЄС частіше страждають від бідності, ніж чоловіки?
Жінки непропорційно більше схильні до ризику бідності порівняно з чоловіками (22.3 відсотка порівняно з 20.4 відсотками в ЄС). Можливо, ще більш вражаючим є те, що для літніх жінок, особливо тих, хто досяг пенсійного віку, розрив значно вищий (в середньому 37.2% по ЄС).
У домогосподарствах все ще існує розподіл ролей між жінками та чоловіками, через що жінкам важче шукати довгострокову роботу на повний робочий день. Жіноча кар'єра часто переривається через догляд за дітьми, і набагато більше жінок працюють на неповний робочий день, тому рівень пенсій, які вони отримують, значно нижчий.
з прав людини Олів’є де Шуттер виступає на прес-конференції в Брюсселі 29 січня 2021 року наприкінці своєї місії в Європейському Союзі». width=”100%” height=””/>Спеціальний доповідач ООН з питань крайньої бідності та права людини, Олів’є де Шуттер, виступає на прес-конференції в Брюсселі 29 січня 2021 року наприкінці своєї місії в Європейському Союзі.
Більшість неповних домогосподарств також очолюють жінки, і не менше 40 відсотків цих сімей знаходяться під загрозою бідності або соціальної ізоляції.
Це величезний відсоток. Системи соціального захисту не реагують по-справжньому на зміни сімейних моделей, і ця ситуація непропорційно страждає від жінок.
Яким був вплив кризи COVID-19 на жінок?
На жаль, я боюся, що пандемія означатиме значний крок назад у питаннях гендерної рівності. Криза, ймовірно, призведе до того, що набагато більше жінок, ніж чоловіків, будуть змушені відмовитися від повної зайнятості. Крім того, закриття шкіл збільшило навантаження на жінок, які опікуються дітьми більше, ніж чоловіки.
Проте зростає усвідомлення того, що основні функції, які вони виконують у секторі охорони здоров’я таекономіка недооцінені. Я сподіваюся, що ці основні працівники, більшість з яких жінки, у майбутньому отримають кращу платню та покращені трудові контракти.
Що потрібно зробити для боротьби з бідністю для всіх?
Криза COVID-19, незважаючи на всі людські страждання, які вона завдає, є можливістю відновити дискусію про те, якого суспільства ми хочемо.
Нам потрібно побудувати суспільство з інклюзивною економікою, яка дає кожній людині справедливий шанс заробити на гідне життя. Це означає боротися з дискримінацією бідних людей, створювати більше можливостей для працевлаштування для людей з низьким рівнем кваліфікації та інвестувати в освіту людей і навчання протягом усього життя, щоб гарантувати всім людям можливість конкурувати. Це виходить далеко за рамки звичайного уявлення про те, що нам потрібно лише створити багатство та потім перерозподілити його.
Чи можете ви поділитися будь-якими свідченнями жінок, з якими ви спілкувалися під час своєї місії?
За фігурами стоять реальні люди, які можуть сказати щось надзвичайне. Я зустрів жінку, яка отримувала продуктові посилки, але не мала кухні, щоб приготувати отриману їжу. Я зустрів жінок, які виявили, що в притулках не вистачає місця, до яких вони хотіли приєднатися, тому що вони тікали від домашнього насильства. Притулки були переповнені після кризи через підвищення рівня домашнього насильства.
Що потрібно зробити, щоб покращити становище жінок у ЄС?
Зрештою, це вимагає нового розподілу ролей у домогосподарстві, і без цієї зміни буде дуже важко подолати існуючі розриви.
Держави-члени ЄС також повинні більше інвестувати в освіту та догляд за дітьми раннього віку, щоб дозволити жінкам працювати на повний робочий день. Це дасть їм більшу економічну незалежність, дозволяючи їм робити власний вибір у житті.
Збільшення підтримки з догляду за дітьми допомогло б надати жінкам більше економічної незалежності.
Також має бути більша прозорість у політиці оплати праці компаній, щоб забезпечити дотримання принципу рівної оплати за працю рівної цінності. Ми повинні подолати 14% гендерного розриву в оплаті праці без подальших зволікань.
Що спонукає вас до роботи, яку ви виконуєте?
Я мав привілейоване існування і внаслідок цього відчуваю себе боржником, і тому вважаю, що це найприродніша річ — дати голос тим, кого досі мовчали.
До бідних людей ставилися як до проблеми, про яку потрібно піклуватися, але не як до акторів, які мають досвід, з якого ми можемо навчитися. Я бачу свою роль у тому, щоб дати голос цим людям і, як наслідок, мати політику, яка набагато краще ґрунтується на їхньому життєвому досвіді. Я вважаю, що це найкращий спосіб покращити нашу здатність боротися з бідністю та зменшити нерівність.
Гендерна рівність і ООН
- ООН каже, що гендерна рівність є не лише основним правом людини, але й необхідною основою для мирного, процвітаючого та сталого світу.
- Один з 17 Цілей сталого розвитку, ЦСР 5 щодо гендерної рівності має на меті покласти край усім формам дискримінації всіх жінок і дівчат повсюди.
- Важливість захисту прав жінок була підкреслена під час пандемії COVID-19 із глобальним збільшенням випадків домашнього та гендерного насильства.
