Запитують підприємства найбільшої економіки
Осінь 2021 року мала дати початок недолікам слуг, які мучать найбільшу економіку світу. Додаткова допомога по безробіттю закінчується. Відкриваються школи, що дозволяє багатьом батькам звільнитися від обов’язку цілий день спостерігати за дітьми. І тому економісти та підприємці вважають, що потоп від працівників послідує, пише The New York Time.
На дев’ятому місяці від початку пандемії п’ять мільйонів людей працюють все менше і менше. На три мільйони менше роботи.
Процес посередництва створив головний біль для адміністрації Байдена, яка покладалася на сильне відновлення економіки, щоб дати політичний імпульс політиці. Спостерігачі не знають, як довго триватиме це цитування.
Громадськість звинувачує щедрі допомоги по безробіттю, але щити, які перешкоджають виплаті виплат, не враховують зростання безробіття. Демократи вважають, що компанії можуть наймати працівників, якщо підвищать зарплату, але дефіцит не обмежується сектором із низькими доходами.
Психологія також відіграє свою роль: дослідження показують, що пандемія змусила багатьох людей переглянути свої пріоритети. А хвиля відкритих позицій спонукає їх чекати кращих пропозицій.
Кінцевий результат полягає в тому, що вперше за десятиліття працівники всього рівня доходу визначають правило. І вони використовують посаду не лише для підвищення заробітної плати, а й для більш гнучкому графіку, щедріших соціальних виплат та кращих умов.
У серпні щоденно працювало 4.3 мільйона людей. «Наче вся країна веде якісь профспілкові переговори», — сказала Бетті Стівенсон, економіст Мічиганського університету та радник. «Я не знаю, хто переможе, але, схоже, у робітників є перевага».
Куди зникли 4.3 мільйона працівників, також запитав Wall Street Journal. За підрахунками видання, кількість працівників буде значно більшою, оскільки таку ж частку населення становитиме вік старше 16 років або бідний. У лютому 2020 року він становив 63.3%, а у вересні цього року. і 61.6%.
Брак часу виникає в той час, коли американські роботодавці намагаються заповнити десятки мільйонів робочих місць і зупинити зростаючий тиск від тиску.
У виробництві, роздрібній торгівлі, транспорті та логістиці, комунальному господарстві, професійних та ділових послугах, службовцям чи службовцям.
Зниження зайнятості на початку пандемії було найбільшим принаймні з часів Другої світової війни. Протягом минулого літа відбулося часткове відновлення, але з тих пір він утримався на найнижчих рівнях з 1970-х років, незважаючи на значний
Деякі економісти вважають, що цитування відображає довгострокові зміни, викликані пандемією дострокового виходу на пенсію. Зазвичай після петиції споживачі уникають ненавмисно їсти, а бізнес звертає увагу на державу – а бідні все більше зайняті. Цього разу витоптування стабільне, роботодавці топчуть нові кадри під дерево та камінь, але працівники не хочуть або не можуть повертатися.
Особливо важко цитувати великих роботодавців, які традиційно збільшують кількість насичених свят. Amazon і Walmart збирають щонайменше 300 тисяч, а URU і FedEx планують орендувати 200 тисяч. Доброю новиною є те, що працівники отримують вищі зарплати. Їхня продуктивність також нижча: 5% між першим і другим кварталом 2021 року.
Деякі з причин пов'язані. Дитячі садки, куди працівники не доходять, повертаються до сім'ї. Кількість дітей, зайнятих у догляді за дітьми, скоротилася на 108.7 тис., або на 10.4%. Заробітна плата також становить 10%. Це найкращий спосіб знайти місце для дитини, а там, де таке є, краще. Деякі люди просто хочуть залишитися вдома.
Закриття кордонів зменшило кількість іммігрантів. Педіка бебі-бумерів, які захищені від вип'я і стан яких знаходиться за бичачим ринком, вийшли на пенсію. Помічники також грають на поле: багато хмелів зачаті двічі, перш ніж повернутися на важкі, але низькооплачувані посади.
Роботодавці починають пристосовуватися: працівники, наприклад, скорочують години прийому клієнтів. Інші підприємства скорочують кількість пропонованих послуг.
Багато інших компаній вважають автоматизацію вирішенням дефіциту: АЗС без персоналу, бездротові магазини та планшети для подорожей. Загалом інвестиції в подібні технології продовжуються з 16% за 12 місяців до червня, проти 4% за останні 10 років.
Інші працівники працюють більше. На виробництві працівники працюють 4.2 години на день понад узгоджений тиждень минулого місяця, у квітні 2.8 року – 2020 години.
