出生于摩洛哥的 Gardner 女士是金融业最杰出的高级女性之一，二十多年来一直是行业领导者，担任总部位于纽约的数十亿美元全球另类投资基金的总裁。 她承诺利用她作为资发基金首位亲善大使的新角色，为女性企业主提供机会和资源，并提高服务欠缺社区的生活水平。
联合国新闻：为什么帮助更多女性获得融资很重要？
索尼娅·加德纳： 首先，金融可以在促进世界上最贫穷国家的经济增长方面发挥重要作用，进而可以改善这些社区中服务不足的妇女的投资环境和生活水平。
另外，传统上，女性在金融业发展事业时面临许多障碍。 例如，在某些金融领域，C-Suites（执行层管理人员）中的女性比例不到 10%，而且随着职业阶梯的上升，性别不平等往往变得更加明显，尤其是当女性越来越多时出于各种原因退出中层管理。
作为资发基金亲善大使，我希望帮助解决这些类型的挑战。 我真的很荣幸和谦卑地担任这个角色。
联合国新闻：女性面临哪些挑战？
索尼娅·加德纳： 我认为女性面临的最大挑战之一仍然是工作场所的不平等待遇。 自从我 30 年前进入劳动力市场以来，情况有所改善，但要消除系统性不平等还有很多工作要做。
1986 年，我进入了金融界，并与我的兄弟密切合作建立了一家企业。 部分正因为如此，我没有面临我们行业中的许多女性所面临的相同挑战，因为她们在公司阶梯上努力工作，或者达到了玻璃天花板。 我面临不同的挑战； 排在首位的是在过去 30 年中多次成为房间里唯一一位资深女性的经历。
关于如何解决系统性不平等问题已经写了很多文章，尽管这些年来取得了一些进展，但要增加金融业高级女性的人数还有很多工作要做。 可以想象，最不发达国家 (LDC) 的性别不平等是一个更大的问题。
联合国资本发展基金 (UNCDF) 正在支持世界上 47 个最不发达国家 (LDC) 的妇女经济赋权。
联合国新闻：作为亲善大使，你在为谁代言？
索尼娅·加德纳： 我的重点领域是 47 个最不发达国家的性别平等，致力于让妇女获得经济资源。 最不发达国家的这些妇女需要资金来创办和发展企业，并提供一条让她们的家庭摆脱贫困的途径。
我绝对相信大多数男人和女人都认为改变是必要的。 最不发达国家的妇女尤其得不到充分的服务和脆弱。
联合国新闻：你为什么对这个问题如此热衷？
索尼娅·加德纳： 这个问题对我来说很关键，因为不平等现象非常严重，很少有女性体验金融包容性。
我的个人背景帮助塑造了我的观点。 我出生在摩洛哥，四岁时随家人移民到美国。 我在一间两居室的小公寓里长大，多年来与我的兄弟姐妹同住一个房间。
我的父母几乎一无所有来到这里，他们的主要目标是让我们接受良好的教育。 他们做出了令人难以置信的牺牲，我们都靠奖学金和贷款上大学和法学院。 我每天都感谢我多年来取得的成功，我相信回馈是任何人成功的核心。 我真正实现了美国梦。
尽管我的成长环境温和，但我在生活中获得了许多帮助我取得成功的机会。 我想付出我的时间并用我的声音来帮助改善最不发达国家妇女的生活，因为这是我认为目前最需要的领域之一。
联合国资本发展基金 (UNCDF) 正在支持世界上 47 个最不发达国家 (LDC) 的妇女经济赋权。
联合国新闻：您将采取哪些措施来实现变革并让女性更容易获得融资？
索尼娅·加德纳： 去年，我见到了令人难以置信的塞拉利昂弗里敦市长 Yvonne Aki-Sawyerr。 自从在联合国大会期间的一次活动中与市长会面后，我帮助她在弗里敦的刚果水市场为 40 名 40 至 XNUMX 岁的学龄前儿童建立了一个早教中心。 今年晚些时候将建造第二个可容纳 XNUMX 名儿童的中心。
这些中心将使在市场上工作的妇女能够让她们的孩子在接受优质教育方面取得领先。
我期待扩大这种类型的支持，使资发基金能够使金融服务于穷人并帮助实现可持续发展目标。
在世界大部分地区，妇女是提供者。 她们和塞拉利昂的市场妇女一样，每天都在赚钱养家。 他们很难获得任何形式的融资或支持，甚至是儿童保育。 我正在计划我的第一次塞拉利昂之旅，希望是在秋天，参观托儿中心，亲眼目睹这些市场妇女及其孩子的积极变化。
联合国新闻：在这个男性主导的行业，您的同行如何看待您被任命为亲善大使？
索尼娅·加德纳： 我的同龄人对我担任这个角色感到非常兴奋，并且非常支持我。 他们同意我们需要改善管道并建立一个支持女性的系统，以消除女性传统上面临的系统性不平等。
研究发现，由于对年轻女性的指导非常重要，老年女性和男性都需要参与。 我在担任 100 位金融界女性主席的工作中看到了这一点，该组织在其 NextGen 计划中发挥了重要作用。 我的希望是建立一个由男性和女性同龄人组成的网络，他们将指导最不发达国家的女性，并帮助找到解决方案，使她们摆脱贫困。
