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欧洲议会议员欢迎该战略，但批评缺乏 2025 年的具体目标
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缩小性别薪酬差距所需的约束性措施
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对反对性别平等的强烈反对的担忧，尤其是在波兰和匈牙利
议会欢迎欧盟新的性别平等战略中包含的积极措施，但呼吁采取更多行动和具体且具有约束力的目标。
在周四以 464 票赞成、119 票反对和 93 票弃权通过的报告中，欧洲议会议员描述了委员会的 2020-2025 年性别平等战略 雄心勃勃，但遗憾的是，它有时过于模糊，缺乏到 2025 年要达到的明确目标和明确的监测工具。
打击对妇女的暴力行为
关于 伊斯坦布尔公约，议会欢迎委员会打算在 2021 年提出措施以实现公约的目标，以防一些成员国继续阻止其批准。
欧洲议会议员对工作场所暴力和骚扰的性质、程度和严重性深感担忧，呼吁采取具有约束力的措施来定义和禁止工作场所的暴力和骚扰。 其中包括获得促进性别平等、安全和有效的投诉和争议解决机制、培训和提高认识活动以及支持服务和补救措施。
他们还推动制定欧盟框架指令，以防止和打击一切形式的基于性别的暴力——特别是女性生殖器切割（FGM）、强迫堕胎、绝育和婚姻、性剥削、贩运、网络暴力和针对女性的在线仇恨言论。
缩小性别工资差距
为了桥接 男女工资差距，欧洲议会议员敦促委员会尽快提出有关薪酬透明度的约束性措施。
在大流行的背景下，欧洲议会议员强调，全球 70% 的卫生和社会劳动力是女性，她们通常支付最低工资。 他们呼吁提高女性主导的行业的工资和工作条件，例如护理、健康和零售业。
应对反对性别平等的强烈反对
欧洲议会议员对一些成员国对妇女权利的强烈反对表示深切关注，特别是在波兰的堕胎权和获得全面性教育的机会，以及匈牙利通过的攻击跨性别和双性人权利的改革。 他们呼吁对妇女权利和性别平等状况进行持续监测，包括所有成员国的虚假信息和倒退举措，并呼吁建立警报系统以突出何时剥夺权利。
引用
报告员， Maria Noichl (S&D, DE)，说：“今天，欧洲议会将性别平等重新提上了议程。 我们对性别平等社会说“是”，对针对各种背景的妇女和女孩的暴力行为说“不”。 如果欧盟没有任何改变，实现性别平等将需要超过 65 年的时间。 性别平等战略及其提议的行动是实现男女平等的更快途径。 它还加强了我们在几个成员国对妇女权利的强烈反对的立场。 欧洲的法治只有在性别平等的情况下才能存在——没有它，民主就会落后。”
背景
2020-2025年性别平等战略由委员会于 2020 年 XNUMX 月提出，概述了一系列关键行动，包括结束基于性别的暴力和陈规定型观念，确保劳动力市场的平等参与和机会（包括同工同酬），以及在决策和政治中实现性别平衡。
欧盟成员国平均得分为 67.9 分（满分 100 分） 2020 年性别平等指数，自 5.9 年以来，这一分数仅提高了 2005 分。欧盟在时薪方面的性别差距为 16%，而在养老金收入方面则增加到 37%。
