欧洲防务署 (EDA) 已接受我们关于如何处理其前任首席执行官在空客任职的申请的建议。 本次调查中的决定阐述了监察员关于何时出于公共利益考虑禁止预定工作的观点。 在评估新就业授权请求时，欧盟机构应考虑预期工作是否与工作人员过去三年从事的工作相关，因此可能导致利益冲突。 它还应考虑是否可以通过施加某些条件来充分减轻这种风险，以及这些条件是否可以得到可靠的监控和执行。
监察员于 2021 年发起的主动调查，调查了 EDA 批准前首席执行官担任空客公共事务主管的申请的决定 西班牙 空中客车防务与航天公司的战略顾问。 这位前首席执行官于 2020 年 XNUMX 月离开 EDA，并于同年 XNUMX 月开始在空中客车公司工作。 EDA 在批准空客（欧洲国防工业最大参与者之一）的新职位时附加了某些条件。 然而，监察员发现，在衡量游说发生的风险时，这些条件还不够充分，而且无法得到可靠的监督和执行。
监察员建议，未来 EDA 应禁止其高级职员担任存在明显利益冲突的职位。 它还应规定禁止此类变动的标准，任何高级职位的申请人都应了解这些标准。 监察员 本次调查的决定在这里.
CASE OI/3/2021/韩国 – 打开 星期一 | 22 年 2021 月 XNUMX 日 – 建议 星期二 | 13 年 2021 月 XNUMX 日 – 决定 星期五 | 28 年 2022 月 XNUMX 日 – 相关机构 欧洲防务署（该机构接受的建议草案）
