BIC 纽约——疫情带来的前所未有的挑战让世界各地的许多人深刻反思自己的生活和工作方式。 这使人们更加关注关于后 COVID 世界中工作性质和目的的问题，促使国家和国际层面就与工作场所文化相关的问题进行了许多讨论。
“我们需要重新思考工作的目的，在过去几年中，许多人已经将其视为不仅仅是获取物质手段或最大化利润，”巴哈伊国际社区的代表 Liliane Nkunzimana 说(BIC) 在题为“可行的未来：跨代咨询以建立繁荣”的讨论论坛上的开幕词中。
在线活动由 BIC 纽约办事处和非政府组织老龄问题委员会在联合国社会发展委员会第 60 届会议期间联合主办，为讨论工作需要围绕的原则提供了一个独特的论坛被重新设想。
“许多关于工作未来的对话往往集中在技术对工作环境的影响上。 很少有人关注识别和应用可以带来新可能性的价值观和原则，如团结、正义、协作、无私和协商等原则，”恩昆齐马纳女士说。
然而，这些原则的应用是复杂的。 在其先前的一个 声明，BIC 指出，接受这些价值观将挑战支撑当前经济模型的广泛持有的假设——例如，竞争推动进步，人类在促进自身利益而不是为共同利益努力时表现最好。
尽管在重新设想工作的未来方面存在各种障碍，但与会者指出，许多人，尤其是年轻人，在他们的个人和职业生活中为应对 COVID 恢复努力所表现出的慷慨与合作，为人们提供了对人性的新见解和充满希望的前景。
BIC 计划通过一系列关于青年和社会转型的月度论坛来继续这一对话。 可以查看此事件的记录 此处.
