2023 年 10 月，梅特索拉总统授权财务委员制定加强议会反骚扰政策的提案。 根据财务专员的建议，主席团于 XNUMX 月 XNUMX 日决定建立调解服务机构，并为对会员实行强制性培训提供政治支持。 主席团还同意改进咨询委员会处理会员骚扰投诉的现有程序。
梅索拉总统强调
“工作场所必须安全且有尊严。 改进和激励议会的反骚扰政策始终是我的首要任务。 改革欧洲议会，使其更加高效、透明和公平，这是我目标的一部分。 这项改革有潜力取得成果。 它特别关注能够更好地保护受害者的措施，加快进程，并通过培训和调解注重预防”。
欧洲议会新的调解服务
该决定设立了调解服务，以支持会员和工作人员解决困难的关系情况，并维持积极和协作的工作环境，在早期阶段预防或解决冲突。 设立的调解服务机构将独立行事，并遵循调解的普遍原则：保密、自愿、非正式和自决。
会员的强制性培训
为了向会员提供 360 度支持，“如何创建一支良好且运作良好的团队”培训应由五个不同模块组成，是会员的强制性培训，并从明年春季开始在其任期开始和整个任期内提供。
这些模块的内容将涵盖助理的招聘、成功的团队管理，包括冲突预防和早期冲突解决、议会援助的行政和财务方面以及骚扰预防。
修改咨询委员会的运作
会议同意进行一些修改，以改进现有规则，将既定最佳做法编入法典，与最近的判例法保持一致，并考虑议会助理代表的建议。 例如，新规则旨在简化和缩短程序，制定额外的选项来保护投诉人，并在骚扰案件成立后支持投诉人合同剩余时间的措施。
如果在性骚扰投诉等敏感情况下需要，还可以商定一种新的限制性听证会形式。 这些修改还支持加强投诉人和议员与委员会合作的义务，同时保持所有程序的机密性，以保护各方的隐私。
除了上述概述的提案外，主席团还支持引入一项原则： 友好终止合同 在议员与其认可的议会助理之间进行。
所有商定的措施都将在即将召开的会议上最终确定，并伴有多项提高认识活动。
接下来的步骤
批准的调解服务将在尽可能好的时间内到位。 现有的预防骚扰培训将继续向会员提供，而新的强制性培训将针对会员制定“如何创建一支良好且运作良好的团队”，将于 2024 年春季（即明年年初）提供。任期并通过立法机关。 宪法事务委员会将就此开展工作，以便将该协议纳入议会现有规则。 此外，还将向相关服务部门分配更多工作人员，以确保为执行加强各项决定提供必要的行政支持。 正直、独立、负责 在机构中。
