Published: 14:04 05 November 2020 | OPGEDATEER: 14:43 05 November 2020
<p class="byline">
<a class="email" href="mailto:[email protected]" rel="nofollow"> <!-- Author Start -->Sarah Chambers<!-- Author End -->
</a> </p>
<div class="image article-image standard-image-630 gallery" readability="32">
<div>
</div>
<div class="article-image-info" readability="34">
<p class="article-image-caption">UK workers still only made up 11% of the seasonal farm workforce this year, even after a widely-publicised government-led recruitment drive Picture: JAMES FOSKETT</p>
<p class="article-image-copyright">James Foskett Farms</p>
</div>
</div>
<!--PSTYLE=SF Web Summary--><h2>A Suffolk vegetable grower warned his organic business “would finish overnight” if he had to rely on UK labour as the industry seeks clarity on how to source workers post-Brexit.</h2>
<!-- Article Start -->
<div id="1.6917110" class="object-465"> <em>James Foskett wouldn't be able to continue with his organic operation without his overseas seasonal workforce Picture: JAMES FOSKETT</em></div>The National Farmers’ Union (NFU) is calling on the government to explain how fruit, vegetable and flower growers in the UK will be able to recruit seasonal pickers next year.
Sy bedryfswye opname het getoon dat ondanks die wyd gepubliseerde Pick for Britain-veldtog, inwoners van die VK vanjaar steeds slegs 11% van die arbeidsmag uitgemaak het.
MEER - Kweker hoop dat Oos-Europeërs wat uit ander sektore ontslaan word, kan help om 'n gat in die hele VK in seisoenale plaaswerkmag te prop
James Foskett - eienaar van Foskett Farms, naby Woodbridge, wat 'n reeks gewasse verbou, insluitend uie, aartappels, wortels en 'n reeks organiese produkte - het gesê die plaas het vanjaar tussen 5% en 10% toevallige seisoenwerkers uit die VK verwelkom. enige tyd.
“Sommige is baie goeie werkers om op skrapers of stropers op uurlikse tariewe te gaan, maar nie goed vir onkruid of groente op stukbelasting pluk nie, want hulle kan nie genoeg in 'n uur doen om die minimum loon te verdien nie en daarom moet ons die lone opmaak. ," hy het gesê.
“As ons op Britse werkers moes staatmaak, sou ons organiese besigheid oornag klaarmaak. Ons hoop net desperaat dat ons 'n toewysing van seisoenwerkers van Oostelike gebied kry Europa hetsy van die Europese Unie (EU) of nie.”
Die NFU se Tuinbou Seisoenale Werker Opname 2020 is voltooi deur 244 tuinbou produsente wat meer as 30,000 mense werf - wat gelykstaande is aan net minder as 50% van die arbeidsmag.
<!-- Start Config > Contextual Article Video Code - includes targetted ad option for RFC 3031 -->
Jy sal dalk ook wil kyk:
<!-- JWPlayer CAM: End Config > Contextual Article Video Code -->
NFU vise-president Tom Bradshaw - wat by Fordham, naby Colchester boer - het gesê werkers van buite die Verenigde Koninkryk is "absoluut noodsaaklik" vir die tuinbousektor, veral omdat die bedryf ambisies het om meer vrugte en groente te verbou.
“Ons is in 'n kritieke tyd in werwing vir baie produsente. Aangesien vryheid van beweging op 31 Desember eindig, weet daardie kwekers van ikoniese Britse affodille, aspersies en sagte vrugte steeds nie waar hulle ervare werkers vandaan sal werf nie.
“Die Pick for Britain-veldtog was 'n wonderlike inisiatief, en baie het voorgestel dat ons kan voortgaan om 'n huishoudelike arbeidsmag vir die komende 2021-seisoen en daarna te werf. Alhoewel daar 'n fantastiese reaksie van Brits was op die oproep vir huishulpe vanjaar in buitengewone omstandighede, sien ons uit die opnameresultate dat hulle slegs 11% van die arbeidsmag uitgemaak het. Seisoenale werk op plaas is eenvoudig nie 'n lewensvatbare oplossing vir baie nie.
“Wat ons van hulle vra is groot. In werklikheid beteken dit dat mense in baie landelike gebiede moet werk, weg van hul huise en gesinne, waar hulle net vir tussen drie en ses maande gewaarborgde werk sal hê.”
Die opname het getoon dat eerstekeer-inwonende werkers gemiddeld nege en 'n half weke gebly het, vergeleke met net meer as 14 weke vir eerste keer nie-VK-werkers en 18 weke vir teruggekeerde nie-VK-werkers.
“Dit is te verstane dat hierdie werkers voortgegaan het om werk nader aan die huis te soek, wat beteken dat baie plase gedeel het deur hul kontrak en produsente moes herwerf, wat ’n impak gehad het op algehele produktiwiteitsvlakke en verhoogde produksiekoste.”
Die situasie is "maklik opgelos" met die implementering van 'n seisoenale werkersskema, wat voortbou op die loodskema wat reeds die afgelope twee seisoene suksesvol bedryf het.
“As dit nie teen die begin van die jaar in plek is nie, sal ons die enigste ontwikkelde land ter wêreld wees sonder so 'n skema. Dit lyk merkwaardig vir die regering om so 'n waagstuk te neem wanneer dit Britse ondernemings sal tref in 'n tyd wanneer ekonomiese herstel uiters belangrik is. Ek doen 'n beroep op die regering om nou op te tree, ons ambisies te ondersteun om 'n tuinbou-revolusie in hierdie land te lei, die voedsel te kweek wat so krities is as deel van 'n gesonde dieet, en te verseker dat produsente 'n ervare arbeidsmag het wat betyds gewerf word om te sien dat hierdie ambisie 'n werklikheid.”
<!-- Article End -->
<div id="article-postscript" readability="34">
<!-- Start Generic PressPatron HTML Element 0952 07/08/2020, ID 7.1100329 -->
<
p class="HasContent">As jy waardeer wat hierdie storie jou gee, oorweeg dit asseblief om die East Anglian Daily Times te ondersteun. Klik op die skakel in die oranje blokkie hierbo vir besonderhede.
</div>
