حشد عضو البرلمان الأوروبي السويدية عبير السهلاني دعم 496 من زملائه البالغ عددهم 705 في البرلمان الأوروبي وراء فكرة توجيه المفوضية الأوروبية لتحسين ظروف جذب العمالة المهاجرة بشكل قانوني لحل مشكلة نقص العمالة في الاتحاد الأوروبي
اقترح البرلمان الأوروبي يوم الخميس تقديم تأشيرة لمدة خمس سنوات لأصحاب المشاريع والعمال المهاجرين ذوي المهارات العالية الذين يعملون بموجب عقود قانونية في الاتحاد الأوروبي.
والفكرة جزء من تقرير يدعو إلى خطة توظيف طموحة لعمال البلدان الثالثة من ذوي المهارات المنخفضة والمتوسطة ، بالإضافة إلى إطار للاعتراف بمهاراتهم ومؤهلاتهم. وبالتالي ، وفقًا لأعضاء البرلمان الأوروبي ، فإن نقص العمالة في أوروبا يمكن التغلب عليها بسبب شيخوخة السكان.
تواجه أوروبا تحديات ديموغرافية واقتصادية. لمعالجتها والتأكد من أن أوروبا قوية وتنافسية ، نحتاج إلى هجرة اليد العاملة. هذه هي الحقيقة. قالت عبير السهلاني ، عضوة البرلمان الأوروبي السويدية من مجموعة رينيو يوروب ، إننا بحاجة إلى جعل الأمر أكثر جاذبية للعمال المهاجرين للقدوم إلى أوروبا و "ترتيب النظام" للتأكد من اتباع القواعد ".
وفقًا للمشرعين ، يجب إصدار التأشيرة التي مدتها خمس سنوات لأصحاب المشاريع الذين يرغبون في إنشاء أعمال تجارية وشركات ناشئة ، وكذلك للعمال المتنقلين للغاية مثل الفنانين والمهنيين الثقافيين. سيشجع إنشاء تأشيرة دخول متعددة مدتها خمس سنوات والتي تسمح بزيارات تصل إلى 90 يومًا في السنة ، وفقًا للبرلمان الأوروبي ، هؤلاء الأشخاص على فتح مشروع تجاري في الاتحاد الأوروبي.
يدعو أعضاء البرلمان الأوروبي أيضًا إلى مراجعة القواعد الحالية للمواطنين على المدى الطويل من أجل السماح لهم بالانتقال إلى دولة عضو أخرى من تاريخ تفويضهم وفقًا لشروط مماثلة لتلك المطبقة بالفعل على المواطنين الأوروبيين. قال البرلمان إن عدد السنوات المطلوبة للحصول على تصريح إقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي يجب تقليصه من خمسة إلى ثلاثة.
كما طلب البرلمان الأوروبي من المفوضية الأوروبية تقديم اقتراح لتبسيط إجراءات التقديم ، بما في ذلك التأشيرات ، في التشريع الحالي بشأن التصاريح الفردية. سيسمح ذلك بتقديم الطلبات من قبل دولة عضو إذا كان مقدم الطلب لديه تصريح إقامة ساري المفعول ومن قبل دولة ثالثة.
يُقترح أيضًا تغيير القواعد الحالية للعمال الموسميين ، مما يسمح لهم بالبقاء في الاتحاد الأوروبي لمدة ثلاثة أشهر ، حتى بدون عمل ، أثناء البحث عن صاحب عمل جديد. خلال فترة الثلاثة أشهر ، يجب عليهم الاحتفاظ بالتصريح الحالي.
