في دعوة مشتركة للعمل من منظمة الصحة العالمية (من الذى) ومنظمة العمل الدولية (منظمة العمل الدولية) ، أصرت هيئات الأمم المتحدة على أن التاجى وقد ساهمت الأزمة في "خسائر فادحة إضافية" بين العاملين الصحيين.
وقالت ماريا نيرا ، مديرة إدارة البيئة وتغير المناخ والصحة في منظمة الصحة العالمية: "حتى قبل انتشار جائحة كوفيد -19 ، كان قطاع الصحة من بين أكثر القطاعات خطورة للعمل فيها".
الإصابة الجسدية والإرهاق
وتابع الدكتور نيرا: "لم يكن هناك سوى عدد قليل من مرافق الرعاية الصحية التي لديها برامج لإدارة الصحة والسلامة في العمل". "عانى العاملون الصحيون من الالتهابات ، واضطرابات وإصابات العضلات والعظام ، والعنف والمضايقة في مكان العمل ، والإرهاق ، والحساسية من بيئة العمل السيئة."
ولمعالجة ذلك ، أصدرت منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية دلائل إرشادية قطرية جديدة للمراكز الصحية على المستويين الوطني والمحلي.
ولاحظت الوكالات أن "مثل هذه البرامج يجب أن تغطي جميع المخاطر المهنية - المعدية ، والمريحة ، والفيزيائية ، والكيميائية ، والنفسية الاجتماعية" ، مضيفة أن الدول التي طورت أو تنفذ بنشاط برامج الصحة والسلامة المهنية في البيئات الصحية شهدت انخفاضًا في إصابات العمل والغياب بسبب المرض والتحسينات في بيئة العمل والإنتاجية والاحتفاظ بالعاملين الصحيين.
حقوق العمال
أصرّت أليت فان لور ، مديرة قسم السياسات القطاعية بمنظمة العمل الدولية ، على "مثل جميع العمال الآخرين ، يجب أن يتمتعوا بحقهم في العمل اللائق ، وبيئات عمل آمنة وصحية ، والحماية الاجتماعية للرعاية الصحية ، والغياب بسبب المرض ، والأمراض المهنية والإصابات".
يأتي هذا التطور في الوقت الذي أشارت فيه الوكالات إلى أن أكثر من واحد من كل ثلاثة مرافق صحية تفتقر إلى محطات النظافة في نقطة الرعاية ، في حين أن أقل من واحد من كل ستة بلدان لديه سياسة وطنية مطبقة لبيئات عمل صحية وآمنة داخل الصحة. قطاع.
قال جيمس كامبل ، مدير إدارة القوى العاملة الصحية بمنظمة الصحة العالمية: "أدى غياب المرض والإرهاق إلى تفاقم النقص الموجود مسبقًا في العاملين الصحيين وتقويض قدرات النظم الصحية على الاستجابة للطلب المتزايد على الرعاية والوقاية خلال الأزمة".
"يقدم هذا الدليل توصيات حول كيفية التعلم من هذه التجربة وحماية العاملين الصحيين لدينا بشكل أفضل."
