Еўрапарламент сёння падтрымаў больш эфектыўныя правілы ЕЗ для сумяшчэння дазволаў на працу і пражыванне для грамадзян трэціх краін.
Абнаўленне Дырэктыва аб адзіным дазволе, прыняты ў 2011 годзе, які ўстанавіў адзіную адміністрацыйную працэдуру выдачы дазволу грамадзянам трэціх краін, якія жадаюць жыць і працаваць у краіне ЕС, і агульны набор правоў для працоўных трэціх краін, быў прыняты сёння 465 галасамі «за». , 122 супраць і 27х устрымаліся.
Больш хуткае прыняцце рашэнняў па заяўках
У ходзе перамоваў дэпутаты Еўрапарламента дамагліся ўстанаўлення 90-дзённага ліміту для прыняцця рашэння па заяўках на адзіны дазвол у параўнанні з цяперашнімі чатырма месяцамі. Працэдуры па асабліва складаных файлах могуць быць падоўжаны на 30 дзён, і час на атрыманне візы, калі гэта неабходна, не ўключаецца. Новыя правілы ўвядуць магчымасць для ўладальніка сапраўднага віду на жыхарства падаць заяўку на адзіны дазвол таксама з тэрыторыі, каб асоба, якая легальна пражывае ў ЕС, магла запытаць змену свайго прававога статусу без вяртання дадому краіна.
Змена працадаўцы
Згодна з новымі правіламі, уладальнікі адзінага дазволу атрымаюць права змяніць наймальніка, род заняткаў і галіну працы. На перамовах еўрадэпутаты запэўнілі, што дастаткова простага паведамлення ад новага працадаўцы. Нацыянальныя ўлады будуць мець 45 дзён, каб выступіць супраць змены. Дэпутаты Еўрапарламента таксама абмежавалі ўмовы, пры якіх гэты дазвол можа быць прадметам тэстаў на рынку працы.
Краіны ЕС будуць мець магчымасць патрабаваць першапачатковы перыяд да шасці месяцаў, на працягу якога змена працадаўцы будзе немагчымая. Тым не менш, змены ў гэты перыяд усё роўна будуць магчымыя, калі працадаўца сур'ёзна парушыць працоўны кантракт, напрыклад, усталяваўшы асабліва жорсткія ўмовы працы.
беспрацоўе
Калі ўладальнік адзінага дазволу з'яўляецца беспрацоўным, у яго будзе да трох месяцаў - ці шасці, калі яны мелі дазвол больш за два гады - каб знайсці іншую працу, перш чым яго адклікаюць дазвол, у параўнанні з двума месяцамі па цяперашніх правілах. Краіны ЕС могуць прапанаваць больш працяглыя перыяды. Калі працаўнік зведаў асабліва цяжкія ўмовы працы, дзяржавы-члены павінны падоўжыць на тры месяцы перыяд беспрацоўя, на працягу якога застаецца ў сіле адзіны дазвол. Калі ўладальнік адзінага дазволу застаецца беспрацоўным больш за тры месяцы, дзяржавы-члены могуць запатрабаваць ад яго прадставіць доказы таго, што ў яго ёсць дастатковыя рэсурсы, каб утрымліваць сябе без выкарыстання сістэмы сацыяльнай дапамогі.
каціроўка
Пасля галасавання дакладч Хаўер Марэна Санчэс (S&D, ES) сказаў: «Рэгулярная міграцыя з'яўляецца лепшым інструментам для барацьбы з нелегальнай міграцыяй і гандлярамі людзьмі. Нам трэба змагацца з нерэгулярнымі міграцыйнымі патокамі, садзейнічаць узгадненню паміж рознымі інструментамі легальнай міграцыі і садзейнічаць інтэграцыі замежных працоўных. Перагляд Дырэктывы аб адзіным дазволе дапаможа работнікам з трэціх краін бяспечна дабрацца да Еўропы, а еўрапейскім кампаніям - знайсці неабходных работнікаў. У той жа час мы будзем пазбягаць і прадухіляць працоўную эксплуатацыю, умацоўваючы правы работнікаў трэціх краін і больш эфектыўна абараняючы іх ад злоўжыванняў».
Наступныя крокі
Цяпер новыя правілы павінны быць афіцыйна зацверджаны Саветам. Краіны-члены будуць мець два гады пасля ўступлення дырэктывы ў сілу, каб унесці змены ў сваё нацыянальнае заканадаўства. Гэта заканадаўства не дзейнічае ў Даніі і Ірландыі.
