През януари 2023 г. президентът Метсола упълномощи квесторите да работят по предложения за укрепване на политиките на Парламента срещу тормоза. Въз основа на препоръките на квесторите, на 10 юли Бюрото реши да създаде служба за медиация и даде политическата си подкрепа за въвеждането на задължително обучение за членовете на ЕП. Бюрото също така се съгласи да подобри съществуващата процедура на Консултативния комитет, разглеждаща жалби за тормоз, засягащи членове.
Президентът Мецола подчерта
„Работните места трябва да са безопасни и достойни. Подобряването и стимулирането на политиките срещу тормоза в парламента винаги е било приоритет за мен. Това е част от целта ми да реформирам Европейския парламент, за да го направя по-ефективен, прозрачен и по-справедлив. И тази реформа има потенциала да постигне резултати. Обръща специално внимание на мерките, които ще защитят по-добре жертвите, ускорява процесите и се фокусира върху превенцията чрез обучение и медиация”.
Нова услуга за медиация в Европейския парламент
Решението създава служба за посредничество за подпомагане на членовете и персонала при разрешаване на трудни ситуации в отношенията и за поддържане на положителна и съвместна работна среда, в която конфликтите се предотвратяват или разрешават на ранен етап. Създадената служба за медиация ще действа независимо и ще се основава на универсалните принципи на медиацията: конфиденциалност, доброволност, неформалност и самоопределение.
Задължително обучение за членовете
За да се осигури 360-градусова подкрепа на членовете, обучението на тема „Как да създадем добър и добре функциониращ екип“, състоящо се от пет различни модула, следва да бъде задължително за членовете и да се предлага в началото и през целия им мандат от следващата пролет .
Съдържанието на модулите ще обхваща набирането на асистенти, успешното управление на екипи, включително предотвратяване на конфликти и ранно разрешаване на конфликти, административни и финансови аспекти на парламентарната помощ, както и предотвратяване на тормоза.
Ревизия на функционирането на Консултативния комитет
Бяха договорени редица изменения за подобряване на съществуващите правила, кодифициращи установените най-добри практики, привеждайки ги в съответствие с актуалната съдебна практика и вземайки предвид предложенията на представителите на парламентарните сътрудници. Например, новите правила имат за цел да рационализират и съкратят процедурите, като въведат допълнителни опции за защита на жалбоподателите и мерки за подкрепа за остатъка от договора на жалбоподателя, когато е установен случай на тормоз.
Нов ограничен формат на изслушване също се съгласува, ако е необходимо в чувствителни ситуации, като например оплаквания за сексуален тормоз. Промените също така подкрепят засилването на задължението на жалбоподателите и членовете да си сътрудничат с комисията, като същевременно запазват поверителността на всички техни процедури, за да защитят поверителността на всички страни.
В допълнение към предложенията, обобщени по-горе, Бюрото подкрепи принципа за въвеждане на an прекратяване на договора по взаимно съгласие между член на ЕП и техния акредитиран парламентарен сътрудник.
Всички договорени мерки ще бъдат финализирани на следващите срещи и придружени от няколко кампании за повишаване на осведомеността.
Следващи стъпки
Одобрената услуга за посредничество ще бъде въведена в най-добрия възможен срок. Съществуващото обучение за предотвратяване на тормоза ще продължи да се предлага на членовете, докато новото задължително обучение за „Как да създадем добър и добре функциониращ екип“ за членовете ще бъде разработено, за да се предлага от пролетта на 2024 г., в началото на следващата срок и чрез законодателната власт. Комисията по конституционни въпроси ще работи по това, за да включи това споразумение в съществуващите правила на Парламента. Освен това ще бъде назначен допълнителен персонал към съответната служба, за да се осигури необходимата административна подкрепа за изпълнението на взетите решения за укрепване Почтеност, независимост и отчетност в Институцията.
