ইউরোপীয় পার্লামেন্ট আজ তৃতীয় দেশের নাগরিকদের জন্য সম্মিলিত কাজ এবং বসবাসের অনুমতির জন্য আরও কার্যকর ইইউ নিয়ম সমর্থন করেছে।
এর আপডেট একক পারমিটের নির্দেশিকা, 2011 সালে গৃহীত, যা একটি EU দেশে বসবাস করতে এবং কাজ করতে ইচ্ছুক তৃতীয়-দেশের নাগরিকদের একটি পারমিট প্রদানের জন্য একটি একক প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং তৃতীয় দেশের কর্মীদের জন্য একটি সাধারণ অধিকার প্রতিষ্ঠা করে, আজ 465 ভোটের পক্ষে গৃহীত হয়েছিল। , 122 এর বিরুদ্ধে এবং 27 বার বিরত থাকা।
আবেদনে দ্রুত সিদ্ধান্ত
আলোচনায়, এমইপিরা বর্তমান চার মাসের তুলনায় একটি একক পারমিটের আবেদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য 90-দিনের সীমা নির্ধারণ করতে সফল হয়েছে। বিশেষত জটিল ফাইলগুলির প্রক্রিয়াগুলি 30-দিনের এক্সটেনশন পেতে পারে এবং প্রয়োজনে ভিসা দেওয়ার সময় অন্তর্ভুক্ত করা হয় না। নতুন নিয়মগুলি একটি বৈধ আবাসিক পারমিটের ধারককে অঞ্চলের মধ্যে থেকেও একটি একক পারমিটের জন্য আবেদন করার সম্ভাবনা প্রবর্তন করবে, তাই একজন ব্যক্তি যিনি ইইউতে বৈধভাবে বসবাস করছেন তারা তাদের বাড়িতে ফিরে না গিয়ে তাদের আইনি অবস্থা পরিবর্তন করার অনুরোধ করতে পারেন। দেশ
নিয়োগকর্তার পরিবর্তন
নতুন নিয়মে, একক পারমিটধারীরা নিয়োগকর্তা, পেশা এবং কাজের খাত পরিবর্তন করার অধিকার পাবেন। MEPs আলোচনায় নিশ্চিত করেছে যে নতুন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সাধারণ বিজ্ঞপ্তিই যথেষ্ট হবে। জাতীয় কর্তৃপক্ষ পরিবর্তনের বিরোধিতা করার জন্য 45 দিন সময় পাবে। এমইপিগুলি সেই শর্তগুলিকেও সীমিত করেছে যার অধীনে এই অনুমোদনটি শ্রম বাজার পরীক্ষার বিষয় হতে পারে।
ইইউ রাজ্যগুলির কাছে ছয় মাস পর্যন্ত প্রাথমিক সময়ের প্রয়োজনের বিকল্প থাকবে যার মধ্যে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন সম্ভব হবে না। যাইহোক, সেই সময়ের মধ্যে একটি পরিবর্তন এখনও সম্ভব হবে যদি নিয়োগকর্তা গুরুতরভাবে কাজের চুক্তি লঙ্ঘন করেন, উদাহরণস্বরূপ বিশেষভাবে শোষণমূলক কাজের শর্ত আরোপ করে।
বেকারি
যদি একজন একক পারমিট ধারক বেকার থাকে, তাহলে বর্তমান নিয়মের অধীনে দুই মাসের তুলনায় তাদের পারমিট প্রত্যাহার করার আগে অন্য চাকরি খোঁজার জন্য তিন মাস পর্যন্ত – অথবা যদি তাদের দুই বছরের বেশি সময় ধরে পারমিট থাকে তবে ছয় মাস পর্যন্ত সময় থাকবে। ইইউ রাজ্যগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য অফার করতে পারে। যদি একজন কর্মী বিশেষভাবে শোষণমূলক কাজের অবস্থার সম্মুখীন হন, তাহলে সদস্য রাষ্ট্রগুলি বেকারত্বের সময়কাল তিন মাস বৃদ্ধি করবে যার মধ্যে একক পারমিট বৈধ থাকবে। যদি একজন একক পারমিট ধারক তিন মাসেরও বেশি সময় ধরে বেকার থাকে, তাহলে সদস্য রাষ্ট্রগুলি তাদের সামাজিক সহায়তা ব্যবস্থা ব্যবহার না করে নিজেদের সমর্থন করার জন্য পর্যাপ্ত সংস্থান রয়েছে বলে প্রমাণ প্রদান করতে পারে।
উদ্ধৃতি
ভোটের পর প্রতিবেদক ড জাভিয়ের মোরেনো সানচেজ (S&D, ES) বলেছেন: “নিয়মিত অভিবাসন হল অনিয়মিত অভিবাসন এবং মানব পাচারকারীদের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের সর্বোত্তম হাতিয়ার। আমাদের অনিয়মিত অভিবাসন প্রবাহকে মোকাবেলা করতে হবে, বিভিন্ন আইনি অভিবাসন যন্ত্রের মধ্যে সুসংহততা বৃদ্ধি করতে হবে এবং বিদেশী কর্মীদের একীকরণের সুবিধা দিতে হবে। একক পারমিট নির্দেশিকা পর্যালোচনা তৃতীয় দেশের কর্মীদের নিরাপদে ইউরোপে পৌঁছাতে এবং ইউরোপীয় কোম্পানিগুলিকে তাদের প্রয়োজনীয় কর্মী খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। একই সাথে আমরা তৃতীয় দেশের শ্রমিকদের অধিকারকে শক্তিশালী করে এবং অপব্যবহারের বিরুদ্ধে আরও কার্যকরভাবে সুরক্ষা দিয়ে শ্রম শোষণ এড়াব এবং প্রতিরোধ করব।”
পরবর্তী পদক্ষেপ
নতুন নিয়মগুলি এখন আনুষ্ঠানিকভাবে কাউন্সিল দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। সদস্য রাষ্ট্রগুলি তাদের জাতীয় আইনে পরিবর্তনগুলি প্রবর্তন করার জন্য নির্দেশিকা কার্যকর হওয়ার পর দুই বছর সময় পাবে। এই আইন ডেনমার্ক এবং আয়ারল্যান্ডে প্রযোজ্য নয়।
