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Miércoles, noviembre 30, 2022

Accountancy Europe sobre la propuesta de la CE de prohibir los productos fabricados mediante trabajo forzoso

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En un comunicado publicado en su sitio web el pasado 28 de octubre, Accountancy Europe decía que “Como clientes, no podemos ignorar que 28 millones personas en todo el mundo se ven obligadas a trabajar bajo la amenaza de violencia o castigo. Como resultado, los productos que consumimos todos los días pueden estar contaminados por el trabajo forzoso”.

También escribieron que dan la bienvenida a la propuesta de reglamento de la UE “prohibir los productos elaborados con trabajo forzoso” y que “es un hito en la lucha contra la esclavitud moderna en todo el mundo. Los contadores profesionales contribuyen a prevenir derechos humanos riesgos mediante el seguimiento de si las empresas cuentan con los procesos comerciales y los controles internos apropiados. Además de llevar a cabo la diligencia debida, los contadores también ayudan a brindar transparencia sobre los impactos ambientales y sociales de las empresas”.

Proporcionaron el siguiente mensaje a los formuladores de políticas:

“Diseñar una legislación simple y eficaz

Las empresas necesitan reglas prácticas para abordar el riesgo de trabajo forzoso en sus cadenas de valor. La legislación debe ser simple para ser efectiva; su implementación no debe convertirse en un ejercicio burocrático. La regulación debe ser pragmática y adoptar un enfoque basado en el riesgo.

Apoyar a las empresas con herramientas prácticas y orientación clara

Las empresas necesitarán una guía clara y práctica para abordar la exposición potencial de su cadena de valor a derechos humanos violaciones Esta orientación será especialmente importante para las PYME. Debe incluir el mapeo de la cadena de suministro, la identificación y gestión de riesgos y los procedimientos de diligencia debida.

Los contables pueden ayudar a las pymes a cumplir con el nuevo Reglamento

Las pymes confiarán en los socios de su ecosistema, como los contadores, para que sean conscientes de sus obligaciones y las ayuden a cumplirlas. Debe reconocerse y fomentarse explícitamente su función de ayudar a las PYME a evaluar los riesgos y mapear sus cadenas de suministro. Contabilidad Europa ha estado activo en esta área. Vea nuestro Lista de verificación de 3 pasos para los contadores de las pymes para ayudarlos a producir un mapeo de riesgos ESG, incluso sobre la esclavitud moderna.

Promover una diligencia debida sólida a través de un gobierno corporativo sólido

La integración de la diligencia debida en materia de derechos humanos en las políticas y los sistemas de gestión de la empresa es fundamental para combatir eficazmente el trabajo forzoso. La verificación de terceros independientes puede aumentar la confianza de que una empresa cumple con los requisitos de diligencia debida. Para ser creíble y eficaz, dicha garantía requiere métodos de alta calidad, profesionales competentes que sigan procedimientos transparentes con estándares sólidos de calidad e independencia, y supervisión pública”.

Para la primera publicación y más información sobre Accountancy Europe, por favor lee su sitio web aquí.

Garantizar la coherencia con las iniciativas relacionadas con la diligencia debida y la transparencia.

Hacemos un llamado a los formuladores de políticas para que garanticen que la iniciativa de trabajo forzoso esté alineada y sea consistente con las obligaciones de diligencia debida y transparencia relacionadas. Estos incluyen el Debida Diligencia de Sostenibilidad Corporativa Directiva (CS3D) y la Informes de sostenibilidad corporativa Directiva (CSRD), que prevé la adopción de EU Estándares de Informes de Sostenibilidad (ESRS). La coherencia entre los instrumentos de política relacionados ayudará a evitar una gran cantidad de obligaciones superpuestas, lo que podría oscurecer la realidad comercial y sobrecargar a las empresas sin ningún beneficio adicional”.

Por favor lea más acerca de Acountancy Europe en su web.

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