اگر زنان متوقف شوند، همه چیز متوقف می شود

ایسلند مدلی از دموکراسی های سرمایه داری است: این کشور در صدر شاخص برابری جنسیتی، نمایندگی سیاسی، دسترسی به آموزش و کار، مرخصی برابر خانواده و مهدکودک است که ادغام مجدد سریع در کار و تحصیل پس از مادر شدن را تضمین می کند. 80 درصد زنان در خارج از خانه کار می کنند، 65 درصد دانشجویان دانشگاه و 41 درصد نمایندگان مجلس را تشکیل می دهند.

اما همیشه اینطور نبود. اگرچه رای زنان در ایسلند در سال 1915 به دست آمد، اما پیشرفت مطلوب حاصل نشد و زنان همچنان تا 40 درصد کمتر از مردان حقوق دریافت می کردند و نمایندگان پارلمانی آنها بیش از 5 درصد نبود.

اما سپس سال 1975 فرا رسید. آن سال توسط سازمان ملل، سال جهانی زن اعلام شد، و این به زنان کمک کرد تا قدرت خود را از طریق اعتصاب تقریباً کامل زنان ایسلندی در تمام مناطق کشور آشکار کنند. این ایده گروهی از زنان فمینیست ایسلندی به نام جوراب قرمز بود که پیشنهاد کردند کل کشور را به چالش بکشند و نشان دهند که زنان برای حرکت و پیشرفت یک کشور ضروری هستند.

در نظر گرفته شد که آن روز یک «اعتصاب زنانبه منظور آشکار ساختن نقش خود در جامعه، به ویژه در مشاغل خانگی بدون مزد و تقاضای نمایندگی سیاسی بیشتر.

درست است که در آن زمان در ایسلند هیچ روند اعتصاب یا بسیج وجود نداشت، به همین دلیل است که آن را به عنوان "روز امور خود" تبلیغ می کردند تا غیبت زنان را تضمین کند، اما بدون به خطر انداختن شغل آنها. در کنار این درخواست انبوه برای روز تعطیل، از انواع مجوزهای مجاز در محیط کار استفاده شد. توقف کلیه وظایف خانگی بدون مزد، از جمله مراقبت از کودکان، ترویج شد.

90 درصد ایسلندی ها از این اقدام حمایت کردند. اعتصاب بدون اینکه یکی باشد، اما بدون رفتن به محل کار یا انجام هر اقدامی که به عنوان آن شناخته نشده و پاداشی دریافت نکرده باشد. زن مطلقاً از انجام همه کارها دست کشید.

تأثیر اقتصادی آن قابل توجه بود: روزنامه ها چاپ نشدند زیرا تایپوگرها زن بودند، خدمات تلفن کار نمی کرد، پروازها به دلیل عدم حضور مهمانداران لغو شد، مدارس کار نکردند و کارخانه های ماهی بسته شدند زیرا نیروی کار آنها تقریباً منحصراً زن بود. بانک‌ها، حمل‌ونقل، مهدکودک‌ها، صندوق‌دارها، مغازه‌داران متوقف شدند... و همه در خیابان جمع شدند. در ریکیاویک، پایتخت این کشور، حدود 25,000 نفر گرد هم آمدند.

مردها باید از بچه ها مراقبت می کردند. بسیاری نمی توانستند درخواست روز مرخصی بدهند، زیرا زنان قبلاً این کار را انجام داده بودند و کار آنها ضروری بود. آنها همچنین نمی توانستند از فرزندان خود غافل شوند یا نگران غذا نباشند. دفاتر پر از کودکان بود و رستوران ها گردش مالی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دادند.

تاثیر سیاسی بسیار مهم بود. در سال 1976، پارلمان ایسلند قانونی را تصویب کرد که حقوق برابر زن و مرد را تضمین می کرد، اگرچه این امر منجر به مشاغل بهتر یا غرامت حقوقی برای زنان نمی شد. چهار سال بعد، اولین رئیس جمهور زن، ویگدیس فینبوگادوتیر، با اختلاف اندکی انتخاب شد. یک حزب زنان به نام اتحاد زنان تأسیس شد که در سال 1983 اولین کرسی های خود را در پارلمان به دست آورد. دو دهه بعد، در سال 2000، مرخصی استحقاقی پدر برای مردان معرفی شد. در سال 2010، ایسلند برای اولین بار در تاریخ، زنی به نام یوهانا سیگوداردوتیر را به عنوان نخست وزیر خود انتخاب کرد. او همچنین اولین رهبر همجنس گرایان آشکارا در جهان بود. در آن سال، به عنوان یکی از اولین سیاست های دولت او، باشگاه های استریپ ممنوع شد. و اگرچه برخی از مشکلات به ویژه در محل کار همچنان ادامه دارد، مبارزه برای برابری به همین ترتیب ادامه دارد.

"این اولین گام برای رهایی زنان بودویگدیس فینبوگادوتیر، رئیس جمهور سابق سال ها بعد در مصاحبه ای که با بی بی سی انجام داد، گفت. این یک تقویت بزرگ در برابری زنان در کشور بود. آن روز طرز فکر ایسلندی ها را به کلی تغییر داد و نقش زنان در تمام عرصه های جامعه ارزشمند بود.

مردان به ارزشی که زنان در جامعه دارند پی بردند و به دور از عصبانیت یا حتی اذیت شدن با زنان ایسلندی، یک گام فراتر رفتند و در آرزوی دستیابی به یک سازمان اجتماعی عادلانه تر که در آن همه برابر باشند، پیوستند.

آن مثال به گروه‌های دیگر زنان کمک کرد که بخواهند از آن تقلید کنند و بنابراین، در لهستان در سال 2016، زنان از محل کار غیبت کردند و راهپیمایی گسترده‌ای را علیه فرمان ارتجاعی که تلاش می‌کرد دسترسی به حق سقط جنین را در همه موارد منع می‌کرد، سازماندهی کردند. اما این اعتصاب تاثیر اقتصادی قبلی را نداشت. اگرچه آنها در حوزه سیاسی با خروج از قانون به آن دست یافتند. آرژانتین نیز تلاش خواهد کرد تا ساختار اجتماعی خود را تغییر دهد و از طریق اعتصابی مشابه آن را به زنان نزدیک کند، اما آنچه مسلم است این نتیجه به اندازه ایسلند نبود.

در ایالات متحده، «روز بدون زنان» نیز در سال 2017 نامیده شد که شامل یک بسیج بزرگ در مقابل برج ترامپ رئیس جمهور دونالد ترامپ در نیویورک بود.

«جمعه ایسلندی» قدرت اعتراض زنان را در نمایان ساختن جایگاه اقتصادی آنها در داخل و خارج از خانه نشان داد. اما تداوم شکاف دستمزدها نیز محدودیتی برای تقاضا برای «برابری» بدون زیر سوال بردن سیستم کلی نشان داد. در واقع، سرمایه‌داری ایسلندی می‌دانست که چگونه این تقاضا را تا حدی ادغام و «تدریج» کند که امروز، ۴۰ سال بعد، زنان به همان دلیل به بسیج خود ادامه می‌دهند.

نابرابرترین هواپیما همچنان هواپیمای اقتصادی است: شکاف حقوقی 14 درصدی باقی می ماند. و تداوم بسیج زنان گواه این است که حتی در آن بهشت ​​های کوچک برابری طلب (ایسلند به سختی 330,000 سکنه دارد) که سرمایه داری در جهانی به شدت نابرابر در اختیار دارد، مبارزه با ظلم و تبعیض در جریان است. زنان سال به سال دوباره بسیج شدند تا تساوی را مطالبه کنند که به خاطر آن روز جمعه در سال 1975 به هیئت لگد زدند.

اکنون این روز اعتصاب هر ده سال یکبار برگزار می شود.

درست است که یک اعتصاب بلافاصله تغییر فرهنگی یا سیاسی ایجاد نمی کند، همانطور که در ایسلند اتفاق افتاد، اما حداقل می تواند توجه جهانیان را برای ارائه مشکلات خود به خود جلب کند، زیرا دیده شدن این موارد نشان می دهد که این یکی از موارد است. پیروزی های اصلی یک اعتصاب

La روز اعتصاب در ایسلند هر ده سال یکبار تکرار می شد