L'application de bien-être onHand sécurise 1 million de livres sterling et s'associe à Trainline pour que son équipe se sente bien

à portée de main, la première application de bénévolat à la demande au monde, rend le bénévolat des employés aussi simple que de commander un plat à emporter. Nommée « Uber for Volunteering » par IBM Watson, la société a pour mission de simplifier l'engagement des employés tout en redonnant aux communautés. Aujourd'hui, la startup annonce une nouvelle augmentation de 1 million de livres sterling dirigée par Northstar Ventures et lance son dernier partenariat avec Trainline, la première plate-forme indépendante de voyages en train et en autocar au monde. L'augmentation est soutenue par Dhiraj Mukherjee, co-fondateur de Shazam, UK Research and Innovation's (UKRI) Healthy Aging Challenge et est soutenue par des investisseurs existants. Les fonds obtenus visent à alimenter une longue période de croissance permettant aux employés de partout de se sentir bien en faisant du bien dans leur communauté.

Avec une croissance de 240 % du nombre de clients déjà en 2021 pour onHand, Trainline est le dernier à lancer l'application pour engager et soutenir le bien-être de son équipe dans le nouveau monde du travail. Les opportunités d'aide sont basées sur l'emplacement des Trainliners ou à distance, en équipe ou individuellement. Ceux-ci sont généralement micro pour s'adapter aux horaires chargés et faciles à compléter en moins d'une heure. L'application aide les membres de l'équipe à rester physiquement actifs et à faire le bien, avec un impact mesurable sur l'engagement et le bien-être. Ensemble, Trainline et onHand explorent les opportunités de soutenir des causes axées sur la durabilité environnementale et la diversité au sein de l'industrie technologique.

Le PDG d'onHand, Sanjay Lobo, déclare : « Selon Deloitte, 77 % des employés déclarent que le bénévolat est « essentiel » au bien-être des employés. Le problème est que seulement 38 % conviennent que leur employeur soutient leurs besoins en matière de bénévolat avec des solutions engageantes. Au cours de la dernière année, Deloitte a également constaté une augmentation « sans précédent » de la fidélité des employés pour les organisations qui répondent aux besoins de leurs employés. C'est une tendance qui ne fera que s'accentuer : les entreprises qui gagneront à l'avenir sont celles qui se concentrent sur les affaires responsables et le passage au profit avec un objectif. Nous simplifions cette transition pour toutes les entreprises tournées vers l'avenir, en répondant à plusieurs besoins de bien-être des employés en même temps ».

Jody Ford, PDG de Trainline commente : Nous sommes extrêmement ravis de nous associer à onHand - grâce à l'application onHand, le bénévolat est plus accessible à notre équipe, ce qui leur offre plus de choix et de flexibilité. De la même manière que l'application Trainline facilite la réservation et la gestion des voyages en train, il est tout à fait logique pour nous de tirer parti de la technologie mobile pour simplifier le processus de volontariat. Il est bien entendu que redonner favorise un sentiment de bien-être, donc je suis vraiment heureux que nous soyons en mesure de permettre à nos employés de soutenir plus facilement des causes qui sont importantes pour chacun d'eux.

Créée en collaboration avec 6 des plus grandes organisations caritatives du Royaume-Uni, l'application primée cherche à lutter contre certains des plus grands défis de la société en associant les employés à des activités telles que le gaspillage alimentaire et l'itinérance, en se liant d'amitié avec des appels téléphoniques pour lutter contre la solitude, des tâches simples pour soutenir les personnes âgées comme les magasins, le mentorat des jeunes dans les communautés BAME et les missions de nettoyage écologique à travers le Royaume-Uni.

Dominic Endicott de NorthStar Ventures note : « NorthStar pense que la prochaine vague d'innovation concerne l'impact à grande échelle. Rien qu'au Royaume-Uni, il y a jusqu'à 20 millions de volontaires potentiels, 10 millions de bénéficiaires de soins et des millions d'autres jeunes, sans-abri et projets écologiques ayant un besoin urgent de soutien. onHand est la première plate-forme cloud permettant aux bénévoles et à ceux qui ont besoin d'aide d'être mis en relation via une application, en utilisant la géolocalisation, les contrôles de sécurité et l'apprentissage automatique pour offrir la meilleure expérience aux deux parties à grande échelle. Les employeurs savent que le bénévolat améliore la satisfaction et, en fin de compte, la productivité de leurs employés, et sont donc des partenaires clés dans l'expansion rapide d'onHand au Royaume-Uni. Nous sommes ravis de devenir l'un des premiers investisseurs dans le parcours d'onHand ».

Le co-fondateur de Shazam, Dhiraj Mukherjee, commente : « L'approche mobile d'onHand résout l'engagement des employés et la correspondance basée sur la localisation comme aucune autre solution ne le peut. Il y a un nombre croissant d'entreprises britanniques à la tête du monde en matière de technologie pour le bien et, en mettant l'accent sur les plus grands problèmes de société de notre époque, onHand est sur le point de rejoindre leurs rangs ».

onHand vise à utiliser les fonds pour investir davantage dans sa technologie, étendre sa portée à travers le Royaume-Uni et introduire de nouvelles opportunités de bénévolat pour les employés afin de soutenir le mentorat des jeunes, l'aide aux personnes âgées, l'itinérance et les projets environnementaux.