યુરોપિયન પાર્લામેન્ટ (MEPs) ના સભ્યો યુરોપિયન યુનિયન માટે કાયદા ઘડવાની જટિલતાઓને નેવિગેટ કરે છે, જ્યારે તેઓ જાણતા હોય કે તેઓ લગભગ 18000 યુરો માસિક સંભવિત રીતે કરમુક્ત મેળવી શકે છે ત્યારે તેમના વળતરના નાણાકીય પાસાઓની તપાસ કરવી આવશ્યક બની જાય છે. આ નિર્ણાયક પૃથ્થકરણ માત્ર તેમના મહેનતાણુંના માળખાને જ વિચ્છેદ કરતું નથી પરંતુ તેમાં સામેલ વાસ્તવિક આંકડાઓની આસપાસના દુરુપયોગ અને પારદર્શિતાના દેખીતા અભાવને પણ ઉજાગર કરે છે.
MEPs દ્વારા પ્રાપ્ત પગાર/ભંડોળનું વિચ્છેદન
- મૂળભૂત પગાર માળખું:
MEPs ને કરવેરાને આધીન મૂળભૂત પગાર મળે છે, જેનો હેતુ સભ્ય રાજ્યો વચ્ચે સમાનતા સ્થાપિત કરવાનો છે. 01/07/2023 ના રોજ, માસિક સિંગલ સ્ટેચ્યુટ હેઠળ MEP નો કર પૂર્વેનો પગાર €10.075,18 છે. EU કર અને વીમા યોગદાનની કપાત પછી, ધ ચોખ્ખો પગાર રકમ €7,853.89. મહત્ત્વની વાત એ છે કે, સભ્ય રાજ્યો આ પગારને રાષ્ટ્રીય કરને પણ આધીન કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. લોકપ્રિય માન્યતાથી વિપરીત, MEPs કરમુક્ત આવકનો આનંદ માણતા નથી; તેઓ EU કર અને સંભવિત રાષ્ટ્રીય કર બંને ચૂકવે છે, જે તેમના વતનના કાયદા પર આધારિત છે (ઉદાહરણ આયર્લેન્ડ).
- વધારાના ભથ્થાં:
જ્યારે સંસદીય સત્રોમાં હાજરી આપવા માટેના દૈનિક ભથ્થા જેવા ભથ્થાઓ વાજબી લાગે છે, ત્યારે સંભવિત દુરુપયોગ અંગે ચિંતાઓ લંબાય છે. સંસદીય પ્રવૃત્તિઓમાં સક્રિય ભાગીદારી વિના ભથ્થાનો દાવો કરતા MEPsના અહેવાલો દેખરેખની પદ્ધતિઓની અસરકારકતા વિશે પ્રશ્નો ઉભા કરે છે. આ દૈનિક ભથ્થું, બ્રસેલ્સ અથવા સ્ટ્રાસબર્ગમાં સત્રો દરમિયાન ખર્ચને આવરી લેવા માટે, પ્રતિ દિવસ આશરે €320 છે (જે જો તેઓ દર મહિને 20 દિવસ હાજર રહે 6400 €).
આ સામાન્ય ખર્ચ ભથ્થું, ઓફિસ-સંબંધિત ખર્ચ માટે બનાવાયેલ, તેના વ્યાપક અવકાશ અને અસ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકાને કારણે ટીકાઓનો સામનો કરવો પડે છે. આ સામટી રકમ, દર મહિને આશરે €4,513, માટે પરવાનગી આપે છે, વિશિષ્ટતાનો અભાવ છે કડક જવાબદારી વિના સંભવિત દુરુપયોગ કરદાતાના પૈસા માટે.
- વિશેષ સંસદીય ભથ્થું:
વિશેષ સંસદીય ભથ્થું, ચોક્કસ સંસદીય ખર્ચ માટે નિર્ધારિત, દુરુપયોગના આરોપોનો સામનો કરવો પડ્યો છે. ટેલિકોમ્યુનિકેશન અને સાધનસામગ્રીના ખર્ચ સંબંધિત શંકાસ્પદ ખર્ચના દાખલાઓ કડક નિયંત્રણોની જરૂરિયાત તરફ ધ્યાન દોરે છે. આ ભથ્થા સાથે સંકળાયેલા વાસ્તવિક આંકડાઓ અસ્પષ્ટ રહે છે, જે અસ્પષ્ટતાના ખ્યાલમાં ફાળો આપે છે.
- પેન્શન યોજના:
સેવા પછીની નાણાકીય સુરક્ષા પૂરી પાડતી પેન્શન યોજનાની તેની ઉદારતા માટે ટીકા કરવામાં આવી છે. MEPs ની કામગીરી અને પેન્શન લાભો વચ્ચે સીધી કડીનો અભાવ તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન પ્રોત્સાહન માળખા અંગે પ્રશ્નો ઉભા કરે છે. યુરોપિયન સંસદના બજેટમાંથી પેન્શન સ્કીમને ફાળવવામાં આવેલા ચોક્કસ આંકડાઓ અજ્ઞાત રહે છે, જે તેની યોગ્યતાના મૂલ્યાંકનને વધુ જટિલ બનાવે છે.
દુરુપયોગ અને પારદર્શિતાના અભાવના ઉદાહરણો
MEPs એ તેમની સત્તાવાર ફરજો માટેના ભંડોળનો દુરુપયોગ કર્યો હોય તેવા ગંભીર કિસ્સાઓ છે, જે સિસ્ટમની વિશ્વસનીયતાને ક્ષતિગ્રસ્ત કરે છે. યુરોપિયન યુનિયનના લગભગ 140 ધારાસભ્યોએ યુરોપિયન સંસદને નાણાં ચૂકવવા પડ્યા હતા સહાયકો માટે બનાવાયેલ ભંડોળનો દુરુપયોગ કરવા બદલ.
એક ઉદાહરણમાં, સ્કોટલેન્ડના MEP વિશે અહેવાલ હતો જેણે કથિત રીતે તેની પત્નીને નોકરી પર રાખ્યો હતો અને તેણીને આશરે €25,000 નો વાર્ષિક પગાર ચૂકવ્યો હતો. આનાથી પક્ષપાત અને ભથ્થાઓના યોગ્ય ઉપયોગ અંગે ચિંતાઓ ઊભી થઈ. વધુમાં, એક ફ્રેન્ચ MEP ને EU કોર્ટ ઓફ જસ્ટિસ દ્વારા ગેરઉપયોગી ભંડોળ માટે €300,000 ની ભરપાઈ કરવા સૂચના આપવામાં આવી હતી. આ કિસ્સાઓ એવા કિસ્સાઓ પર પ્રકાશ પાડે છે કે જ્યાં MEPsએ પગાર અને ભથ્થાની વ્યવસ્થાનું શોષણ કર્યું છે.
તારણ:
યુરોપિયન સંસદના સભ્યોને ફાળવવામાં આવેલ વળતર અને ભંડોળ, જ્યારે નિર્ણાયક લેન્સથી વિચ્છેદિત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેમાં સામેલ આંકડાઓ જ નહીં, પણ દુરુપયોગ અને પારદર્શિતાના ગાબડાંના ઉદાહરણો પણ જાહેર થાય છે. જાહેર પ્રવચન અને દેખરેખ માટે વિતરિત કરવામાં આવેલી વાસ્તવિક રકમની સ્પષ્ટ સમજ મહત્વપૂર્ણ છે.
જાહેર વિશ્વાસ પાછો મેળવવા માટે, યુરોપિયન સંસદે આ ચિંતાઓને હેડ-ઓન સંબોધિત કરવી આવશ્યક છે. વળતર માળખાની વ્યાપક સમીક્ષા, કડક દેખરેખની પદ્ધતિઓ અને પારદર્શક રિપોર્ટિંગ સાથે, આવશ્યક છે. માત્ર જવાબદાર નાણાકીય વ્યવહારો પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા દ્વારા યુરોપિયન સંસદ તેના નાગરિકોના શ્રેષ્ઠ હિતોની સેવા કરવા માટેનું તેનું સમર્પણ દર્શાવી શકે છે.
