चूंकि यूरोपीय संसद (एमईपी) के सदस्य यूरोपीय संघ के लिए कानून बनाने की जटिलताओं से जूझ रहे हैं, इसलिए उनके मुआवजे के वित्तीय पहलुओं की जांच करना जरूरी हो जाता है, जब उन्हें पता हो कि उन्हें संभावित रूप से कर-मुक्त लगभग 18000 यूरो मासिक मिल सकते हैं। यह महत्वपूर्ण विश्लेषण न केवल उनके पारिश्रमिक की संरचना का विश्लेषण करता है, बल्कि दुरुपयोग के मामलों और इसमें शामिल वास्तविक आंकड़ों के आसपास पारदर्शिता की स्पष्ट कमी को भी उजागर करता है।
एमईपी द्वारा प्राप्त वेतन/निधि का विच्छेदन
- मूल वेतन संरचना:
एमईपी को कराधान के अधीन मूल वेतन मिलता है, जिसका लक्ष्य सदस्य राज्यों के बीच समानता स्थापित करना है। 01/07/2023 तक, मासिक एकल क़ानून के तहत एमईपी का कर-पूर्व वेतन €10.075,18 है. यूरोपीय संघ के करों और बीमा योगदान की कटौती के बाद, शुद्ध वेतन राशि है €7,853.89. महत्वपूर्ण बात यह है कि सदस्य राज्य इस वेतन को राष्ट्रीय करों के अधीन करने का विकल्प भी चुन सकते हैं। आम धारणा के विपरीत, एमईपी को कर-मुक्त आय का आनंद नहीं मिलता है; वे यूरोपीय संघ करों और संभावित राष्ट्रीय करों दोनों का भुगतान करते हैं, जो उनके गृह देश के कानून पर निर्भर करता है (उदाहरण)। आयरलैंड).
- अतिरिक्त भत्ते:
हालाँकि संसदीय सत्रों में भाग लेने के लिए दैनिक भत्ते जैसे भत्ते उचित प्रतीत होते हैं, लेकिन संभावित दुरुपयोग के बारे में चिंताएँ बनी रहती हैं। संसदीय गतिविधियों में सक्रिय भागीदारी के बिना भत्ते का दावा करने वाले एमईपी की रिपोर्टें निरीक्षण तंत्र की प्रभावशीलता पर सवाल उठाती हैं। दैनिक भत्ता, ब्रुसेल्स या स्ट्रासबर्ग में सत्र के दौरान खर्चों को कवर करने के लिए, प्रति दिन लगभग €320 है (जो कि यदि वे प्रति माह 20 दिन उपस्थित होते हैं तो होगा 6400 €).
RSI सामान्य व्यय भत्ताकार्यालय-संबंधित खर्चों के लिए लक्षित, अपने व्यापक दायरे और अस्पष्ट दिशानिर्देशों के कारण आलोचना का सामना करना पड़ता है। यह एकमुश्त राशि, लगभग €4,513 प्रति माह, विशिष्टता का अभाव है, इसकी अनुमति है कठोर जवाबदेही के बिना संभावित दुरुपयोग करदाताओं के पैसे के लिए.
- विशेष संसदीय भत्ता:
विशिष्ट संसदीय खर्चों के लिए निर्धारित विशेष संसदीय भत्ते के दुरुपयोग के आरोप लगे हैं। दूरसंचार और उपकरण व्यय से संबंधित संदिग्ध खर्चों के उदाहरण सख्त नियंत्रण की आवश्यकता की ओर ध्यान आकर्षित करते हैं। इस भत्ते से जुड़े वास्तविक आंकड़े अस्पष्ट बने हुए हैं, जो अस्पष्टता की धारणा में योगदान करते हैं।
- पूर्वसेवार्थ वृत्ति योजना:
सेवा के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने वाली पेंशन योजना की कथित उदारता के लिए आलोचना की गई है। एमईपी के प्रदर्शन और पेंशन लाभों के बीच सीधे संबंध की कमी उनके कार्यकाल के दौरान प्रोत्साहन संरचना पर सवाल उठाती है। यूरोपीय संसद के बजट से पेंशन योजना के लिए आवंटित सटीक आंकड़े अज्ञात हैं, जिससे इसकी उपयुक्तता का आकलन और भी जटिल हो गया है।
दुरुपयोग के उदाहरण और पारदर्शिता की कमी
ऐसे गंभीर उदाहरण हैं जहां एमईपी ने अपने आधिकारिक कर्तव्यों के लिए दिए गए धन का दुरुपयोग किया है, जिससे सिस्टम की विश्वसनीयता खराब हुई है। लगभग 140 यूरोपीय संघ के सांसदों को यूरोपीय संसद को पैसा चुकाना पड़ा सहायकों के लिए इच्छित धन का दुरुपयोग करने के लिए।
एक उदाहरण में, स्कॉटलैंड के रहने वाले एक एमईपी के बारे में एक रिपोर्ट थी जिसने कथित तौर पर अपनी पत्नी को काम पर रखा था और उसे लगभग €25,000 का वार्षिक वेतन दिया था। इससे पक्षपात और भत्तों के उचित उपयोग को लेकर चिंताएँ बढ़ गईं। इसके अलावा, एक फ्रांसीसी एमईपी को यूरोपीय संघ न्यायालय द्वारा गलत तरीके से उपयोग किए गए धन के लिए €300,000 की प्रतिपूर्ति करने का निर्देश दिया गया था। ये उदाहरण उन उदाहरणों पर प्रकाश डालते हैं जहां एमईपी ने वेतन और भत्ता प्रणाली का शोषण किया है।
निष्कर्ष:
यूरोपीय संसद के सदस्यों को आवंटित मुआवजे और धनराशि को जब एक महत्वपूर्ण लेंस से विच्छेदित किया जाता है, तो न केवल इसमें शामिल आंकड़े सामने आते हैं, बल्कि दुरुपयोग और पारदर्शिता अंतराल के उदाहरण भी सामने आते हैं। वितरित की गई वास्तविक राशि की स्पष्ट समझ सार्वजनिक चर्चा और निरीक्षण के लिए महत्वपूर्ण है।
जनता का विश्वास फिर से हासिल करने के लिए, यूरोपीय संसद को इन चिंताओं का तुरंत समाधान करना होगा। कड़े निरीक्षण तंत्र और पारदर्शी रिपोर्टिंग के साथ मुआवजा संरचना की व्यापक समीक्षा आवश्यक है। केवल जिम्मेदार वित्तीय प्रथाओं के प्रति प्रतिबद्धता के माध्यम से यूरोपीय संसद अपने नागरिकों के सर्वोत्तम हितों की सेवा के लिए अपना समर्पण प्रदर्शित कर सकती है।
