यूरोपीय संसद ने आज तीसरे देश के नागरिकों के लिए संयुक्त कार्य और निवास परमिट के लिए अधिक प्रभावी यूरोपीय संघ के नियमों का समर्थन किया।
का अद्यतन एकल परमिट निर्देश2011 में अपनाया गया, जिसने यूरोपीय संघ के देश में रहने और काम करने के इच्छुक तीसरे देश के नागरिकों को परमिट देने के लिए एक एकल प्रशासनिक प्रक्रिया स्थापित की, और तीसरे देश के श्रमिकों के लिए अधिकारों का एक सामान्य सेट, आज 465 वोटों के साथ अपनाया गया। , 122 विरोध में और 27 बार अनुपस्थित रहे।
आवेदनों पर त्वरित निर्णय
बातचीत में, एमईपी मौजूदा चार महीनों की तुलना में एकल परमिट के लिए आवेदनों पर निर्णय लेने के लिए 90-दिन की सीमा निर्धारित करने में सफल रहे। विशेष रूप से जटिल फाइलों पर प्रक्रियाओं को 30 दिन का विस्तार मिल सकता है और यदि आवश्यक हो तो वीजा देने का समय शामिल नहीं है। नए नियम वैध निवास परमिट धारक के लिए क्षेत्र के भीतर से भी एकल परमिट के लिए आवेदन करने की संभावना पेश करेंगे, ताकि कोई व्यक्ति जो कानूनी रूप से यूरोपीय संघ में रह रहा है, वह अपने घर लौटने के बिना अपनी कानूनी स्थिति को बदलने का अनुरोध कर सके। देश।
नियोक्ता का परिवर्तन
नए नियमों के तहत एकल परमिट धारकों को नियोक्ता, व्यवसाय और कार्य क्षेत्र बदलने का अधिकार होगा। एमईपी ने बातचीत में यह सुनिश्चित किया कि नए नियोक्ता से एक साधारण अधिसूचना पर्याप्त होगी। परिवर्तन का विरोध करने के लिए राष्ट्रीय अधिकारियों के पास 45 दिन होंगे। एमईपी ने उन शर्तों को भी सीमित कर दिया है जिनके तहत यह प्राधिकरण श्रम बाजार परीक्षणों के अधीन हो सकता है।
यूरोपीय संघ के राज्यों के पास छह महीने तक की प्रारंभिक अवधि की आवश्यकता का विकल्प होगा, जिसके दौरान नियोक्ता को बदलना संभव नहीं होगा। हालाँकि, उस अवधि के दौरान बदलाव तब भी संभव होगा यदि नियोक्ता गंभीर रूप से कार्य अनुबंध का उल्लंघन करता है, उदाहरण के लिए विशेष रूप से शोषणकारी कामकाजी परिस्थितियों को लागू करके।
बेरोज़गारी
यदि एक भी परमिट धारक बेरोजगार है, तो उनके पास परमिट वापस लेने से पहले दूसरी नौकरी खोजने के लिए तीन महीने तक का समय होगा - या यदि उनके पास दो साल से अधिक समय से परमिट है तो छह महीने का समय होगा, जबकि मौजूदा नियमों के तहत यह दो महीने है। यूरोपीय संघ के राज्य लंबी अवधि की पेशकश करना चुन सकते हैं। यदि किसी कर्मचारी ने विशेष रूप से शोषणकारी कामकाजी परिस्थितियों का अनुभव किया है, तो सदस्य राज्य बेरोजगारी की अवधि को तीन महीने तक बढ़ा देंगे, जिसके दौरान एकल परमिट वैध रहता है। यदि एक भी परमिट धारक तीन महीने से अधिक समय तक बेरोजगार है, तो सदस्य राज्यों को यह सबूत देने की आवश्यकता हो सकती है कि उनके पास सामाजिक सहायता प्रणाली का उपयोग किए बिना खुद का समर्थन करने के लिए पर्याप्त संसाधन हैं।
उद्धरण
मतदान के बाद संवाददाता जेवियर मोरेनो सांचेज़ (एस एंड डी, ईएस) ने कहा: “नियमित प्रवासन अनियमित प्रवासन और मानव तस्करों से निपटने का सबसे अच्छा साधन है। हमें अनियमित प्रवासी प्रवाह को संबोधित करने, विभिन्न कानूनी प्रवासन उपकरणों के बीच सामंजस्य को बढ़ावा देने और विदेशी श्रमिकों के एकीकरण को सुविधाजनक बनाने की आवश्यकता है। सिंगल परमिट डायरेक्टिव की समीक्षा से तीसरे देशों के श्रमिकों को सुरक्षित रूप से यूरोप पहुंचने में सहायता मिलेगी, और यूरोपीय कंपनियों को उन श्रमिकों को ढूंढने में मदद मिलेगी जिनकी उन्हें आवश्यकता है। साथ ही हम तीसरे देशों के श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करके और उन्हें दुर्व्यवहार के खिलाफ अधिक प्रभावी ढंग से संरक्षित करके, श्रम शोषण से बचेंगे और रोकेंगे।
अगले चरण
नए नियमों को अब औपचारिक रूप से परिषद द्वारा अनुमोदित किया जाना है। निर्देश के लागू होने के बाद सदस्य राज्यों के पास अपने राष्ट्रीय कानूनों में बदलाव लाने के लिए दो साल का समय होगा। यह कानून डेनमार्क और आयरलैंड में लागू नहीं होता है।
