Izvješće prihvaćeno u srijedu (15 glasova za, devet protiv, bez suzdržanih) ima za cilj ojačati pravila Parlamenta o sprječavanju sukoba i uznemiravanja na radnom mjestu i promicanju dobrog upravljanja uredom uvođenjem obvezne specijalizirane obuke za zastupnike u Europskom parlamentu.
Saborski zastupnici koji ne završe ovu obuku unutar prvih šest mjeseci svog mandata (osim u iznimnim slučajevima ili ako to nisu prethodno učinili) suočili bi se kazne i ne bi mogli biti birani za saborske obnašatelje dužnosti (npr EU Parlamentarnog ureda ili kao predsjednik odbora), biti imenovan izvjestiteljem ili sudjelovati u službenoj delegaciji ili međuinstitucionalnim pregovorima.
Konferencija predsjednika (tj. predsjednik i čelnici političkih skupina) može tropetinskom većinom koja se sastoji od najmanje tri skupine na plenarnoj sjednici podnijeti prijedlog za smjenu bilo kojeg izabranog dužnosnika (npr. člana Ureda EP-a ili predsjednika odbora). ) ako ne završe obuku. U takvom glasovanju primjenjivao bi se dvostruki većinski prag: dvije trećine danih glasova i većina svih zastupnika u Europskom parlamentu. Isti će se postupak primjenjivati i na izvjestitelje, a konačnu odluku u ovom slučaju donosi nadležno povjerenstvo.
Nagrade
Izvjestitelj Gabriele Bischoff (S&D, DE) komentirao je: „Parlament ima dužnost postaviti zlatni standard u borbi protiv uznemiravanja na radnom mjestu, s jasnim pravilima i strogim sankcijama za pristup nulte tolerancije. Prevencija je ključna jer nam omogućuje proaktivno rješavanje problema, a obvezna obuka jača našu predanost radnom mjestu gdje se poštuje i štiti dostojanstvo svih. Ispunili smo jasan politički mandat koji nam je dao Ured Parlamenta i veselimo se što će nova pravila biti finalizirana na plenarnoj sjednici, za dobrobit cijelog osoblja koje radi u ovom domu.”
Sljedeći koraci
Očekuje se da će izvješće biti podneseno na plenarnoj sjednici od 10. do 11. travnja u Bruxellesu.
pozadina
Obuka na temu “Kako stvoriti dobar i funkcionalan tim” sastojat će se od pet različitih modula koji pokrivaju zapošljavanje pomoćnika, uspješno upravljanje timom, uključujući prevenciju sukoba i rano rješavanje sukoba, administrativne i financijske aspekte parlamentarne pomoći, kao i prevencija uznemiravanja.
