Parlemen Eropa saat ini mendukung peraturan UE yang lebih efektif untuk gabungan izin kerja dan izin tinggal bagi warga negara negara ketiga.
Pembaruan dari Arahan izin tunggal, yang diadopsi pada tahun 2011, yang menetapkan prosedur administratif tunggal untuk memberikan izin kepada warga negara negara ketiga yang ingin tinggal dan bekerja di negara UE, dan seperangkat hak umum bagi pekerja negara ketiga, diadopsi hari ini dengan 465 suara mendukung , 122 menentang dan 27x abstain.
Keputusan lebih cepat pada aplikasi
Dalam negosiasi, Parlemen Eropa berhasil menetapkan batas waktu 90 hari untuk mengambil keputusan pada permohonan satu izin, dibandingkan dengan empat bulan yang ada saat ini. Prosedur untuk berkas yang sangat rumit mungkin memerlukan perpanjangan 30 hari dan waktu untuk mengirimkan visa, jika perlu, tidak termasuk. Peraturan baru akan memperkenalkan kemungkinan bagi pemegang izin tinggal yang sah untuk mengajukan Izin Tunggal juga dari dalam wilayahnya, sehingga seseorang yang secara sah tinggal di UE dapat meminta perubahan status hukumnya tanpa harus kembali ke negaranya. negara.
Pergantian majikan
Berdasarkan aturan baru, pemegang izin tunggal berhak berganti pemberi kerja, pekerjaan, dan sektor pekerjaan. Anggota Parlemen Eropa memastikan dalam negosiasi bahwa pemberitahuan sederhana dari pemberi kerja baru sudah cukup. Otoritas nasional memiliki waktu 45 hari untuk menentang perubahan tersebut. Parlemen Eropa juga telah membatasi kondisi di mana otorisasi ini dapat dikenakan uji pasar tenaga kerja.
Negara-negara UE akan mempunyai opsi untuk mewajibkan periode awal hingga enam bulan di mana pergantian pemberi kerja tidak dapat dilakukan. Namun, perubahan pada periode tersebut masih mungkin terjadi jika pemberi kerja melakukan pelanggaran serius terhadap kontrak kerja, misalnya dengan menerapkan kondisi kerja yang sangat eksploitatif.
Pengangguran
Jika seorang pemegang izin menganggur, mereka mempunyai waktu hingga tiga bulan – atau enam bulan jika mereka telah memiliki izin lebih dari dua tahun – untuk mencari pekerjaan lain sebelum izin mereka dicabut, dibandingkan dengan dua bulan berdasarkan peraturan saat ini. Negara-negara UE dapat memilih untuk menawarkan jangka waktu yang lebih lama. Jika seorang pekerja mengalami kondisi kerja yang sangat eksploitatif, negara-negara anggota akan memperpanjang masa pengangguran selama tiga bulan selama izin tunggal tersebut masih berlaku. Jika seorang pemegang izin menganggur selama lebih dari tiga bulan, negara-negara anggota dapat meminta mereka untuk memberikan bukti bahwa mereka memiliki sumber daya yang cukup untuk menghidupi diri mereka sendiri tanpa menggunakan sistem bantuan sosial.
kutipan
Setelah pemungutan suara, pelapor Javier Moreno Sanchez (S&D, ES) mengatakan: “Migrasi reguler adalah instrumen terbaik untuk memerangi migrasi tidak teratur dan perdagangan manusia. Kita perlu mengatasi arus migrasi tidak teratur, menumbuhkan koherensi antara berbagai instrumen migrasi legal dan memfasilitasi integrasi pekerja asing. Peninjauan terhadap Petunjuk Izin Tunggal akan mendukung pekerja dari negara ketiga untuk mencapai Eropa dengan aman, dan perusahaan-perusahaan Eropa untuk menemukan pekerja yang mereka butuhkan. Pada saat yang sama kita akan menghindari dan mencegah eksploitasi tenaga kerja, dengan memperkuat hak-hak pekerja di negara ketiga dan melindungi mereka secara lebih efektif dari pelecehan.”
Langkah berikutnya
Aturan baru tersebut sekarang harus disetujui secara resmi oleh Dewan. Negara-negara anggota memiliki waktu dua tahun setelah berlakunya arahan ini untuk melakukan perubahan pada undang-undang nasional mereka. Undang-undang ini tidak berlaku di Denmark dan Irlandia.
