ಇಂದು ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗೆ (ಕೋರೆಪರ್) ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಪ್ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ ನಡುವಿನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು EU ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಕಾನೂನು ವಲಸೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ EU ಕಾನೂನಿನ ನವೀಕರಣದ ಕುರಿತು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.
ನವೀಕರಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ವಾಸಿಸಲು ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಭಾವಂತರ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಲಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ತೃತೀಯ ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅವರ ಸಮಾನ ಚಿಕಿತ್ಸೆ EU ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶೋಷಣೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ವಿಗ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇಂದು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ
ಕೊರತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮೂರನೇ ದೇಶದ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸುಗಮ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಮಾ ಸೈಜ್, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆಗಾಗಿ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸಚಿವ
ಎಲ್ಮಾ ಸೈಜ್, ಸೇರ್ಪಡೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆಗಾಗಿ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಮಂತ್ರಿ
ಏಕ ಪರ್ಮಿಟ್ ನಿರ್ದೇಶನವು EU ದೇಶಗಳಿಗೆ ಈ ಏಕ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ದೇಶಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಯಾವ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಮೂರನೇ-ದೇಶದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅಂತಿಮ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಮೂರನೇ-ದೇಶದ ಕೆಲಸಗಾರನು ಮೂರನೇ-ದೇಶದ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಹ-ಶಾಸಕರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮಾನ್ಯವಾದ ನಿವಾಸ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಾಗಿದ್ದರೆ EU ನೊಳಗೆ. ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರವು ಏಕ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ನಿವಾಸವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಅವಧಿ
ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಒಂದೇ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯು ಏಕ ಪರವಾನಗಿಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ನಂತರ ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವೀಸಾವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬದಲಾವಣೆ
ಏಕ ಪರ್ಮಿಟ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಸಕ್ಷಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏಕ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಏಕ ಪರ್ಮಿಟ್‌ನ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಒಟ್ಟು ಅವಧಿಯು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿಯ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಮೂರನೇ-ದೇಶದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು
ಪ್ರಸ್ತುತ ಏಕ ಪರವಾನಗಿ ನಿರ್ದೇಶನವು 2011 ರ ಹಿಂದಿನದು. 27 ಏಪ್ರಿಲ್ 2022 ರಂದು, ಆಯೋಗವು 2011 ರ ನಿರ್ದೇಶನದ ನವೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು.
ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು 'ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ' ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಾನೂನು ವಲಸೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ EU ಯ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು EU ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
2019 ರ ಯೂರೋಸ್ಟಾಟ್ ಡೇಟಾವು ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಂದ 2 984 261 ಏಕ ಪರವಾನಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಅದರಲ್ಲಿ 1 212 952 ಮೊದಲ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ. ಇತರ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು.
ಇಂದಿನ ಅನುಮೋದನೆಯ ನಂತರ, ಪಠ್ಯವನ್ನು ಈಗ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
