ທຸລະກິດໃນເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຖາມ
ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຂອງປີ 2021 ຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງຜູ້ຮັບໃຊ້, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກທໍລະມານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເສີມກຳລັງຈະໝົດອາຍຸ. ໂຮງຮຽນກໍາລັງເປີດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພໍ່ແມ່ຈໍານວນຫຼາຍສາມາດປົດປ່ອຍຕົນເອງຈາກຫນ້າທີ່ເບິ່ງລູກຂອງເຂົາເຈົ້າຕະຫຼອດມື້. ແລະດັ່ງນັ້ນ, ນັກເສດຖະສາດແລະຜູ້ປະກອບການເຊື່ອວ່ານໍ້າຖ້ວມຈາກພະນັກງານຈະປະຕິບັດຕາມ, ຂຽນ The New York Time.
ປະຊາຊົນຫ້າລ້ານຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງໃນເດືອນທີ່ເກົ້ານັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດ. ສາມລ້ານວຽກຫນ້ອຍ.
ຂະບວນການໄກ່ເກ່ຍໄດ້ສ້າງຄວາມເຈັບຫົວໃຫ້ແກ່ການບໍລິຫານຂອງ Biden, ເຊິ່ງອີງໃສ່ການຟື້ນຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອໃຫ້ມີແຮງກະຕຸ້ນທາງດ້ານການເມືອງ. ຜູ້ສັງເກດການບໍ່ຮູ້ວ່າການອ້າງອິງນີ້ຈະມີເວລາດົນປານໃດ.
ສາທາລະນະຊົນຕໍານິຕິຕຽນການຕໍານິຕິຕຽນສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານທີ່ກວ້າງຂວາງ, ແຕ່ໄສ້, ເຊິ່ງປ້ອງກັນການຈ່າຍຄ່າຈ້າງ, ບໍ່ໄດ້ຄໍານຶງເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຫວ່າງງານ. ພັກເດໂມແຄຣັດເຊື່ອວ່າບໍລິສັດສາມາດຈ້າງຄົນງານໄດ້ຖ້າພວກເຂົາເພີ່ມຄ່າຈ້າງ - ແຕ່ການຂາດແຄນບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດຢູ່ໃນຂະແຫນງທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາ.
ຈິດຕະວິທະຍາຍັງມີບົດບາດ: ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໂລກລະບາດໄດ້ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນຄິດຄືນໃຫມ່ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາ. ແລະຄື້ນຂອງຕໍາແຫນ່ງເປີດກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາລໍຖ້າການສະເຫນີທີ່ດີກວ່າ.
ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍແມ່ນວ່າຄັ້ງທໍາອິດໃນຮອບທົດສະວັດ, ຄົນງານໃນທົ່ວເສົາຄ້ໍາລາຍຮັບທັງຫມົດກໍາລັງກໍານົດກົດລະບຽບ. ແລະພວກເຂົາໃຊ້ຕໍາແຫນ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຄ່າຈ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ, ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ກວ້າງຂວາງແລະເງື່ອນໄຂທີ່ດີກວ່າ.
ປະຈໍາວັນ 4.3 ລ້ານຄົນເຮັດວຽກໃນເດືອນສິງຫາ. ທ່ານ Betty Stevenson, ນັກເສດຖະສາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan ແລະທີ່ປຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan ກ່າວວ່າ "ມັນຄືກັບວ່າປະເທດທັງ ໝົດ ກຳ ລັງມີການເຈລະຈາກ່ຽວກັບສະຫະພັນບາງປະເພດ." "ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າໃຜຈະຊະນະ, ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າຄົນງານມີຄວາມໄດ້ປຽບ."
ບ່ອນທີ່ພະນັກງານ 4.3 ລ້ານຄົນຫາຍໄປ, Wall Street Journal ຍັງໄດ້ຖາມ. ໜັງສືພິມດັ່ງກ່າວຄາດຄະເນວ່າຈຳນວນພະນັກງານຈະຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ເນື່ອງຈາກປະຊາກອນສ່ວນໜຶ່ງຈະມີອາຍຸເກີນ 16 ປີ ຫຼື ເປັນຄົນທຸກຍາກ. ໃນເດືອນກຸມພາ 2020 ມັນແມ່ນ 63.3%, ແລະໃນເດືອນກັນຍາປີນີ້. ແລະ 61.6%.
ການຂາດເວລາແມ່ນເກີດຂື້ນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຂອງຊາວອາເມລິກາພະຍາຍາມຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຫຼາຍສິບລ້ານວຽກແລະຢຸດເຊົາຄວາມກົດດັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກຄວາມກົດດັນ.
ໃນການຜະລິດ, ການຄ້າຂາຍຍ່ອຍ, ການຂົນສົ່ງແລະການຂົນສົ່ງ, ການບໍລິການເທດສະບານ, ການບໍລິການດ້ານວິຊາຊີບແລະທຸລະກິດ, ພະນັກງານຫຼືພະນັກງານ.
ການຫຼຸດລົງຂອງການຈ້າງງານໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງໂລກລະບາດແມ່ນໃຫຍ່ທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງຢ່າງຫນ້ອຍ. ໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນທີ່ຜ່ານມາ, ມີການຟື້ນຕົວບາງສ່ວນ, ແຕ່ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາມັນໄດ້ຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ຊຸມປີ 1970 - ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມສໍາຄັນ.
ນັກເສດຖະສາດບາງຄົນເຊື່ອວ່າການອ້າງອິງສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະຍາວ: ຍ້ອນການແຜ່ລະບາດຂອງການອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ຫຼັງຈາກຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ, ຜູ້ບໍລິໂພກຫລີກລ້ຽງການກິນອາຫານໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ, ແລະທຸລະກິດທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ລັດ - ແລະຜູ້ທຸກຍາກກໍ່ມີທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນ. ເວລານີ້ ການຢຽບແມ່ນມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ນາຍຈ້າງກຳລັງຢຽບພະນັກງານໃໝ່ພາຍໃຕ້ໄມ້ ແລະຫີນ, ແຕ່ລູກຈ້າງບໍ່ຢາກ ຫຼື ບໍ່ສາມາດກັບຄືນມາໄດ້.
ການອ້າງອິງແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະສໍາລັບນາຍຈ້າງໃຫຍ່, ຜູ້ທີ່ເປັນປະເພນີເພີ່ມຈໍານວນວັນພັກທີ່ຫຍຸ້ງຫຼາຍ. Amazon ແລະ Walmart ກໍາລັງລ້ຽງຢ່າງຫນ້ອຍ 300 ພັນ, ແລະ URU ແລະ FedEx ມີແຜນການເຊົ່າ 200 ພັນ. ຂ່າວດີແມ່ນວ່າພະນັກງານມີລາຍໄດ້ສູງ. ຜົນຜະລິດຂອງພວກເຂົາຍັງຕໍ່າລົງ: ດ້ວຍ 5% ລະຫວ່າງໄຕມາດທໍາອິດແລະທີສອງຂອງ 2021.
ບາງເຫດຜົນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງ. ໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານໄປບໍ່ເຖິງ, ກັບຄືນໄປຫາຄອບຄົວ. ຈໍານວນເດັກນ້ອຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນການດູແລເດັກຫຼຸດລົງ 108.7 ພັນຄົນ, ຫຼື 10.4%. ເງິນເດືອນກໍ່ແມ່ນ 10%. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊອກຫາສະຖານທີ່ສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ແລະບ່ອນທີ່ມີສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ມັນດີກວ່າ. ບາງຄົນພຽງແຕ່ຕ້ອງການຢູ່ເຮືອນ.
ການປິດດ່ານຊາຍແດນໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນຄົນເຂົ້າເມືອງ. Pedica ເດັກນ້ອຍ boomers, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກ vipya ແລະສະພາບທີ່ຕັ້ງຢູ່ທາງຫລັງຂອງຕະຫຼາດ bull, ແມ່ນບໍານານ. ຜູ້ຊ່ວຍຍັງຫຼີ້ນພາກສະຫນາມ: hops ຫຼາຍແມ່ນ conceived ສອງຄັ້ງ, ກ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະກັບຄືນໄປຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແຕ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າ.
ນາຍຈ້າງກໍາລັງເລີ່ມປັບຕົວ: ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານແມ່ນຫຼຸດລົງຊົ່ວໂມງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບລູກຄ້າ. ທຸລະກິດອື່ນໆຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນການບໍລິການທີ່ສະເຫນີ.
ທຸລະກິດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍເຫັນວ່າອັດຕະໂນມັດເປັນການແກ້ໄຂການຂາດແຄນ: ສະຖານີອາຍແກັສທີ່ບໍ່ມີພະນັກງານ, ຮ້ານໄຮ້ສາຍ, ແລະແທັບເລັດສໍາລັບການເດີນທາງ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຄ້າຍຄືກັນສືບຕໍ່ມີ 16% ໃນ 12 ເດືອນຫາເດືອນມິຖຸນາ, ເມື່ອທຽບກັບ 4% ໃນ 10 ປີຜ່ານມາ.
ພະນັກງານອື່ນໆເຮັດວຽກຫນັກກວ່າ. ໃນການຜະລິດ, ພະນັກງານເຮັດວຽກ 4.2 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ສູງກວ່າອາທິດທີ່ຕົກລົງໃນເດືອນແລ້ວນີ້, ຢູ່ທີ່ 2.8 ຊົ່ວໂມງໃນເດືອນເມສາ 2020.
